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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessional and very bad process

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Buro Happold GmbH in Berlin als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I had applied for a position with the cities consulting team and in the first round, it was a very confused situation where 2/3 people didn’t turn up and the one person there was quite confused but was a productive discussion after. For the 2nd round, the partner didn’t turn up to the meeting and ever the HR in the meeting was confused. He called back on a Saturday and spoke a few minutes bit later refused to put any of this in contract in writing.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine sehr professionelle, transparente und von Wertschätzung geprägte Bewerbungsphase.

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Buro Happold GmbH in Berlin als Senior Vertical Transportation Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn überhaupt, sind das nur Nuancen. Das Recruiting-Team und die Fachabteilung agieren auf internationalem Top-Niveau. Langfristig betrachtet ist das aus meiner Sicht ein idealer Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angebotener Arbeitsvertrag benachteiligt Arbeitnehmer und enthielt nur vage Arbeitsbeschreibung.

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Buro Happold GmbH in Berlin als Senior Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsbestandteile bereits im Bewerbungsprozess besprechen, und nicht bei unliebsamen Nachfragen den Arbeitsvertrag zurückziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interview verlief sehr positiv - danach keine Rückmeldung, auch nicht nach mehrfacher Nachfrage

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Buro Happold GmbH in Berlin als Graduate beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht in der Luft hängen lassen. Kommunikation verbessern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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9 Minuten Interview um einen Menschen kennen zu lernen und zu bewerten

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Buro Happold GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

in der letzten (3 Runde) hatte ich ein Interview mit einer Senior HR verantwortlichen Person, die 25 min. zuspät kam und mich kommentarlos hat warten lassen, sich dann aber in ganzen 9 min ihr Bild gemacht hat. Als ich anfing mein Werdegang zu beschreiben, wurde ich mit "a little bit faster" angetrieben, damit das Interview ja nicht zu viel Ihrer Zeit in Anspruch nahm. Mit Wertschätzung hat das nicht zu tun! Sorry aber dafür gibt es 0 Punkte!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es tut mir aufrichtig leid, dass man Ihnen nicht die gebührende Wertschätzung, Zeit und Aufmerksamkeit entgegengebracht hat. Da Sie bis in die dritte Bewerberrunde gekommen sind, nehme ich an, dass Ihr Profil mit Sicherheit weiterhin von großem Interesse für Buro Happold ist. Sehr gerne biete ich Ihnen an, mit mir Kontakt aufzunehmen, sodass ich mehr über Sie als Kandidat/in und über das Passierte erfahren kann. Leider war ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht an Bord bzw. kann das Gespräch nicht mit mir gewesen sein. Sie können mich telefonisch unter 030 - 860 906 -3140 erreichen - ich rufe auch gerne zurück, sollten Sie von außerhalb anrufen. Selbstverständlich können Sie mir auch eine Email senden: sabine.bacher@burohappold.com. Ich freue mich von Ihnen zu hören und werde versuchen das Passierte so gut es geht wieder gerade zu biegen. Mit herzlichen Grüßen- Ihre Sabine Bacher