34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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burster präzisionsmesstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
burster
präzisionsmesstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Gernsbach
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Prämienzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sollte flexibler bei der Arbeitsstundenzahl sein
Arbeitsatmosphäre
In Stresssituationen leidet die Atmosphäre natürlich, da sind dann viele schneller gereizt. An "normalen" Tagen herrscht eine gute Atmosphäre, man merkt dann auch, dass die meisten gerne hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können sehr gut angepasst werden, bei Notfällen kann man unbürokratisch frei nehmen. Ist wenig zu tun, kann man früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert soweit es dem Arbeitnehmer auch für die Arbeit hilft! Karrierechancen sind durch die flachen Hierarchien nicht so sehr gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, es gibt auch immer wieder Gehaltserhöhungen (an Tarifverträge angelehnt). Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch (keine Selbstverständlichkeit!) Zudem gibt es noch einen schöne Prämie, wenn bestimmte Ziele erreicht wurden. D. h. hier sieht man auch seine Arbeit belohnt. Klar könnte es immer mehr sein, aber das ist schließlich kein großer Aktienkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal herrscht "Zickenkrieg" (auch bei den Männern). Alles in allem gibt es aber einen guten Zusammenhalt, sieht man auch bei den Festen, die gefeiert werden.
Die einzelnen Abteilungen arbeiten meistens gut miteinander, ein wenig mehr Verständnis und Entgegenkommen wäre aber nicht schlecht. Manchen fehlt das Bewusstsein, dass wir alle EIN Unternehmen sind und nicht alle Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt, gegenüber neuen Ideen sind aber auch die älteren Kollegen offen. Es wird hier niemand aus Altersgründen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht über meine Vorgesetzten beschweren. Meine Anregungen und Beschwerden werden gehört und auch versucht, Lösungen zu finden. Manchmal könnten es etwas mehr Info von oben geben. Auch wäre es mal schön, wenn Vorgesetze z. B. mal einen Tag in der Abteilung mithelfen würden (Undercover-Boss-mäßig), um ein besseres Bild der Arbeit und Abläufe zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Platz wäre an vielen Arbeitsplätzen nicht schlecht, aber da ist ja momentan auch viel Bewegung drin. Ansonsten alles in Ordnung.
Kommunikation
Man kann gut mit jedem Reden, auch mit den meisten Vorgesetzten. Behält man einen normalen, professionellen Ton bei, gibt es keine Probleme. Von dem ein oder anderen wäre etwas mehr Info-Fluss wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, es wird nicht langweilig! Ist man motiviert und arbeitet gut, kann man sein Aufgaben erweitern und auch mehr Verantwortung übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flache Hierarchie, Gewinnbeteiligung, man ist sich seiner sozialen Verantwortung als Unternehmen bewusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation läuft nicht immer optimal. Teilweise tut man sich mit Veränderung schwer. War schon immer so und soll sich bitte auch nicht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte ein modernes Unternehmen definitiv anbieten, gerade wenn der Standort nicht optimal ist um genügend qualifizierte Arbeitskräfte anzulocken. Vor allem im Hinblick auf die nötige Verjüngung in den nächsten Jahren. Da gibt es wohl leider auf Führungsebene noch gewisse Ressentiments.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei burster gut aufgehoben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Gernsbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Gute und Abwechslungsreich Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es keine Übernahmegarantie
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Ausbildungsbetrieb mit Herausforderungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker Geräte und Systeme im Bereich Produktion in Gernsbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinter dem Rücken anderer Menschen geredet wird, statt die Person selbst anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird sich um Kritik gesorgt und man befasst sich ernsthaft damit.
Letztes Jahr gab es eine Mitarbeiterbefragung mit größtenteils sehr positivem Ergebnis.
