15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verdacht auf Manipulation
Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen.
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet und offline genommen. Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.
Bossing keine Seltenheit
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber trotz hinweise der Belegschaft bewusst weiter Bossing ausübt.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte die Geschäftsleitung schnellstmöglich ausgetauscht werden.
Image
Das Personal wird regelmäßig ausgetauscht um Lohnkosten einsparen zu können
Work-Life-Balance
Kaum zu ertragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier bestehen erhebliche defizite
Kollegenzusammenhalt
Personal Super
Umgang mit älteren Kollegen
wird immer wieder Bossing ausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Wir als Personal sind tägliches Bossing ausgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden besonders vernachläßigt
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber selbst hat nicht die nötige Fähigkeit die Arbeitstätigkeit zu überblicken.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgangston, sowohl unter Kollegen als auch gegenüber Vorgesetzten. Die Büros sind modern eingerichtet und es gibt genug Rückzugsorte, wenn man mal in Ruhe arbeiten möchte. Besonders positiv finde ich, dass Erfolge nicht nur erwartet, sondern auch aktiv anerkannt werden. Lob kommt hier nicht zu kurz, was motiviert. Klar, in stressigen Phasen kann es auch mal lauter oder unruhiger werden – aber das bleibt die Ausnahme und wird meist durch einen offenen Austausch schnell wieder ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in meinem Bereich wirklich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, private Termine oder familiäre Verpflichtungen unkompliziert wahrzunehmen. Auch Homeoffice ist, je nach Position, problemlos möglich. Überstunden halten sich in Grenzen und werden entweder ausgeglichen oder bezahlt. Urlaub kann meist ohne große Diskussion genommen werden, und spontane freie Tage sind – bei guter Planung – auch drin. Alles in allem wird hier viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeit ins Leben passt und nicht umgekehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier nicht nur als Imagefaktor verstanden, sondern tatsächlich auch gelebt. Es gibt viele konkrete Maßnahmen – z. B. wird auf Mülltrennung geachtet, es gibt Jobräder, teilweise sogar Ladesäulen für E-Autos und ein bewusst sparsamer Umgang mit Ressourcen. Auch digitale Prozesse werden gefördert, um Papierverbrauch zu reduzieren. Im sozialen Bereich engagiert sich das Unternehmen regelmäßig in lokalen Projekten, unterstützt gemeinnützige Organisationen oder bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für bestimmte soziale Zwecke im Rahmen ihrer Arbeitszeit zu engagieren. Diversity und Inklusion werden nicht nur plakatiert, sondern sind spürbar Teil der Unternehmenskultur. Es fühlt sich gut an, für ein Unternehmen zu arbeiten, das über den eigenen Profit hinausdenkt und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten Punkte im Unternehmen. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und geht auch über die eigene Zuständigkeit hinaus, wenn jemand Unterstützung braucht. Besonders neue Kollegen werden schnell integriert und finden leicht Anschluss. Auch außerhalb der Arbeit gibt es gemeinsame Aktivitäten wie Teamabende oder Sommerfeste, was das Wir-Gefühl zusätzlich stärkt. Ich habe selten so ein kollegiales Umfeld erlebt – das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich fair, offen und wertschätzend. Entscheidungen werden erklärt, Feedback wird regelmäßig gegeben – nicht nur im jährlichen Mitarbeitergespräch, sondern auch zwischendurch. Man merkt, dass sie nicht nur delegieren, sondern sich auch für das Team interessieren. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht, und man fühlt sich ernst genommen. Natürlich gibt es auch Führungskräfte, die etwas distanzierter sind, aber ich habe persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Besonders schätze ich, dass auch Kritik erlaubt ist, solange sie konstruktiv geäußert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand – man bekommt alles, was man für die tägliche Arbeit braucht, sei es Hardware, Software oder ergonomisches Mobiliar. Auch höhenverstellbare Schreibtische und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten sind vorhanden, was ich persönlich sehr schätze. Die Büros sind hell, gut belüftet und angenehm gestaltet, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Besonders hervorzuheben ist auch der Umgang mit gesundheitlichen Aspekten: