Burnhard

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brandreviews (Können Interessant sein um Insights zu anderen Departments zu erlangen)
Homeoffice
Spannende Arbeitsthematiken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden die Werte No Politics groß beworben. Die Arbeitsatmosphäre widerspricht diesem stark. Es werden Fehler bei anderen gesucht und zwar solange bis er gefunden wurde anstatt nach vorne zu schauen. Von HR wurde selbst einmal ein Spruch bezüglich meiner Tätowierung gemacht. Die Incentives sind sehr minimal mit einem kostenlosen Parkplatz zu werben finde ich schwierig. Kein Zuschuss zum Tanken, Kein Handy, Keine Meal Voucher....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Training. Verantwortlichkeiten müssen definiert werden gerade im Management. Prozesse sollten fest definiert werden. Überstunden sollten ausgeglichen werden (Time Tracking). Mehr Incentives zb Urlaubsgeld oder Weihnachstbonus.

Arbeitsatmosphäre

Wöchentliche Meetings enden chaotisch. Atmosphäre = Kindergarten. (mindestens ein Streit pro Woche)

Work-Life-Balance

Keine Work Life Balance im Operations Bereich. Lebe für den Job ist das Motto.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Internen Trainings. Einziges Learning sind Brandreviews die meist aber nicht das eigene Department betreffen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortlichkeiten werden abgeschoben. Manager üben ihre Funktion nicht aus und agieren nur wenn das Level druck macht.

Kommunikation

Kommunikation nur über Email. Vieles geht unter. Team Leaderin Einkauf bat mich die Kommunikation mit ihr zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt. Gehaltsverhandlungen laufen sehr Einseitig ab. Gehaltssprünge minimal. Die Ziele werden zwar definiert aber stetig angepasst und nicht der eigentlichen Funktion der Stelle entsprechend. Mehr BI Analytics und Finance als Waren Planung.

Gleichberechtigung

Starke Hierarchien die nach außen nicht ersichtlich sind.

Interessante Aufgaben

Sehr Spannender Job. Viele Learnings im Planning und AdHoc Bereich. Allerdings auch hohes Volumen an Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das agile Mindset und die offene Feedbackkultur :-)

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Mitarbeiterentwicklung investieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bei Springlane ab Tag 1 super wohl gefühlt und das ist auch bis zum Ende so geblieben. Es herrscht eine sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Image

Springlane hat nach innen und außen ein sehr gutes Image!

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal Phasen, die von mehr Arbeit geprägt sind. Bei uns im Marketing natürlich vor allem bei saisonalen Kampagnen oder Produkt-Launches. Insgesamt hatte ich persönlich aber immer eine gute Work-Life-Balance. Überstunden und Wochenendarbeit wurden bei mir im Team nicht erwartet. Vielmehr wurde in der wöchentlichen Sprint-Planung geschaut, ob das auch alles so passt von den Kapazitäten und Aufgaben mit niedriger Prio bereits in die nächste Woche geschoben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind möglich, hängen teilweise aber von den Vorgesetzten ab. In den regelmäßigen One-on-One-Gesprächen sowie in den halbjährlichen Feedbackgesprächen gibt es Raum, den weiteren Karriereweg zu besprechen.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind in Ordnung, wenn auch etwas unter dem Durchschnitt. Durch die halbjährlichen Feedbackgespräche gibt es zweimal im Jahr Raum, um über eine Gehaltsanpassung zu sprechen. Diesbezüglich habe ich positive Erfahrungen gemacht. Die Gehälter werden auch immer pünktlich gezahlt! Als weitere Goodies gibt es Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Sportveranstaltungen wie Beach Volleyball.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat Springlane in den letzten zwei Jahren gute Schritte nach vorne gemacht - insbesondere im Office selbst. Es gibt mittlerweile z. B. Bio-Milch und Hafermilch für den morgendlichen Kaffee. Auch bei den Produkten, die Springlane verkauft, zeigt die Tendenz in die richtige Richtung. So wurde bei den Textilien z. B. auf wichtige Zertifizierungen geachtet. Mehr ist aber natürlich immer möglich :-)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Springlane hat sich voll auf ein hybrides Arbeitsmodell eingestellt, wodurch seit letztem Jahr eine Open Desk Policy herrscht und der Schreibtisch vorab gebucht werden muss, an Tagen an denen man ins Office geht. Alle Schreibtische sind mit Bildschirmen ausgestattet, die auf dem neuesten Stand der Technik sind und man kann sich ganz bequem mit dem Laptop anschließen. Letztes Jahr gab es außerdem einen kompletten Umbau des Offices, der wirklich sehr schön geworden ist.

