Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenZentrale Lage mit den Öffis gut zu erreichen
The best atmosphere and a lovely team.
Das internationale Team.
The policy here is that they don't fire you outright, they pressure you to fire yourself.
Suddenly they change their behavior to the negative and impose difficult tasks.
Oft interessante Projekte, durch das globale Unternehmen hat man die Chancen internationale Erfahrungen zu machen, angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
Willkür, Intransparenz, Hire & Fire, Burnout-Gefahr.
Too many Meetings
Viele Mitarbeiter*innen sind mit zu viel Arbeit ausgelastet, Feedback von Mitarbeiter*innen wird nicht umgesetzt
No body supports or help you.
Umgang des Managements am Standort und der Personalverantwortlichen mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Es wird viel geredet, aber es steckt häufig nichts oder wenig dahinter. Sehr entscheidungsträge. Keine Wertschätzung. Manchmal wird sich von verschiedenen Seiten der Verantwortlichen auch im Ton vergriffen - das geht überhaupt nicht.
Die Führung "führt" und "leitet" nicht, sondern "bestimmt" und ist scheinbar unverbesserlich.
Auf MA hören, bzw. Verbesserungsvorschläge auch mal akzeptieren und nicht: Das haben wir schon immer so gemacht......
The project management process needs an improvement.
Apsolutely nothing
Mehr Diversität in den höheren Rängen, fairer Gehalt, weniger "Grauzonen" bezüglich Arbeitszeiten
Programm zur Anpassung der Büros an die neue Normalität nach Covid
Der am besten bewertete Faktor von Buro Happold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
The colleagues are very supportive and friendly
Tolle Kolleg*innen und immer hilfsbereit
Guter Zusammenhalt
Die Teams bestehen aus großartigen Mitarbeitern, die extrem fleißig arbeiten, aber regelmäßig unterqualifiziert sind und über ihrer Gehaltsklasse arbeiten müssen.
Der Teamgeist ist stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buro Happold ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht transparent. Feedback aus der Mitarbeiterumfrage wird nicht umgesetzt.
Es wird viel gemeetet, die wichtigen Dinge werden aber nicht ausgesprochen
Viel belanglosen Geschwätz..
Most of the communication in intransparent
Die Kommunikation ist intern ganz schlecht. Wenige Projektbesprechungen.
Einzig: regelmäßige Bürobesprechungen - dabei geht es aber sehr viel um Selbstbeweihräucherung, Beschönigungen und Versprechen, die selten gehalten werden. Misstände werden nicht thematisiert, sondern schöngeredet. Wichtige Veränderungen werden nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Zeit keine Einarbeitung oder Eeiterbildung
wird nicht gern gesehen
Very difficult as women
Die Weiterbildungsangebote könnten etwas besser sein
Schlechte interne (allgemeine, nicht technisch spezifische) Weiterbildungsmöglichkeiten. Idee der kontinuierlichen internen Weiterbildung ist vorhanden, aber die Umsetzung ist schlecht. Inhalte zu allgemein. Externe Weiterbildungen werden nicht angeboten, in den meisten Fällen sogar abgelehnt.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für junge Ingenieure. Keine Förderung, im Gegenteil: sobald man eine (!) Sache gut macht, soll das auch so bleiben. Das reicht der Firma.
So bringt man sich und seine Mitarbeiter nicht voran.