Es gibt z. B. regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung, wie Rückenschulungen, Bildschirmarbeitsplatzanalysen oder sogar kostenlose Getränke und frisches Obst. In stressigeren Phasen achtet das Unternehmen dennoch darauf, die Belastung nicht dauerhaft zu hoch werden zu lassen. Kurz gesagt: Die Arbeitsbedingungen ermöglichen konzentriertes, gesundes und produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist größtenteils transparent und strukturiert. Besonders im Team funktioniert der Informationsfluss gut – regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Auch über Änderungen oder neue Projekte wird rechtzeitig informiert. Es gibt ein Intranet sowie Team-Chat-Systeme, die den Austausch erleichtern. Was ich besonders schätze: Kritik und Feedback werden sachlich und offen kommuniziert, ohne dass man das Gefühl hat, sich rechtfertigen zu müssen. Einziger kleiner Kritikpunkt: Zwischen manchen Abteilungen könnte die Abstimmung noch etwas reibungsloser laufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Besonders spannend finde ich, dass man auch über den Tellerrand hinaus schauen darf und nicht stur in seinem Bereich bleiben muss. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, und wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt man auch die Chance dazu. Natürlich gibt es auch mal Routineaufgaben, aber der Mix stimmt – und wer sich engagiert, kann sich hier gut weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit stabilem Fundament und Entwicklungsspielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist überwiegend positiv. Man begegnet sich mit Respekt, und der Umgangston ist freundlich. Es gibt Raum für eigene Ideen, was das Arbeitsklima zusätzlich stärkt.
Image
Das Unternehmen genießt einen soliden Ruf – sowohl intern als auch bei Kunden und Partnern. Es steht für Verlässlichkeit und Fachkompetenz. Öffentlich ist man eher zurückhaltend unterwegs, könnte aber mit mehr Kommunikation und Präsenz noch an Profil gewinnen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Überstunden halten sich im Rahmen, und es gibt ein gewisses Verständnis für private Termine. Flexible Arbeitszeiten wären noch ein Bonus, falls nicht schon vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – allerdings meist auf Eigeninitiative. Interne Schulungen und externe Fortbildungen sind möglich, aber nicht immer klar strukturiert. Wer aktiv nachfragt und Engagement zeigt, bekommt Chancen. Eine gezieltere Förderung wäre ein Plus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht, aber kein absoluter Spitzenwert. Wer sich engagiert, kann sich finanziell entwickeln. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kleine Extras oder Gesundheitsangebote sind vorhanden und runden das Gesamtpaket gut ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen, auch wenn nicht alles perfekt ist. Es wird z. B. auf Mülltrennung geachtet, papierlos gearbeitet und soziale Projekte unterstützt. Nachhaltigkeit ist definitiv ein Thema – mit Potenzial, noch aktiver und konsequenter umgesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt stark. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn’s mal stressig wird, und der Austausch läuft auf Augenhöhe. Das Teamgefühl ist ein klarer Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll ins Team integriert und werden geschätzt. Ihre Erfahrung wird nicht nur respektiert, sondern oft aktiv genutzt. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – das Miteinander funktioniert generationsübergreifend sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich überwiegend fair und sind ansprechbar. Es gibt regelmäßige Gespräche und Feedback, manchmal fehlt aber etwas die klare Linie oder mehr Nähe zur Praxis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Büros sind ordentlich, die technische Ausstattung funktioniert zuverlässig, und es gibt Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Ein paar ergonomische Verbesserungen oder modernere Räume wären noch das i-Tüpfelchen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut. Wichtige Infos kommen an, auch wenn sie manchmal etwas spät oder unvollständig kommuniziert werden. Feedback wird in der Regel offen angenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Es gibt keine spürbaren Unterschiede in der Behandlung oder Förderung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Besonders positiv: Führungspositionen sind auch mit Frauen und diversen Persönlichkeiten besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genug Spielraum, um eigene Ideen einzubringen. Es gibt sowohl Routine als auch neue Herausforderungen – insgesamt ein guter Mix, der nicht langweilig wird.
