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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal 3 Hunde auf Station, die dann in die Bewohnerzimmer laufen und überall hin. Diese Hunde machen dann auch ihre Notdürftigkeit auf dem Stationsflur...einer hat sogar mal nach dem Mittagessen die Spülmaschine ausgeschleckt...hmh lecker
Verbesserungsvorschläge
Haus schließen ! An Absprachen halten. Einzuarbeitende Mitarbeiter sollten auf Dienstplan nicht erscheinen bis sie auch mal ansatzweise eingearbeitet sind. Versprochen wird viel, eingehalten so gut wie nichts ! Wenn man Lust hat ins kalte Wasser geworfen zu werden, ist man dort genau richtig. Wenn man PDL anruft, kommt diese immer mit ihrem Schatten auf Station ( stellvertr. PDL ) Resindenzleitung weiß angeblich nie das was vorgefallen ist. Spielt die Unschuldige.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgresidenz Kirkel ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als sein. Im Dorf wird schon geredet. Selbst Bewohner untereinander schließen Wetten ab über neue Mitarbeiter, wie lange sie denn wohl bleiben. Ein kommen und gehen vom Personal her. Bewohner sagen schon, dass sie sich den Namen der neuen Mitarbeiter gar nicht erst merken werden weil sie eh bald gehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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