Die Jahresabschlussfeiern sind wirklich hervorzuheben, denn sie sind einfach toll und jedes Jahr von so ziemlich allen Mitarbeitern gut besucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nichts anführen, was ich nicht bei anderen Firmen auch schon erlebt hätte oder was für mich nicht auch mal zum normalen Arbeitsalltag dazu gehört.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon erwähnt, ich arbeite sehr gerne hier. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch offene Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Durch die klassisch flachen Hierarchien eines Mittelständlers weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlich jährliche Lohnanpassungen und halbjährliche Umsatzbeteiligung für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement durch Unterstützung verschiedener Organisationen mit Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde meine Arbeit als Teamarbeit und gerade deswegen macht sie mir so viel Spaß.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz bietet alles, was man braucht. Außerdem gibt es die Möglichkeit den Arbeitsplatz teilweise selbst mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit vielen spannenden und neuen Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen mit großen Stärken - und großen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ausbildungsbetrieb, wunderbare Lage in der Natur mit guter Verkehrsanbindung, Kantine, Getränke, Lohnzusatzleistungen, größtenteils nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Opportunisten.
Mitarbeiter kritisieren nur hinter hervorgehaltener Hand, sind aber auf die Arbeit angewiesen und "laufen" daher brav mit.
Immer mehr atypische Beschäftigungsverhältnisse bei Fa. Burster (Zeitarbeit, 450€, prekäre Befristungen, usw.) Planungssicherheit unter vielen Kolleginnen daher kaum noch möglich. Man sieht ja, dass die selben Stellen immer wieder neu ausgeschrieben werden. Traurig, diese Politik...
Das künstlich aufgesetzte Lächeln und falsche Getue des Managements. Kritisiert man die hier geschilderten Probleme, ist schnell schluss mit lustig...
Verbesserungsvorschläge
Da wird sich nichts mehr ändern...
Arbeitsatmosphäre
Viele unnötige Besprechungen. Oft müssen alle antreten, um über umgefallene Reissäcke in Peking informiert zu werden. Doch wesentliche Informationen (Der/Die wurde gefeuert) erfährt man i.d.R nur via Flurfunk...
Image
Gut, hat aber nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Fast ausschließlich mit Vitamin-B möglich.
Ist man widerum erstmal in "Ungnade" gefallen, stehen einem schwere Zeiten bevor...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt da ist Ansichtssache. Sicher verdienen einige etwas wenig, andere wiederum mehr als sie eigentlich leisten. Es gibt Weihnachtsgeld und ab und zu eine kleine Prämie, hier tut Fa.Burster etwas für seine Mitarbeiter, soviel muss man fairerweise sagen.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich viele Opportunisten.
Man muss sich sehr gut überlegen, was man sagt, sonst fühlt sich so manche Mitarbeiterin gleich persönlich angegriffen. Die Damen werden anscheinend lieber freundlich angelogen, als offen mit Kritik umzugehen.
Wer Tacheles redet und Probleme beim Namen nennt, gilt gleich als Miesepeter und kann oben im Personalbüro antanzen...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten da, das ist ein positiver Aspekt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, zur Aufgabe eines Leiters gehört nicht nur mit Zahlen zu jonglieren und Powerpointfolien zu basteln, sondern auch Menschen gerecht zu behandeln. Meine Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass gewisse Leute aus dem Management nur daran interessiert sind, dass ihre Zahlen stimmen, damit sie vor dem Firmeneigentümer oben gut dastehen....
Arbeitsbedingungen
Die Lehrlinge werden absolut vorbildlich ausgebildet. Bis jetzt kam mir noch nie was negatives zu Ohren.
Zum einen wird durch verschiedene Events (Sommerfest, etc.) überdurchschnittlich viel getan, um ein gutes Betriebsklima zu erreichen.
Zum anderen wird das aber durch Lästereien der Kolleginnen untereinander wieder empfindlich gestört.
In der Fertigung gilt: Anpassen und mit dem Schwarm schwimmen, oder gnadenlos untergehen/ausgegrenzt werden.
Kommunikation
Vielen fehlt der Mut, offen zu sprechen, und reden lieber hinter hervorgehaltener Hand
Gleichberechtigung
Divide et Impera
("teile und herrsche")
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es genug. So wird es einem nicht langweilig, auch nach 14 Jahren nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitsklima war früher besser ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
++ Aufgrund der Gleitzeit bekomme ich keine Probleme, wenns mal morgends mit den Kindern länger dauert, oder ich im Stau stecke.