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Klasse Team, Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Teamklima ist positiv, und man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgeglichen. Die Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, auch wenn es in Stoßzeiten zu Mehrbelastung kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein grundlegendes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Erste Maßnahmen für Nachhaltigkeit sind vorhanden, könnten aber weiter ausgebaut werden. Soziale Verantwortung wird ernst genommen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern und gesellschaftlichem Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Auch in stressigen Phasen kann man auf das Team zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihr Wissen geschätzt. Der Erfahrungsaustausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern funktioniert gut. Man könnte jedoch noch stärker auf individuelle Bedürfnisse eingehen, um den Arbeitsalltag für ältere Kollegen weiter zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeiter. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar, könnten aber manchmal besser kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist modern, und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter über die nötigen Ressourcen verfügen. Kleinere Optimierungen, etwa bei ergonomischen Arbeitsplätzen oder der technischen Ausstattung, wären in manchen Bereichen noch möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, könnte aber an manchen Stellen noch transparenter sein. Wichtige Informationen werden meist weitergegeben, gelegentlich kommt es jedoch zu Verzögerungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich ernst genommen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. In einigen Bereichen könnte die Förderung von Vielfalt noch weiter gestärkt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und wird gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Viele Fake Bewertungen die im 5 Sterne Bereich sind und nicht real sind!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Interesse steigt vielleicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig am hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meinungen sich einholen!
Arbeitsatmosphäre
Wird nur schlimmer seit eine gewisse Person dort arbeitet
Image
zu viele unechten Bewertungen auf Google und hier.
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
man kann unterstützt werden
Gehalt/Benefits
Gehalt zum Teil falsch verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird besser
Kollegenzusammenhalt
ganz in Ordnung aber nicht vollständig
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Naja, frage mich wie man sich so verhalten kann und nur auf 2 Laufenburschen (vielleicht eher 3) hört und sich nicht mal Meinungen oder Ideen einholt.
Arbeitsbedingungen
wird schlimmer und vorallem weniger.
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschend - fehlende Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz
• Kein wertschätzendes Verhalten
• Keine Entwicklungsmöglichkeiten
• Geschäftsführung wenig präsent
• Fehlende Firmenveranstaltungen
• Keine Benefits
• Keine flexiblen Arbeitszeiten / kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
• Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
• mehr Präsenz
• Echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten
• Einführung von Benefits und flexibleren Arbeitsmodellen
• Firmenevents zur Stärkung des Teams organisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Es gab wenig Wertschätzung, und man hatte oft das Gefühl, einfach nur eine Nummer zu sein. Es fehlte an Kommunikation zwischen den Abteilungen, und es wurde nichts für den Zusammenhalt getan. Ohne Weihnachtsfeier oder Sommerfest blieb das Gemeinschaftsgefühl auf der Strecke.
Work-Life-Balance
War in Ordnung. Man hat zwar Überstunden gemacht, was normal ist und man konnte diese dann auch wieder abbauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an diesem Job – ohne sie wären einige sicher schon früher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Unterstützung zu bieten, wurde Druck aufgebaut, ohne klare Erwartungen oder Ziele zu formulieren. Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter gab es kaum, und Verbesserungsvorschläge wurden häufig ignoriert. Ohne eine präsente und engagierte Führung bleibt ein Unternehmen orientierungslos – und genau das war hier der Fall.
