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Burggraf 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt ist das Unternehmen ein guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang, der gute Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt und gerne Teil des Unternehmens ist.
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Die Kanzlei ist topmodern. Seit etlichen Jahren werden wir als digitale Kanzlei der Datev ausgezeichnet. Durch die Kanzlei-Gruppe kommen immer mehr interessante und anspruchsvolle Mandate zu uns. Die Lohn-Akademie ist sehr gut.
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Ein tolles familiäres, Kollegiales Betriebsklima, das tolle miteinander umgehen. Auch die Moderne Ausstattung der Kanzlei und abwechslungsreiche Arbeiten, die einen auch mal fordern ;)
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Das familiäre Miteinander :)
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Positiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter einigen Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre, die besonders zu Beginn meiner Tätigkeit vorhanden ist. Die Zusammenarbeit im Team bereitet mir grundsätzlich Freude. Zudem schätze ich die vorhandenen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Auch die Flexibilität im Umgang mit privaten Terminen und Anliegen ist ein positiver Aspekt. Es gibt einige engagierte Mitarbeitende, die sich für eine gute Zusammenarbeit einsetzen und den Arbeitsalltag dadurch angenehmer gestalten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kritisch sehe ich aktuell vor allem die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Wichtige Informationen werden aus meiner Sicht nicht immer transparent und rechtzeitig an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Zudem fehlt es teilweise an Präsenz, Erreichbarkeit und Nähe seitens der Teamleitungen, was die Zusammenarbeit im Team erschwert.
Ein wichtiger Punkt ist für mich das Vertrauen in Teamleitungen. Mitarbeitende sollten sich darauf verlassen können, dass persönliche oder private Anliegen, die im Vertrauen angesprochen werden, sensibel behandelt und nicht ohne Weiteres an andere Kolleginnen oder ...
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Hier fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass die Kommunikation innerhalb der Kanzlei verbessert wird und wichtige Informationen transparenter sowie rechtzeitig an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden. Gerade bei organisatorischen Änderungen sollte sichergestellt werden, dass alle Kolleginnen und Kollegen denselben Informationsstand haben.
Zudem sollte stärker auf eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit geachtet werden. Teamleitungen haben hierbei eine besondere Vorbildfunktion und sollten einen professionellen Umgang innerhalb des Teams fördern.
Eine bessere Erreichbarkeit und Präsenz der Teamleitungen würde den Austausch und die Zusammenarbeit im Team verbessern. Homeoffice ...
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Eventuell sollten Neuerungen etwas behutsamer eingeführt werden.
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Hier fällt mir nix ein ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Burggraf Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Eigenverantwortlich und abwechslungsreiche Aufgaben in vollem Umfang eines Steuerfachwirts, oder eben je Ausbildungsstand.
5
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Unser Beruf ist sehr vielfältig und damit verbunden kommen jeden Tag neue Aufgaben, die zu meistern sind .
5
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Mein Aufgabengebiet ist vielfältig. Nicht nur in der Branchenzusammensetzung meiner zu betreuenden Mandate. Sondern auch die Themen daneben. Ein großes Thema ist die Digitalisierung. Wie können wir Daten schneller und einfacher aus den Systemen der Mandanten bekommen und somit in kürzerer Zeit die notwendigen Informationen zusammenstellen und die Auswertungen aufbereiten. Wir sind nicht mehr nur Sachbearbeiter, sondern auch Berater in vielen Bereichen des Mandanten.
5
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Durch die Kanzleigröße und die Niederlassungen in mehreren Bundesländern kommen immer größere Mandate auf uns zu. Das ist sehr interessant aber auch sehr herausfordernd.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burggraf Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Das Gehalt ist grundsätzlich gut und angemessen. Allerdings hat sich der Zeitpunkt der Auszahlung verändert. Während das Gehalt früher zwischen dem 23. und 26. des Monats ausgezahlt wurde, erfolgt die Zahlung aktuell teilweise erst gegen Ende des Monats. Auch wenn die Auszahlung weiterhin erfolgt, empfinde ich die frühere Verlässlichkeit als angenehmer.
Als Benefit gibt es eine Prepaid-Kreditkarte, die regelmäßig aufgeladen wird. Bei Problemen oder Rückmeldungen hierzu wünsche ich mir jedoch eine schnellere Klärung und mehr Unterstützung. Wenn beispielsweise eine Karte ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildung wird in der Kanzlei ganz großgeschrieben und nicht nur auf dem Papier. Jede Fortbildung ist willkommen und ich kann sie vorschlagen. Wir sind angehalten, dass wir im Jahr 40 Stunden Weiterbildung machen. Durch unsere Teamleiter werden wir immer wieder in entsprechende Fortbildungen angemeldet und bleiben so auf dem laufenden. Die Kolleginnen im Lohn haben jeden Monat einen halben Tag zu Themen und einmal im Quartal sogar einen ganzen Tag. Die Fortbildungen können online oder offline sein. Da sind wir ...
5
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Jeder Mitarbeiter muss 40 Std. an Weiterbildungen absolvieren. Diese werden entweder über Online Schulungen oder auch über externe Dozenten, die einmal im Monat ins Haus kommen zur Verfügung gestellt.
Auch werden Weiterbildungen oder Prüfungsvorbereitungen extern finanziert.
Wir hatten erst diese Jahr wieder eine Auszubildende, die für einige Tage nach Hamburg zur Prüfungsvorbereitung geschickt wurde.
5
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Jeder Kollege / Kollegin muss 40 h Weiterbildung pro Jahr absolvieren. Mehr wird gerne gesehen. Die Geschäftsführung unterstützt die berufliche Weiterentwicklung nicht nur verbal sondern auch finanziell. Kürzlich wurde eine Lernplattform für die Anwendung von KI eingeführt, damit sich alle Kollegen frühzeitig mit der richtigen Anwendung der KI beschäftigen können.
5
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Weiterbildungen stehen hier hoch im Kurs und werden gefördert.
40 Stunden Weiterbildung Jährlich sind Pflicht, mehr ist um so besser. Und wenn man einen Wunsch nach einer speziellen Weiterbildung hat, wird man in aller Hinsicht Unterstützt. Egal, ob diese Online oder im Präsenz-Unterricht sind. Das kann jeder so entscheiden, wie er es möchte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burggraf Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Burggraf Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burggraf Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burggraf Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Burggraf Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.

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