6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Burggraf Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Burggraf
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Fürstenfeldbruck
Ihr Unternehmen?
6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Toller Arbeitgeber und tolles Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und angenehm., man fühlt sich einfach wohl.
Work-Life-Balance
The Work-Life-Balance hier passt perfekt. Ob man schnell zu einem Termin gehen muss oder mal früher Feierabend machen muss, ist das überhaupt kein Problem. Man kann sich die Arbeitszeit selbst gut gestalten. Hauptsache keiner leidet darunter.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden immer gefördert und mit Schulungen und Seminaren versorgt. In unserem Beruf kann man nie alles wissen und damit wir auf dem neuesten Stand bleiben, erhalten wir diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Dazu kommt eine betriebliche Altersvorsorge mit einem außergewöhnlich hohen Arbeitgeberzuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie eine monatliche Gutscheinkarte.
Regelmäßig werden auch Betriebsausflüge und Veranstaltungen organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir eine digitale Kanzlei sind, verwenden so gut wie nie Papier.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Wenn jemand etwas braucht, muss nur Bescheid geben. Jeder ist sehr hilfsbereit und entgegenkommend. Hier wird Respekt, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft großgeschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen nicht anders als sonst. Wir sind alle gleich, egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer erreichbar und finden immer Zeit, mich bei egal welchen Fragen und Problemen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsplätze sind hoch modern, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischeneinander funktioniert super. Wir sind eine digitale Kanzlei und man ist immer erreichbar, egal ob telefonisch, per E-Mail oder Teams.
Gleichberechtigung
Jeder von uns wird gleich und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Unser Beruf ist sehr vielfältig und damit verbunden kommen jeden Tag neue Aufgaben, die zu meistern sind .
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit positivem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist das Unternehmen ein guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang, der gute Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt und gerne Teil des Unternehmens ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man arbeitet in einem freundlichen Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Unterstützung selbstverständlich sind.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird sowohl von Mitarbeitenden als auch von Kundinnen und Kunden positiv wahrgenommen. Qualität, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten stehen im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fortbildungen werden unterstützt und Entwicklungschancen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt angemessen, könnte jedoch etwas besser ausfallen. Eine stärkere finanzielle Anerkennung der geleisteten Arbeit wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und ansprechbar. Gute Leistungen werden anerkannt, und die Mitarbeitenden werden bei ihrer Arbeit unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Die notwendige Ausstattung steht zur Verfügung und ermöglicht effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team, tolle Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Schön ist, dass bei Burggraf Familie tatsächlich groß geschrieben wird. Man kann jederzeit auch spontan einen Tag frei nehmen.
Es gibt zudem einen Laptop, der auf Wunsch ohne viel Nachfrage eingeführt wurde, damit man im Notfall auch von zuhause aus arbeiten könnte.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter muss 40 Std. an Weiterbildungen absolvieren. Diese werden entweder über Online Schulungen oder auch über externe Dozenten, die einmal im Monat ins Haus kommen zur Verfügung gestellt.
Auch werden Weiterbildungen oder Prüfungsvorbereitungen extern finanziert.
Wir hatten erst diese Jahr wieder eine Auszubildende, die für einige Tage nach Hamburg zur Prüfungsvorbereitung geschickt wurde.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die mit mehr als nur dem AG-Pflichtanteil bezuschusst wird, es gibt eine betriebliche KV und es gibt eine Geldkarte. Zudem erhalten wir Fahrkostenzuschuss und einmal im Jahr eine Umsatzbeteiligung.
Jedes Jahr findet einmal ein Teamevent statt, bei dem ein Ausflug gemacht wird. Auch haben wir jedes Jahr eine Weihnachtsfeier. Neu hinzu ist gekommen, dass die Teams untereinander oder auch gerne mehrere Teams zusammen ein extra Teamevent veranstalten dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ist eine digitale Kanzlei.
Kollegenzusammenhalt
Zum Zusammenhalt der Kollegen kann ich nur sagen, dass es oft nicht nur ein Kollege/Kollegin ist, sondern schon Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt seine älteren Kollegen bei EDV Fragen/Problemen und die älteren Kollegen unterstützen die jüngeren Kollegen mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder Konflikten bekommt man immer eine Unterstützung. Neuerungen oder Änderungen werden mit den Mitarbeitern besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz hat zudem 3 Monitore. Die Räumlichkeiten sind mit Standklimaanlagen ausgestattet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über Neuerungen, sei es im Bereich EDV Anwendung oder neue Kolleginnen und Kollegen, bevorstehende Updates zeitnah informiert.