Was leider wirklich schade ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht zeitgemäß. Es gab keinerlei Benefits oder Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgingen. Flexible Arbeitszeiten waren nicht möglich, und Homeoffice wurde nicht angeboten – selbst in Bereichen, wo es problemlos umsetzbar gewesen wäre. Die fehlende Flexibilität machte es vielen Mitarbeitern schwer, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Informationen wurden oft nicht klar weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führte. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar getroffen, und Mitarbeiter blieben oft im Unklaren über wichtige Entwicklungen. Konstruktives Feedback wurde selten ernst genommen oder umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gezielte Schulungen und Workshops + Die Einführung weiterer flexibler Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. Die Zusammenarbeit ist strukturiert und professionell, sodass sich neue Mitarbeiter schnell einfinden können.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und steht für Qualität sowie Verlässlichkeit. Kunden und Partner schätzen die professionelle Arbeitsweise und das Engagement der Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt, sodass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die individuelle Karrierechancen fördern.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, die der Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter entspricht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen ernst genommen. Es wird darauf geachtet, Ressourcen effizient zu nutzen und umweltfreundliche Prozesse zu fördern. Zudem engagiert sich das Unternehmen sozial und unterstützt verschiedene Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist wird großgeschrieben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen für eine positive Arbeitsstimmung. Besonders in stressigen Phasen zeigt sich der starke Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrung ins Team ein. Ihr Wissen wird aktiv eingebunden, und sie erhalten die gleiche Wertschätzung und Unterstützung wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und stehen ihren Mitarbeitern unterstützend zur Seite. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die individuelle Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt moderne Arbeitsplätze mit einer guten technischen Ausstattung zur Verfügung. Ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung sorgen für ein produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen verläuft klar und effizient. Informationen werden transparent weitergegeben, sodass jeder Mitarbeiter gut eingebunden ist und sich auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Chancengleichheit gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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War hier sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes Betriebsklima und kollegialer Zusammenhalt in vielen Teams
- Moderne Arbeitsplätze und solide technische Ausstattung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
- Branche mit stabiler Marktlage und sicherem Arbeitsplatz
- Ansätze für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind erkennbar
- Flexible Arbeitszeiten in einigen Bereichen ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt angenehm, aber je nach Abteilung unterschiedlich. Der Umgang unter den Kollegen ist meist freundlich, allerdings gibt es Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, die für Stress sorgen können.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt und hat einen soliden Ruf. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern gibt es jedoch gemischte Meinungen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, aber stark von der Position abhängig. In manchen Bereichen gibt es flexible Arbeitszeiten, während andere durch hohe Arbeitslast stärker gefordert sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber oft begrenzt. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings muss man sich aktiv darum bemühen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich weiterentwickeln, aber es gibt keine klar strukturierte Karriereplanung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind branchenüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse gibt es teilweise, jedoch sind die Benefits ausbaufähig. Gehaltsanpassungen erfolgen nicht immer regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit, aber es gibt noch Luft nach oben. Umweltfreundliche Maßnahmen werden teilweise umgesetzt, jedoch steht der wirtschaftliche Fokus oft im Vordergrund. Sozialbewusstsein ist vorhanden, aber könnte stärker in den Unternehmenswerten verankert sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist grundsätzlich gut, besonders innerhalb kleinerer Teams. In stressigen Phasen zeigt sich aber, dass es an bereichsübergreifender Zusammenarbeit manchmal hapert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihr Wissen geschätzt. Allerdings liegt der Fokus oft auf Effizienz und schnellen Ergebnissen, was für langjährige Mitarbeiter manchmal herausfordernd sein kann. Anpassungen an moderne Prozesse werden erwartet, aber es gibt Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Technologien.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert, aber nicht immer transparent in ihren Entscheidungen. Es gibt Vorgesetzte, die sich für ihre Teams einsetzen, während andere eher distanziert wirken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, aber je nach Abteilung gibt es Unterschiede. In einigen Bereichen kann die Lautstärke oder der Arbeitsdruck hoch sein. Die technische Ausstattung ist modern, und es gibt ausreichend Pausenräume.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen kommen oft verzögert an, und nicht alle Abteilungen sind gleich gut eingebunden. Es gibt aber Bemühungen, dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird auf Gleichberechtigung geachtet, aber wie in vielen Unternehmen gibt es hier und da Unterschiede je nach Abteilung oder Position. Frauen und Männer haben ähnliche Chancen, aber Führungsebenen sind nicht immer divers besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. In manchen Bereichen gibt es jedoch wenig Spielraum für kreative Lösungen, da Prozesse klar vorgegeben sind.
