Fordernd im positiven Sinne
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre variiert je Team und Arbeitsbereich. In meinem persönlichen Arbeitsumfeld herrscht eine positive Grundstimmung, auch wenn ich weiß, dass das nicht überall er Fall ist. Meiner Meinung nach ist man hier jedoch auch seines eigenes Glückes Schmied.
Image
Im Image kommt Burnhard - mMn getrieben durch die vergangenen Umstrukturierungen vor einiger Zeit - zu schlecht weg. Viele Fakten sind positiv, wenn man emotionale Faktoren aus der Vergangenheit ausblendet. Diese sind nunmehr bald 1,5-2 Jahre her.
Work-Life-Balance
Man wird definitiv im eigenen Job gefordert. Es ist kein Füße hochlegen und dafür bezahlt werden Arbeitgeber.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2 Tagen die Woche Home Office zu machen, ist der Ausgleich aber gegeben. Schade ist, dass es keinen Zeitausgleich gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt strukturierte Prozesse für Entwicklungs- und Jahresgespräche. Diese sind jedoch nur von der eigenen Führungskraft abhängig und werden nicht zusätzlich aus der HR begleitet. Dadurch ergibt sich eine entsprechende Abhängigkeit. Ich persönlich hatte bislang Glück und engagierte Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Mehr Gehalt geht immer, generell wird nach meinem Verständnis versucht, idR marktgerecht zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Gasgrill-Anbieter mit einer Fleischfanatiker Zielgruppe mit Sicherheit kein Fokusthema, dennoch wird im Kleinen versucht, der Fußabdruck gering zu halten. Bspw. gibt es Mehrweg-Handtücher auf den WCs.
Kollegenzusammenhalt
Nach der Neuausrichtung der Organisation (Trennung von Springlane, Fokus nur auf Burnhard) hat sich entsprechend die Belegschaft verschlankt und muss(te) sich in neuer Konstellation zuerst finden. In Teilen merkt man die Nachwehen davon noch heute. Übergreifend muss ich jedoch sagen, dass durch die Bank nette Menschen bei Burnhard arbeiten. In Pausen wird gemeinsam gekocht oder gegrillt und wer mag kann auch in der Freizeit Kollegen für gemeinsame Aktivitäten finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Übergreifend gibt es wenige "ältere" Kollegen, der Schnitt ist vermutlich Anfang/Mitte 30. Vereinzelte "ältere" Kollegen sind mMn gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen eine ehrliche Kommunikation. Vereinzelt gibt es Charaktere die etwas eigen sind, im Gesamtbild überwiegen jedoch offene, kommunikative Personen, die in ihren Teams und im Unternehmen positiv auftreten.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug nach Heerdt ein sehr modernes Büro mit Blick auf die wunderschöne Innenanlage mit Wasser und kleiner Terasse um in Mitttagspause/Feierabend zu verweilen und den zur Verfügung gestellten Grill zu nutzen.
Kommunikation
Nach nunmehr vielen Unternehmen die ich von innen gesehen habe, muss ich die Kommunikation bei Burnhard loben. Ich habe noch nirgends solch eine Transparenz und einen Tiefgang in Zahlen miterlebt. Egal wie gut oder schlecht Zahlen manchmal sind, sie werden in hoher Detailtiefe gezeigt und eingeordnet.
Gleichberechtigung
Durch die demografische Struktur gibt es regelmäßig Elternzeiten und Wiedereinstiege. Bei Teilzeit Modellen wird bspw. die Office Anwesenheitspflicht entsprechend angepasst. Es gibt auch Frauen in Führungspositionen, wenn auch tendenzielle mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Man wird schnell mit hoher Eigenverantwortung gefordert, was die eigenen Entwicklungspotentiale anhebt. Zudem ergibt sich ein hoher Entscheidungsfreiraum. Da als D2C Brand nahezu alle Gewerke inhouse sitzen, bekommt man zudem einen sehr übergreifenden Blick für das Gesamtunternehmen und die Prozesse.