Super Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
1. siehe "Kollegenzusammenhalt" -> durch das Kennenlernen der verschieden Abteilungen und deren Mitarbeiter könnte man Probleme schneller lösen und Mitarbeiter sensibilisieren die Abläufe der anderen zu verstehen und somit seine eigenen Abläufe optimieren.
2. grobe Fehler von Mitarbeitern dementsprechend sanktionieren #Gallup Engagement Index #Bad Apple Effect
3. Bei Veränderungen auf Experten in den jeweiligen Teams hören und Neuerungen nicht einfach durchdrücken, ohne diese detailliert geplant zu haben.
Image
das Image kommt meiner Wahrnehmung nach schlechter davon, als es in Wahrheit ist. Der Mensch gewöhnt sich schnell an Dinge, Positive wie Negative.
Über das Positive zu diskutieren, ist aber langweilig... man diskutiert und echauffiert sich doch lieber über Negatives ;).
Bei burster hat man viele Freiheiten und Vorteile!
Work-Life-Balance
Champions League Niveau!
Karriere/Weiterbildung
Wer eigene Ideen verwirklichen, Prozesse innovativ gestalten und neue Erfolge ermöglichen möchte, lernt viel Geduld und entwickelt ein geschärftes Bewusstsein für die Bedeutung kurzer Entscheidungswege.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an; durch einen kurzen Einblick in jede Abteilung könnte das WIR-Gefühl der gesamten Firma massiv gesteigert werden.
Am besten einfach bei der Einarbeitung: 1-2h in Abteilungen stecken, mit denen man wenig zu tun hat (einfach über die Schulter gucken lassen);
1-2 Tage in Abteilungen stecken mit denen man viel Kontakt hat (Mitarbeiten und ein wenig Verständnis für die Aufgaben der Kollegen bekommen). In der kurzen Zeit kann man natürlich nicht viel Lernen aber man bekommt einen kleinen Einblick, wichtiger sogar noch, man lernt die Menschen in den jeweiligen Abteilungen kennen (diesen Vorteil muss ich nicht weiter ausführen).
Umgang mit älteren Kollegen
auch Champions League! Ältere Kollegen werden nicht als Last empfunden, sondern als einen Teil, der burster zu dem gemacht hat, was es heute ist -> erfolgreich.
Kommunikation
schwierig mit anderen Abteilungen (siehe "Kollegenzusammenhalt")
Interessante Aufgaben
etwas monoton, aber ein perfekter Job für Menschen, die Beständigkeit über Herausforderung stellen und einen Arbeitsalltag bevorzugen, bei dem man sich nicht ständig neu beweisen oder über sich hinauswachsen muss.