Kommunikation

Springlane zeichnet sich durch eine sehr offene Kommunikation aus und wichtige Infos und Updates werden in der Regel ans Team weitergegeben. Im großen Company Update, das jeden Monat stattfindet, bekommt man einen tiefen Einblick, wo das Unternehmen gerade steht. In dieser Offenheit habe ich das tatsächlich bisher nur bei Springlane erlebt. Im wöchentlichen Passion Score kann man zudem anonym offenes Feedback geben, das auch ernst genommen wird.

Gleichberechtigung

Insgesamt habe ich mich bei Springlane immer wertgeschätzt behandelt gefühlt. Beim Thema "Frauen in Führungspositionen" ist aber auf jeden Fall noch Luft nach oben. Insbesondere die höheren Positionen werden fast ausschließlich von Männern bekleidet.

Interessante Aufgaben

Ich hatte während meiner Zeit interessante und vielfältige Aufgaben. Das Unternehmen ist auch sehr offen für eigene Ideen und Vorschläge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur, Arbeitsatmosphäre, Miteinander unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Hier wird die "Startup-Kultur" gelebt, die Mitarbeiter sind mit Leidenschaft dabei.
Besonders im eigenen Team herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, häufiges und regelmäßiges Feedback wird im Team, aber auch im Gesamtunternehmen, gelebt. Sehr positiv!

Work-Life-Balance

Es wird nicht erwartet, dass man mehr als seine wöchentliche vorgegebene Arbeitszeit arbeitet. Es wird einem nicht negativ angehängt, wenn man pünktlich Feierabend macht. Dennoch fühlt man sich in gewisser Weise unter Druck gesetzt, da es teilweise so vorgelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Noch keine konkrete Erfahrung, dennoch wird einem eine Richtung bzw. Ziel vermittelt, was man mit der Zeit erreichen kann.

Gehalt/Benefits

Man darf hier nicht erwarten ein überdurchschnittliches Gehalt zu erhalten, aber das was gezahlt wird, ist völlig in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich für einen immer Zeit genommen, wenn man diese benötigt. Ebenso findet ein regelmäßiger Austausch statt. Sehr positiv!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Laptop zur Verfügung gestellt, ebenso einen Bildschirm für das Homeoffice. Hauptsächlich Großraumbüros, aber auch viele Besprechungsräume und Einzelkabinen, damit man ungestört an Meetings teilnehmen kann.

Kommunikation

Regelmäßige interne Meetings und Reviews, offene Feedbackkultur. Die Abstimmung zwischen den Teams ist ausbaufähig, meiner Erfahrung nach ist das aber in jedem Unternehmen eine Herausforderung.

Gleichberechtigung

Keine negativen Auffälligkeiten, dahingehend sehr mitarbeiterfreundlich.

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams, in seinem Verantwortungsbereich hat man viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, diese zu verbessern. Es gibt viele Projekte und ständig neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz und Engagement werden gesehen und belohnt. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neues zu lernen.

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeiten sehr flexibel gehalten werden, kann man ohne Probleme eine gute Work-Life-Balance organisieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in dieser Firma eine eher untergeordnete Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Es gibt kein Fingerpointing sondern es werden zusammen Fehler analysiert und daraus Lösungen entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Das Office wurde in 2021 umgebaut und ein neues Konzept etabliert. Ein moderner und zeitgemäßer Arbeitsplatz.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Company-Updates bei dem transparent über alle aktuellen Ereignisse informiert wird.