++ Genug Parkplätze. Ich persönlich kann dem Rumgemosere der anderen Mitarbeiterinnen, dass es davon zu wenig gibt, nicht zustimmen. Die Firma hat ein ganzes Parkdeck! Das Problem liegt an den Mitarbeitern selber! Für viele (besonders für die feinen Damen) ist es heute anscheinend unzumutbar, mal mit dem Fahrrad ins Geschäft zu kommen...
++ Es gibt immer wieder schöne Events. Die letzte Weihnachtsfeier in Karlsruhe war fantastisch !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-- Besonders schlimm unten in der Fertigung: Ein paar "Rädelsführerinnen" haben es sich zur Aufgabe gemacht, andere Mitarbeiterinnen, die mal einen Fehler machen, gleich beim Fertigungsleiter zu denunzieren, anzuschwärzen, oder gegeneinander auszuspielen. Jeder verpetzt da jeden und kaum einer redet persönlich mit dem anderen bei Problemen.
-- Beschwerden gehen immer erst hinterrücks herum, bevor sie ankommen !
-- Große Abhängigkeit von der Fertigungsleitung. Manche da halten sich für unersetzbar. Es wundert mich immer wieder, wieviel Arroganz in einen Anzug passen kann...
-- Problemlösung ist eher die Suche nach einem Schuldigen. Und die Schuld sucht man gerne bei den befristet eingestellten Damen...
Verbesserungsvorschläge
-- Personal FEST übernehmen! Es ist für uns extrem frustrierend, wenn wir alle paar Monate neue Leute einlernen müssen !
-- Abschaffung der Akademiker- und Führungsanarchie. Klare Aufgabenverteilung: WER ist für WAS zuständig - und nicht: WER meint, er müsse sich WO einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird unheimlich viel getratscht, besonders morgends mit der Kaffeetasse in der Hand (diejenigen, die das Sagen haben, machen es aber auch den anderen Mitarbeitern ständig vor)
Ach und liebe Damenwelt: Es interessiert wirklich NIEMAND, wieviele Fläschchen Perfüm ihr gestern im Drogeriemarkt gekauft- oder über was beim letzten Frisörbesuch im Salon geplappert wurde !
Image
Man lebt zu sehr vom Glanz der Vergangenheit...
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist heute in vielen Firmen nichts außergewöhnliches mehr. Es gibt eine schöne große Kantine, kostenloses Trinken und noch einige kleine Extras.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht nach Können und Einsatz bewertet, sondern nach Sympathie !
Gehalt/Benefits
Meine Mutter sagte immer: "Vom Schaffen ist noch keiner reich geworden!" und das trifft genau auf die Fa. Burster zu. Fakt ist: unten zu wenig, dafür oben zu viel!
Ich persönlich würde nur Developern und Facharbeitern raten, da zu arbeiten. Alle anderen erhalten einfach ein zu geringes Gehalt für das, was da gefordert wird und Wertschätzung findet für Nicht-Akademiker auch kaum noch statt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fällt mir in letzter Zeit nichts negatives auf....
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld könnte besser sein. Bei einem hohen Profilierungsbestreben kommt kein gutes Arbeitsklima zustande. Hinzu kommt noch die ständige Angst von "oben".
Was sich besonders gut unten in der Fertigung beobachten lässt: Es ist mehr ein gegen- als ein miteinander. Einige Damen dort haben ein echtes Emanzipationsproblem.
Beschwerden gehen immer erst hinterrücks herum, bevor sie ankommen !
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon Jahrzehnte bei Fa.Burster ist und beruflich gut "eingefahren" ist, hat eigentlich ein schönes Leben da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Unterschiede zwischen den verschiedenen Entscheidungsträgern, Gruppensprechern, etc. Einige sind richtig gut !
Der Fertigungsleitung mangelt es aber komplett an Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern (Trifft Personalentscheidungen nach Nasenfaktor. Kriecht nach oben, tritt nach unten). Angestellte sind nur eine Kostenstelle.
Arbeitsbedingungen
Im allgemeinen ganz gut. Auch Sicherheitsvorschriften werden vorbildlich beachtet. Nur sind viele Probleme hausgemacht. Da liegen Sensoren drei Monate in einer Kiste rum, bis der Kunnde ungeduldig wird. Dann wird plötzlich Druck gemacht und die Damen in der Prüfung können wieder Überstunden machen...
