Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burgia Sauerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir als Personal sind tägliches Bossing ausgesetzt.
Der Arbeitgeber selbst hat nicht die nötige Fähigkeit die Arbeitstätigkeit zu überblicken.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgangston, sowohl unter Kollegen als auch gegenüber Vorgesetzten. Die Büros sind modern eingerichtet und es gibt genug Rückzugsorte, wenn man mal in Ruhe arbeiten möchte. Besonders positiv finde ich, dass Erfolge nicht nur erwartet, sondern auch aktiv anerkannt werden. Lob kommt hier nicht zu kurz, was motiviert. Klar, in stressigen Phasen kann es auch mal lauter oder unruhiger werden – aber das bleibt die Ausnahme und wird meist durch einen offenen Austausch schnell wieder ausgeglichen.
Die interne Kommunikation ist größtenteils transparent und strukturiert. Besonders im Team funktioniert der Informationsfluss gut – regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Auch über Änderungen oder neue Projekte wird rechtzeitig informiert. Es gibt ein Intranet sowie Team-Chat-Systeme, die den Austausch erleichtern. Was ich besonders schätze: Kritik und Feedback werden sachlich und offen kommuniziert, ohne dass man das Gefühl hat, sich rechtfertigen zu müssen. Einziger kleiner Kritikpunkt: Zwischen manchen Abteilungen könnte die Abstimmung noch etwas reibungsloser laufen.
Personal Super