Interessante Aufgaben

Selbstorganisation wird gewünscht und gefordert. Es steht jedem frei sich intensiv mit interessanten Themen zu beschäftigen insofern diese natürlich eine Relevanz haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Offenheit, Arbeitsatmosphäre, Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt

Work-Life-Balance

Überstunden mache ich so gut wie nie. Es kann bei besonderen Projekten dazu kommen, aber dann wird auch darauf geachtet, dass diese auch schnellstmöglich wieder abgebaut werden können. Wenn bei mir etwas im Studium oder bei Kolleg*innen bei Kindern ansteht, gibt es dafür großes Verständnis und viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Jede*r hat regelmäßige 1:1s mit dem eigenen Lead, bei denen über die eigenen Aufgaben, Probleme, Potentiale gesprochen wird. Ich hab in meiner Zeit auch schon ein paar Beförderungen aus meinem Team mitbekommen. Von Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung weiß ich nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch deutliches Verbesserungs-Potential in allen möglichen Bereichen. Dem ist man zwar bewusst, aber es wird, wie ich es mitbekomme, nicht mit einer besonders hohen Priorität bearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Dazu hab ich noch nicht viel mitbekommen. Von Benachteiligung hab ich noch nichts gehört. Die Führungsebene besteht aber tatsächlich fast nur aus Männern.

Verbesserungsvorschläge

viel mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer aufbringen, Führungsmitarbeiter vernünftig schulen , auf die Arbeitszeiten achten

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros, kein konzentriertes Arbeiten möglich und sehr angespannte Atmosphäre - auch aufgrund diverser Kündigungen in der Vergangenheit . Sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden erwartet. Wer pünktlich Feierabend machte, bekam doofe Blicke.

Karriere/Weiterbildung

in erster Linie sollte man sich selber in der Freizeit weiterbilden, ansonsten wenig mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

abgesehen von einigen Männern in der Führungsriege sind keine älteren Arbeitnehmer (mehr) da . Die jungen Einsteiger sind eben günstiger.

Vorgesetztenverhalten

kaum Führungskompetenzen vorhanden , teilweise fielen sogar Beleidigungen.

Arbeitsbedingungen

schickes Loft, aber leider Großraumbüros

Kommunikation

von oben nach unten wurde gar nicht kommuniziert, im eigenen Team machte jeder sein eigenes Ding und es kam immer wieder zu Missverständnissen. Die wirklich wichtigen Infos und Zahlen wurden in Meetings gar nicht kommuniziert.
Tip: häufiger mal direkt sprechen statt nur über "Teams" zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Der Klassiker- meistens Männer in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

relativ interessant, aber meistens war man nur mit "Aufräumen" der Altlasten beschäftigt.
Dennoch habe ich sehr viel lernen können in all der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man identifiziert sich schnell mit dem Unternehmen
- Man hatte das Gefühl dazuzugehören

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

-Überstunden anrechnen
- Leistungen der Mitarbeiter honorieren
- Verbesserungsvorschläge annehmen oder intensiver darüber nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Feedback-Gespräche, die je nach Abteilung, regelmäßig oder unregelmäßig ausgeführt werden. Ich wurde immer mal wieder, auch unabhängig von dem Feedback-Gespräch gelobt.

Image

Ich hatte eine mega tolle Zeit bei Springlane. Allerdings scheint sich da heute vieles geändert zu haben wo ich nur den Kopf schütteln kann. Schade!

Work-Life-Balance

Home Office wurde an zwei Tagen im Monat angeboten.
Überstunden wurden leider nicht angerechnet. In so mancher Abteilung sind diese sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es des Öfteren. Ob intern oder durch einen externen Partner.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist eher schlecht. Das ist auch das, was bei internen anonymen Umfragen immer am schlechtesten bewertet wurde. Ziemlich schade, weil die Mitarbeiter das Unternehmen zu das gemacht haben was es heute ist.
Das sollte honoriert werden!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Davon hatten wir wenig, aber die die da waren, wurden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kam immer auf die Abteilung an wo man beschäftigt war. In der Regel war das Verhalten gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine große Küche wo jeder was kochen kann in seiner Pause.
Es sind kaum einzelne Büros vorhanden, deshalb sitzen manche Abteilungen in einem Großraumbüro.

Kommunikation

Oft gab es zwischen den Abteilungen Kommunikationsschwierigkeiten, sodass es zu Fehlern kam

Gleichberechtigung

Frauen wurden, was Führungspositionen angeht, eher benachteiligt

Interessante Aufgaben

Im E-Commerce finden sich ja immer spannende Aufgaben. Ich hatte viele interessante Aufgaben die ich gerne ausgeführt habe.