2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Senioren-Haus im Grünen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lässt die Mitarbeiter schuften bis zur totalen Erschöpfung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung wäre ein wichtiges Thema ,das betrachtet werden kann.
Die Bewohner schließen Wetten ab ,wie lange ein neuer Mitarbeiter bleibt und fragen nicht mal mehr nach dem Name.
Eine riesige Belastung für die Bewohner bedeutet es,wenn ständig neue Mitarbeiter vorgesetzt werden.
Personalmangel verstärkt dieses Problem dort zusätzlich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen beobachteten sich gegenseitig,ob einer zuviel Pausen macht unerlaubter Weise und noch andere Dinge.
Image
Image ist überhöht.
Dieses Seniorenhaus hat nicht ohne Grund einen ständig kommenden und gehenden Mitarbeiterstrom.
Work-Life-Balance
Konnte ich nicht meckern.war gut
Karriere/Weiterbildung
Soweit kam es nicht bei mir
Gehalt/Benefits
Gehalt war deutlich über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
War teils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
War wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Druck , Druck,Druck...obwohl mann Menschen mögliches gab.
Arbeitsbedingungen
Waren auch relativ gut.
Kommunikation
Es wurde sich bemüht,zu kommunizieren.
Doch Mobbing ließ sich dadurch nicht verhindern.
Auch verhinderte es nicht ,dass stets der Hinweis kam, dass nicht ausreichend gut und gewissenhaft gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Verschiedene Menschen aus anderen Ländern unter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Nein
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Schrecklich !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal 3 Hunde auf Station, die dann in die Bewohnerzimmer laufen und überall hin. Diese Hunde machen dann auch ihre Notdürftigkeit auf dem Stationsflur...einer hat sogar mal nach dem Mittagessen die Spülmaschine ausgeschleckt...hmh lecker
Verbesserungsvorschläge
Haus schließen ! An Absprachen halten. Einzuarbeitende Mitarbeiter sollten auf Dienstplan nicht erscheinen bis sie auch mal ansatzweise eingearbeitet sind. Versprochen wird viel, eingehalten so gut wie nichts ! Wenn man Lust hat ins kalte Wasser geworfen zu werden, ist man dort genau richtig. Wenn man PDL anruft, kommt diese immer mit ihrem Schatten auf Station ( stellvertr. PDL ) Resindenzleitung weiß angeblich nie das was vorgefallen ist. Spielt die Unschuldige.
Arbeitsatmosphäre
Für 4 Stockwerke allein als Pflegefachkraft den Herzbendel abrennen
Image
Mehr Schein als sein. Im Dorf wird schon geredet. Selbst Bewohner untereinander schließen Wetten ab über neue Mitarbeiter, wie lange sie denn wohl bleiben. Ein kommen und gehen vom Personal her. Bewohner sagen schon, dass sie sich den Namen der neuen Mitarbeiter gar nicht erst merken werden weil sie eh bald gehen.
Work-Life-Balance
Spät und Frühschichten
Gehalt/Benefits
Wartet mal ab, bis ihr kündigt, dann fehlt Urlaubszuschlag, geworbene 200 Euro Kitazuschlag wird nicht ausbezahlt... Überstunden was ist das ? Muss man ja nicht ausbezahlen...
Kollegenzusammenhalt
Jeder beklagt sich über die Umstände und Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ansprache wird vieles doch unter den Teppich gekehrt statt Probleme zu beheben
Arbeitsbedingungen
Teils 4 Stockwerke als Fachkraft abzuarbeiten. Nach der Morgenmedirunde mit Tabletten, kann man Mittags gleich wieder beginnen. Verbände der Bewohner ? Das wird nicht geschafft...aber abgezeichnet. So was habe ich noch nie erlebt ! Wahnsinn...
Kommunikation
Wenn überhaupt Übergabe richtig statt findet.
Gleichberechtigung
Die eingesesessenen Mitarbeiter ( 4 ) halten zusammen und meckern aber bei den neuem Personal, wie schlecht es hier ist zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burgresidenz Kirkel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Burgresidenz Kirkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burgresidenz Kirkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.