Ihr Unternehmen?

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Buro 
Happold
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Gutes aber leider auch viel Scheinheiligkeit

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Buro Happold GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International, vielfältig, viele Angebote (Weiterbildung, Mentoring), Karrieremöglichkeiten, hybride (home office, Büro, flexible Arbeitszeiten) Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene betont gerne, wie wichtig die Gesundheit der Arbeitnehmer ist. Die Erfüllung der Arbeit wird aber immer gefordert/erwartet, egal, wie lange derjenige bereits überfordert/überarbeitet ist, egal wie viele Überstunden bereits angefallen sind. Überstunden werden häufig nicht ausgeglichen/bezahlt. Offene Kritik an diesem Vorgehen wird nicht gerne gesehen. Es gibt keinen Betriebsrat. Bei Problemen steht man als Arbeitnehmer alleine da.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut.

Kommunikation

Es gibt eine gute Transparenz, jedoch werden viele wichtige Entscheidungen nicht wirklich erläutert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Dafür muss man aber kämpfen. Grundsätzlich wird erwartet, dass man die anstehende Arbeit erfüllt, auch mittels unbezahlter Überstunden. Hybrides Model, was Flexibilität ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich stark hierarchisch ausgeprägt, mit Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Interessante, hochwertige Projekte

Gleichberechtigung

Gerade die Führungsebene ist weiterhin sehr männlich geprägt. Es wird zwar betont, dass man das ändern möchte. Bei den Promotions zum Partner sind aber immer deutlich mehr Männer als Frauen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Es fehlt eine Mitarbeitervertretung, wie einen Betriebsrat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel analysiert und versucht, den CO2-Abdruck zu verringern. Aber leider nimmt sich hier die Führungsebene gerne raus, wenn es um deren Verhalten geht.

Gehalt/Benefits

Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen, verschiedene benefits werden angeboten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es aber der Prozess/Weg ist nicht transparent, man muss für eine Promotion vorgeschlagen werden. Jeder hat ein Weiterbildungsbudget, dass er nutzen kann. Es gibt diverse interne Weiterbildungsangebote.


Umgang mit älteren Kollegen

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