Auch finden wöchentliche Teambesprechungen statt, wo man sich bei verschiedenen Themen austauschen und bei Bedarf gemeinsam nach Lösungen suchen kann.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es eine Teamstruktur, aber behandelt wird jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig :)
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Tolles Arbeiten und tolle Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und auf Augenhöhe. Ruhiges Arbeitsumfeld und Sicherheit durch die Führungsebene.
Work-Life-Balance
Was auf der Arbeit passiert, bleibt auf der Arbeit. Kolleg:innen, die nicht in Vollzeit Arbeiten, können Ihre Arbeitstage frei wählen und legen sich selbst Ihre festen Zeiten fest. Spontane Termine sind jederzeit durch das Gleitzeitmodell wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf die individuelle Weiterbildung. Das Angebot umfasst fachliche (internen/externen) Seminare bis hin zu Förderungen zu beispielsweise Bilanzbuchhalter / Fachwirtausbildung.
Gehalt/Benefits
Für das Gehalt ist jede Kolleg:in "selbst verantwortlich" - herausragende Leistung und know-how wird definitiv berücksichtigt, bAV, moantlicher Spendit-Card, Fahrtkostenzuschuss, Anteil am Kanzleigewinn
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie an jeder Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachliches Wissen ist Goldwert. Meinungen werden definitiv gehört und berücksichtigt. Digitalisierung & Automatisierung gilt für alle - sofern Hilfe hierbei benötigt wird, werden die Kollegen natürlich eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe und größter Rückhalt
Kommunikation
Erreichbarkeit aller Kolleg:innen uneingeschränkt. Aus und in das Homeoffice ebenso.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlich und abwechslungsreiche Aufgaben in vollem Umfang eines Steuerfachwirts, oder eben je Ausbildungsstand.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Suoer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Alle gehen freundschaftlich miteinander um. Auch die Leitung ist immer bestrebt ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und hat für uns immer eine offene Tür und auch Ohr. Selbst wenn es um persönliches geht, hab ich die Erfahrung gemacht, wird zugehört und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Image
Ich finde das Image ist sehr gut. Wir haben viele Möglichkeiten. Klar dafür wird gute und zuverlässige Arbeit erwartet, aber das ist in Ordnung. Es ist ein Geben und Nehmen von beiden Seiten.
Work-Life-Balance
Es wird eine enorme Rücksicht auf private Termine genommen. Es ist kein Problem, wenn morgens noch Termine sind, die nicht anders gelegt werden können oder ich früher los muss. Die gleitende Arbeitszeit kann ich flexibel gestalten. Auch kann ich kurzfristig ins Homeoffice wechseln, wenn etwas ist. Die meisten fangen gegen 08:00 Uhr an, aber wir können bereits um 06:00 Uhr anfangen, wenn es für uns besser ist. Außer an Tagen mit Wartungsarbeiten durch die IT, dann geht es erst um 08:15 Uhr. Aber das ist in Ordnung. Wir wissen es rechtzeitig und es ist immer ein Freitag, also der kurze Tag in der Woche. Also kein Problem für mich in der Planung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in der Kanzlei ganz großgeschrieben und nicht nur auf dem Papier. Jede Fortbildung ist willkommen und ich kann sie vorschlagen. Wir sind angehalten, dass wir im Jahr 40 Stunden Weiterbildung machen. Durch unsere Teamleiter werden wir immer wieder in entsprechende Fortbildungen angemeldet und bleiben so auf dem laufenden. Die Kolleginnen im Lohn haben jeden Monat einen halben Tag zu Themen und einmal im Quartal sogar einen ganzen Tag. Die Fortbildungen können online oder offline sein. Da sind wir gefragt, was besser für einen selbst passt. Ich finde die Variante online super, so kann ich mir das besser in meinen Alltag einplanen. Auch können wir in anderen Standorten arbeiten gehen. So haben wir regelmäßig die Kolleginnen auch Erfurt bei uns. Die kommen 2 mal Jahr für eine Woche zum Erfahrungsaustausch. Und das können wir auch machen. Klar muss für jeden passen. Aber ich finde die Idee toll, einfach mal eine Woche in einer anderen Stadt arbeiten und die Kollegen und Kolleginnen kennenlernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt finde ich angemessen. Wir bekommen eine betriebliche Krankenversicherung und haben eine Gutscheinkarte, die monatlich aufgeladen wird. Unser private Altersvorsorge wird unterstützt. So wird der Betrag verdoppelt, den ich in einen solchen Vertrag spare.