Sehr viele Chancen
Arbeitsatmosphäre
Nach der hier schon häufig beschriebenen Fluktuation letztes Jahr hat sich wieder ein starker Team Gedanke entwickelt. Die "verbliebenen" haben sich zusammengerauft, es kommen wieder neue Leute dazu, es ist eine gute Dynamik da. Die Projekte machen Spaß und werden superschnell auf die Straße gebracht.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate und Wege, auf denen die "normalen" Mitarbeiter Infos bekommen (z.B. Company Update, Rundmails, Team Meetings, Flurfunk, usw.).
Da ist keine wirkliche Regel zu erkennen, was worüber kommuniziert wird, aber irgendwie erfährt man schon immer alles.
Kollegenzusammenhalt
Sehr coole Kolleginnen und Kollegen, vom Einkauf bis zum Marketing. Alle wollen das beste für die Marken und sind nett zu einander. Keine Ellenbogenkultur.
Work-Life-Balance
Kommt aus meiner Sicht auf die Abteilung und die Phase im Jahr an. Irgendwo gibt es immer ein Feuer zu löschen. Im Marketing meistens völlig ok, projektabhängig dann stressiger. Remote oder Hybrid Work komplett akzeptiert, teils auch von anderen Städten aus.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Vorgesetzte, die dementsprechend selbst noch lernen. Wenig Leute über 40. Aber gute Transparenz, flache Hierarchien und daher auch Chancen, selbst Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr schnelllebiges Umfeld, in dem man viel lernen kann. Man kann eigene Ideen einbringen und hat gerade im Marketing viele kreative Kollegen, die zusammen sehr coole Projekte, Videos, Kampagnen, usw. machen.
Gleichberechtigung
Im Top Management leider keine Frauen. Darunter (Team Lead, Head of) ein paar.
Wiedereinstieg nach Elternzeit scheint ganz gut zu klappen, aber keine eigene Erfahrung und wenige bekannte Fälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ist die Frage nicht anwendbar. Es gibt wenig "ältere" Kollegen. Altersschnitt könnte so 30-35 sein, mit ein paar Leuten drüber und ein paar Leuten drunter. Aber die Firma ist auch erst 10 Jahre alt. Aus der Gründungszeit sind noch ein paar dabei, viele aber natürlich erst später gekommen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön. Gibt Firmen, die noch mehr Geld ausgeben für Deko, usw. Aber man fühlt sich wohl. Technik funktioniert super, IT Support ist ein Schatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht noch nicht so weit oben auf der Agenda, soll aber mehr werden. Die einzelnen Mitarbeiter in ihren Bereichen achten gefühlt mehr drauf als die offizielle Firmenausrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichbar mit anderen Firmen. Wird auch pünktlich bezahlt.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Es gibt auf alle Produkte einen Mitarbeiterrabatt und einen Freunde-Rabatt. Ein paar Corporate Benefits, Gym Mitgliedschaft Zuschuss, gibt es auch. Und man kann seinen Hund mit ins Büro bringen. Wenn man möchte, kann man je nach Team auch komplett im Home Office arbeiten.
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Sympathische Marken
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon aktiv fragen, aber hat Möglichkeiten - externe - Weiterbildungen zu machen, z.B. online Seminare. Vielleicht auch mehr, noch nicht versucht. Ist sicher teamabhängig. Karrierepläne gibt es nicht wirklich, Trainingspläne auch nicht. Dafür ist das HR Team zu dünn besetzt.
Aber dafür ist auch die eigene Rolle nicht so eng definiert und man hat Raum zur Persönlichkeitsentwicklung. Man lernt schon ziemlich viel, weil viele Projekte schnell gestartet und umgesetzt werden. Personelle Umbesetzungen oder Themenerweiterungen (das Thema macht jetzt XY) können auch ziemlich schnell gehen.