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Viel Potenzial was leider nicht genutzt wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an die Autobahnen und Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen wurden häufig nicht weitergegeben oder waren unklar, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führte. Das Führungsverhalten der Geschäftsführung ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache oder transparente Begründung getroffen, was das Vertrauen in die Führungsebene erheblich beeinträchtigte. Zudem fehlte es an einer offenen und respektvollen Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Das Vertrauen zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung war kaum vorhanden, da Versprechungen oft nicht eingehalten wurden und die Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen wurden. Insgesamt führte dies zu einer frustrierenden Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale bei den Mitarbeitern nutzen und diesen auch Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen von der Geschäftsführung gegenüber den eigenen Angestellten. Wer hier einen schlechten Tag erwischt kann die Kündigung am Monatsende ohne Ankündigung oder Abmahnung im Briefkasten haben. Da ist es auch egal wie lange dieser schon im Unternehmen tätig war. Das trägt leider zu einer Verunsicherung und toxischen Atmosphäre bei.
Image
Das Image des Unternehmens könnte deutlich besser sein, da die interne Wahrnehmung eher kritisch ausfällt.
Work-Life-Balance
Normaler Nine-to-Five-Job mit Überstunden bei hoher Auftragslage.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war angemessen, jedoch gab es bei den zusätzlichen Benefits noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist an sich sehr gut gewesen, es wurde sich unterstützt wenn man Hilfe gebraucht hat. Aber natürlich gab es auch einige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider seit der Übernahme der 2. Generation nicht mehr nachvollziehbar. Menschlichkeit in der Geschäftsführung ist fehl am Platz. Mitarbeiterführung ist noch deutlich auszubauen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Ausstattung aber man kann damit arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, leider bekommt man von der Geschäftsführung und von einigen Kollegen keine Informationen proaktiv und muss diesen immer hinterher laufen. Ein Austausch der Informationen wird von einigen Leuten leider als unnötig und zu zeitaufwendig angesehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen - schlechter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr wenige positive Dinge über den Arbeitgeber.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich herausragend. Das geht aber nicht vom Arbeitgeber aus. Dies ist nur den tollen Persönlichkeiten im Team zuzuschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine klare Hierarchie und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte öfter auf Ideen der Belegschaft eingehen.
Es gibt ein paar sehr gute Leute in diesem Unternehmen die es verdient haben gehört zu werden!!
Auch die Finanzierung der Teamevents sollte überdacht werden.
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest der Kollegen wird von den Angestellten gezahlt. Kein Cent kommt vom Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist sehr nett und hilfsbereit. Ein paar schwarze Schafe gibt es aber dennoch.
Image
Das Image ist mehr als schwach. Untereinander wird nicht gut über den Arbeitgeber gesprochen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice und große psychische Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war wirklich toll. Es sind Freundschaften daraus entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter war immer nett und hat Probleme schnellstmöglich behoben. Das Team stand immer Vordergrund.
Der einzige Lichtblick der "Führungsetage!"
Leider ist auch er nicht mehr im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ok hat aber Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt fast keine Kommunikation. Außer es läuft etwas aus Sicht der Geschäftsführung schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren täglich die gleichen. Aber das ist in dieser Branche üblich und kann nicht als Nachteil ausgelegt werden.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burgia Sauerland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Burgia Sauerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burgia Sauerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.