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so viel wie möglich wieder zu verwenden oder unnötige Dinge einzusparen. So brauchen wir wenig Papier, da wir digital mit unseren Mandanten zusammenarbeiten. Technik, die bei uns nicht mehr gebraucht wird, wird günstig abgegeben oder auch gespendet. Das finde ich ein gute Sache.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist beeindruckend. Trotz dem großen Anteil von Kollegen und Kolleginnen, die ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Aber das ist kein Problem. Wir haben regelmäßig Teamevents, die wir selber gestalten können. Dann treffen sich alle auch die, die im Homeoffice sind kommen zu solch einem Event. Auch unsere Teamleitung sitzt zu 100% im Homeoffice. Finde ich nicht schlimm, denn warum sollte sie nicht genauso das Recht dazu haben, wie die Kollegen und Kolleginnen. Wir sehen uns regelmäßig online im Team. Und sie ist auch immer ansprechbar für uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine älteren Kolleginnen und Kollegen sind eine Bereicherung mit Ihrem Erfahrungsschatz. Der von allen auch der Leitung sehr geschätzt wird. Sicher ist es nicht einfach, sich an die ständig verändernden Rahmenbedingungen anzupassen und mitzuhalten. Jedoch versucht die Kanzlei alle mitzunehmen und bietet jedem entsprechende Unterstützung an. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die bereits mehr als 10 Jahre in der Kanzlei sind. Was ich sehr beeindruckend finde.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für mich immer ein offenes Ohr. Klar gibt es Zeiten, in denen viel zu tun ist und es nicht gleich klappt mit einem Gespräch, aber es findet sich zeitnah immer ein Fenster um Themen zu klären. Es wird sich Zeit genommen. Von den anderen höre ich es genauso. Montags ist immer Führungsrunde und danach gibt es für uns immer die aktuellen Infos, die uns im Team betreffen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Jeder mit 3 Monitoren, Unterschriftentablets, Kamera und Headsets. Auch die Arbeitsplätze im Homeoffice sind so ausgestattet. Da wird kein Unterschied gemacht. Alle 5 Jahre wird die technische Ausstattung komplett erneuert. Die Schreibtische sind höhenverstellbar und großzügig. Die Räume sind hell und freundlich. Wir haben einen eigenen Aufenthaltsbereich für unser Mittagspause.
Kommunikation
Wir werden in Entscheidungen mit einbezogen. So gibt es auch ein Team, dass sich um die Strategie und Ausrichtung der Kanzlei kümmert. Darin sind genauso frisch Ausgelernte als auch langjährigen Berufskolleginnen vertreten. Die Erfahrungen werden geschätzt, aber auch neue Ideen gehört. Jeder ist für jeden erreichbar, auch die Kollegen und Kollegen im Homeoffice.
Gleichberechtigung
Jeder bei uns bekommt die gleichen Chancen geboten. So kann jeder sich nach seinen Möglichkeiten und Interessen weiterentwickeln. Ich habe viele Kolleginnen aber auch Kollegen, mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und Lebensläufen. Diese Mischung macht die Zusammenarbeit interessant und abwechslungsreich.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig. Nicht nur in der Branchenzusammensetzung meiner zu betreuenden Mandate. Sondern auch die Themen daneben. Ein großes Thema ist die Digitalisierung. Wie können wir Daten schneller und einfacher aus den Systemen der Mandanten bekommen und somit in kürzerer Zeit die notwendigen Informationen zusammenstellen und die Auswertungen aufbereiten. Wir sind nicht mehr nur Sachbearbeiter, sondern auch Berater in vielen Bereichen des Mandanten.
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Top-moderne Kanzlei mit einer klaren Strategie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei ist topmodern. Seit etlichen Jahren werden wir als digitale Kanzlei der Datev ausgezeichnet. Durch die Kanzlei-Gruppe kommen immer mehr interessante und anspruchsvolle Mandate zu uns. Die Lohn-Akademie ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollten Neuerungen etwas behutsamer eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitstmosphäre ist sehr gut. Sie ist geprägt von einem kollegialen und freundschaftlichen Miteinander. Der GF hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für uns Kollegen. Natürlich kommt und geht einmal ein Kollege / eine Kollegin aber der Kern der Kanzlei besteht seit vielen Jahren unverändert. Nicht umsonst sind Kollegen teilweise über 10 und 15 Jahre bei der Kanzlei.