Kommunikation
Kommunikation?... hmmm.. Also bei ständiger Zukunftsangst der befristeten Damen, später nicht übernommen zu werden (was bei den meisten auch nicht geschieht), kann keine unabhängige Meinung zustande kommen.
Hinweise darauf werden schon seit Jahren von der Firmenleitung bewusst ignoriert !!
Übrigends: bei manchen Damen aus dem oberen Gebäude frage ich mich ernsthaft, ob sie die Firma aus Naivität oder Fanatismus schönreden. "Ist heute überall so", oder: "Anderswo ist es auch nicht besser!" Solche Sprüche sind einfach nur hohl. Diesen Leuten würde es echt guttun, selbst mal ein Jahr lang stempeln zu gehen !
Gleichberechtigung
Man scheint die Langjährigen mehr zu mögen und zu fördern, als die Neulinge.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es, besonders bei den neuen Sensoren. Leider wird einem selbst sehr wenig Entscheidungsfreiraum eingeräumt. Man hat zu arbeiten und den Mund zu halten....
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Probleme, wie in vielen anderen Firmen auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, schöne Umgebung, Gehaltssituation ist okay, Kantine/Freigetränke/Zeitschriften, familiäres Verhältnis unter den Mitarbeitern (man hilft sich) - mit Ausnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es mangelt an vielen Ecken an Kommunikation zwischen Bereichsleitern untereinander und auch seitens Geschäftsleitung, teilweise kurzfristige und wenig nachvollziehbare Entscheidungen, dazu eine manchmal sehr dünne Informationssituation (darüber ärgert sich mancher Mitarbeiter), es gibt auf Führungsebene viele sture Köpfe die den anderen das Leben nicht immer erleichtern. In der Fertigung herscht teilweise ein sich-gegenseitig-runtermachen-und-verpetzen-Spiel. Das ist nicht schön und ginge besser.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung (erfolgt wohl in Kürze) zu Herzen nehmen und über Änderungen nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Halbtagsstelle / 450€ Basis okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung, Gleitzeit, die Feste, schnelle Hilfe bei Problemen, die Ausstattung am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Eine Art Akademikerkaste regiert nach Gutsherenart.
2) Willkürliche Bevorzugung /benachteiligung der Mitarbeiter.
3) Betriebsraat unerwünscht, bzw. wird gezielt verhindert, indem man Mitarbeiter, die unbequem werden, nach einem Jahr wieder an die Luft setzt...
4) Das Vorgessetztenverhalten, die nicht vorhandene Möglichkeit, sich zu qualifizieren/sich weiterzuentwickeln. Keinerlei eigenständiges entscheiden/handeln möglich.
Personal wird bewusst kleingehalten...
Verbesserungsvorschläge
Früher hat sich Burster wirklich SEHR für seine Mitarbeiter bemüht. zum Beispiel wurde beim Kreiswehramt angerufen, damit Mitarbeiter nicht zum Millitärdienst müssen. Es gab betr. Altersvorsorge, etc.
Heute wird nur noch über Leiharbeit, Befristung, 450€ Halbtags, usw. Human Resourches "eingekauft"
Arbeitsatmosphäre
Die Ruhe trügt.... Man achtet mehr darauf, ja nichts unbequemes zu sagen, als seine Arbeit anständig zu machen.
Image
Es wird gedruckt, was das Zeug hält. Papier kostet ja anscheinend nichts...
Work-Life-Balance
Echt klasse !!!
Bei Burster kann man dank Gleitzeit wirklich sehr gut Familie und Beruf uter einen Hut bringen, was für Leute wie mich, die Kinder haben, sehr praktisch ist. Home Office/remote teilweise möglich. Auf außergewöhnliche Situationen wird eingegangen.
Hier ist Burster ein echtes Vorbild !
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Vollzeitstelle sucht, sollte diese Firma meiden ! Hier werden einfach zu schlechte Löhne gezahlt und man hat keinerlei Planungssicherheit (befristete AV) Immer wieder wurde in der Vergangenheit gutes Personal nicht fest übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Ja-Sager. Vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern.
Viele Damen sind extrem empfindlich. Handschuhe, die ein Kollege 5 Minuten getragen hat, zieht keine Dame mehr an, aus Ekel.
Gleichzeitig schlecken sie sich aber am Kaffeeautomat noch die Kaffeesahne von den Fingern, indenen sie vorher die ganze Zeit das Kleingeld hielten. (Zur Info: An Münzen kleben mehr Bakterien, als irgendwo sonst.)
Vorgesetztenverhalten
Schwierigkeiten hatte ich noch nicht. Ich hoffe, dass das die paar Jahre bis zur Rente noch so bleibt...
Allerdings eine ziemlich komische Politik (dies darf man nicht sagen und das soll man nicht sagen...) Kommt mir oft vor wie früher in der DDR
Arbeitsbedingungen
Ordnung und Sauberkeit ist hier selbstverständlich !
Gehalt/Benefits
Tarif eben (450€ Basis). Lohn kommt immerhin pünktlich, an dieser Stelle ein Lob an die Personalabteilung.
Zu große Erwartungen darf man allerdings nicht haben. Mir wurde schon mehrmals eine Vollzeitstelle angeboten, doch ich habe dankend abgelehnt, weil die Rahmenbedingungen, allen voran die Zukunftsperspektiven (befristeter AV) zu schlecht waren.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere aber gleicher!!
Der Nasenfaktor ist hier leider sehr stark ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Große Erwartungen an die Arbeit selber darf man als Halbtagskraft nicht haben. Man hat wenig, bis fast keinen Spielraum, um mal selber etwas zu entscheiden. Dies kann oft zu Problemen und Verzögerungen im Produktionsverlauf führen, wenn zum Beispiel der Fertigungsleiter oder ein anderer Entscheidungsträger gerade nicht erreichbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Gernsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, Betriebsschließung an Weihnachten, Brückentage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire and Fire Mentalität
- Als ich in der Firma anfing, war noch so etwas wie ein Aufbruchsstimmung zu spüren, doch diese hat sich immer mehr in eine Form von Gleichgültigkeit quer durch die unteren und zum Teil auch mittleren Schichten der Mitarbeiter gewandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meinungsfreiheit und offene Dialoge zulassen. Das würde das gesamte Arbeitsklima um mindestens 50% steigern !
Arbeitsatmosphäre
Wird zeitweise getrübt durch "Wind von Oben".. Doch jeder versucht, seine Aufgaben so gut es geht zu erfüllen
Image
Die Löhne sind extrem ungerecht verteilt. Die oberen 10% bekommen alles (Betr. Altersv. Weihn.Geld, etc...) die Anlernkräfte in der Fertigung werden behandelt, wie Austauschware. Man bekommt keinen vernünftigen Arbeitsverttrag, nur prekär befristet.
Fazit: Als 450€ Stelle ok. Wer eine Vollzeitstelle mit Zukunftsperspektive sucht, sollte sich besser woanders umschauen...
Work-Life-Balance
Von der Gleitzeit-Regelung könnten sich viele andere Arbeitgeber ne dicke Scheibe abschneiden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, das bekommt man da kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja... Es werden hier und da mal ein paar Euro für hungernde Kinder gespendet, dafür dann eine 20x20cm Anzeige in der Zeitung geschaltet. Das Ganze dient mehr der Imagepolitur...
Kollegenzusammenhalt
Es scheint eine Art Dresscode zu geben. Wer das Falsche anhat, über den wird in den Pausen gerne gelästert....
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen über 45+ ist gut - vorrausgesetzt sie haben einen Festvertrag....
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut.
Allzuviel möchte ich dazu - schon aus rechttlichen Gründen - nicht sagen...
Arbeitsbedingungen
Sauber, aufgeräumt, auf dem aktuellen Stand der Technik
Gleichberechtigung
Die Vergangenheit hat immer wieder gezeigt, dass einige wenige Mitarbeiter bevorzugt, andere benachteiligt werden. Das wird aber abgestritten, obwohl es offen zu sehen ist.
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.