Image
Das Image der Kanzlei ist sehr gut. Es wird viel gefordert aber eben auch viel gefördert. Die Mandanten sind seit vielen Jahren bei der Kanzlei. die Kanzlei wächst beständig.
Work-Life-Balance
Arbeiten müssen wir überall. Aber wenn ich einen dringenden persönlichen Termin habe, dann darf kann ich diesen ohne Probleme wahrnehmen. Da gibt es keine Diskussionen. Freitags ist bei den meisten Kollegen schon zwischen 12:00 und 13:00 Uhr Schluss. Das ist demnach ein langes Wochenende und sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Kollege / Kollegin muss 40 h Weiterbildung pro Jahr absolvieren. Mehr wird gerne gesehen. Die Geschäftsführung unterstützt die berufliche Weiterentwicklung nicht nur verbal sondern auch finanziell. Kürzlich wurde eine Lernplattform für die Anwendung von KI eingeführt, damit sich alle Kollegen frühzeitig mit der richtigen Anwendung der KI beschäftigen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung und ich meine sogar überdurchschnittlich. Dazu bekommen alle Kollegen einen Anteil am Kanzleigewinn. Die Geschäftsftührung übermimmt komplett eine private Krankenzusatzversicherung. Zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es sogar einen Zuschuss von bis zu 200%. Dazu gibt es natürlich noch einen Sachbezug und bei Bedarf einen Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Hardwarewechsel werden die alten Geräte nicht nur entsorgt, sondern falls möglich veräußert. Bei dem letzten Hardwarewechsel wurden alle Bildschirme ersetzt und sehr günstig an Studenten und start-ups verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auch sehr gut. Die Geschäftsführung hat für jede Abteilung ein Teamevent budgetiert. Jedes Team kann nur für sich eine Unternehmung organisieren und das Budget komplett eigenständig ausgeben. Natürlich haben wir auch KollegInnen im Homeoffice und auch weiter weg, so dass die Organisation nicht immer einfach ist. Aber das ist den Teams vollkommen frei überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kanzlei beschäftigt viele ältere Kollegen. Natürlich müssen wir uns alle an die rasante Entwicklung der Digitalisierung und Automatisierung anpassen. Dafür werden jedoch ausreichend Schulungsmöglichkeiten angeboten. Auch die älteren Kollegen werden in die Entwicklung eingebunden und gefördert. Allerdings müssen sie auch mitziehen. Da gibt es keine Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kanzlei hat vor ein paar Jahren eine Teamstruktur eingeführt. Jedes Team hat seinen eigenen Teamleiter. Hier gab es den einen oder anderen Wechsel. Nicht jeder ist als Teamleiter auch geeignet. Aktuell sind die Positionen sehr gut besetzt. Insbesondere im Bereich Fibu haben wir einen deutlichen Schritt nach vorne gemacht. Der Umgang der Vorgesetzten mit allen Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Geschäftsführung sorgt dafür, dass immer die neueste Ausstattung vorhanden ist. Jeder Arbeitsplatz ist ausnahmslos mit 3 Bildschirmen, Videokamera und Headset ausgestattet. Als internes Schulungsmedium wurde die Learningsuite eingeführt. Die Mandantenkommunikaiton wird auf Kanzlei-Drive umgestellt. Die Geschäftsführung ist Teil des Datev Innovation Circle und führt jede mögliche Neuerung ein. Das ist vielleicht machmal etwas zu viel.
Schulungen in den Teams finden oft auch überregional online statt, so dass man auch regelmäßig Kontakt zu den Kollegen an den anderen Standorten bekommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Wir werden von der Geschäftsführung frühzeitig über Termine informiert. Wir haben Einblick in den persönlichen Kalender der Geschäftsführung. Updates werden frühzeitig und mehrfach über den internen Kommunikationskanal angekündigt.
Gleichberechtigung
Unser Beruf ist eher ein Frauenberuf. Bei uns in der Kanzlei arbeiten daher mehr Frauen als Männer. Es wird jeder nach seinen Möglichkeiten gefördert. Es gibt hier absolut keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Durch die Kanzleigröße und die Niederlassungen in mehreren Bundesländern kommen immer größere Mandate auf uns zu. Das ist sehr interessant aber auch sehr herausfordernd.
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