21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bus-Verkehr Berlin KG Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
Bus-Verkehr
Berlin
KG
Omnibus-Betriebs-
und
Verwaltungsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Berlin
Ihr Unternehmen?
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich weiß es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Firma ist die Arbeitsklima soweit ganz gut. Im außen/Fahrdienst hingegen wird wenig bis gar nicht gesprochen, auch nicht bei ablösen, wenn es darum geht, ob der Bus in Ordnung ist oder ob es Veränderungen an der Strecke gibt.
Work-Life-Balance
Die Firma wird dein neues zuhause
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Azubi ist hat man eher Chancen später aufzusteigen wie als normaler angestellter.
Kollegenzusammenhalt
Hiermit bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Wenn man ein Problem hat kann man sich mit seinen Kollegen zusammen tun.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten hatte ich bis dato noch keine Probleme.
Kommunikation
Es wird wenig in der Firma kommuniziert, vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegen wir unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt allerdings immer Pünktlich.
Gleichberechtigung
Schafft man es, sich überall einzuschleimen ist das leben leichter
Interessante Aufgaben
Regelmäßig Großveranstaltungen wie NFL, WM2024, usw.
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Was tut man sich hier an?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Fahrzeugflotte im Bereich Reisebusverkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich für ein Bereich entscheidet wird nich drauf geachtet. Angenommen man will nur BVG fahren aber wird aufeinmal mit Reisebus vollgeworfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Linienbusse kaufen oder per Leasingvertrag holen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen erreicht immer wieder Tiefpunkte.
Image
Geht immer weiter den Bach runter. Man sieht oft andere Firmen die sich dazu schmuggeln und zusammen mit uns oder für uns die Aufträge fahren.
Work-Life-Balance
Man wird gerne angerufen obwohl man Frei hat und wird direkt gefragt ob man Arbeiten kann. Versprochene Ausgleichstage werden auch nicht eingehalten und somit ist die Arbeit gefühlt dein neues Zuhause wo man keine Miete zahlen muss.
Karriere/Weiterbildung
Azubis sind vom Gefühl die einzigen die sich weiterentwickeln können. Perspektiven für alle Alterklassen sowie Geschlechter wären hier schön.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu anderen Busunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busse werden gerne mal mehrere Stunden laufen gelassen für Abgasreinigung (Verständlich) aber das kann auch anders regeln. Papier wird hier reichlich benutzt obwohl man ja mit der Umweltbewusstheit prahlt. Vielleicht mal bisschen digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Besonders im Linienverkehr gibt`s Kollegen welche nicht grüßen und sich bei Ablöse direkt verziehen so das man kein einziges Wort bekommt ob die Strecke gut ist und ob der Bus irgendwelche Schäden hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen gerne mal Aufträge wo sie Hunderte Koffer einladen dürfen auf gefühlt 50cm Platz und das Kniend.
Vorgesetztenverhalten
Kommt desinteressiert rüber.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrersitze sind zum Großteil unteraller Sau. Keine Armlehnen, Rückenlehne lässt sich nicht immer gut einstellen somit kommt man gerne mit Rückenschmerzen raus. (Bezogen auf die Linienbusse)
Kommunikation
Kurzfristige Dienständerungen sind Programm. Man wird gerne Abends angerufen und direkt damit konfrontiert das es eine Änderung geben wird, aber man sich noch nicht zu 100% sicher ist.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Haben gerne mal Großaufträge wie NFL,EM2024,WM2006.
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Nicht das was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftragsvielfalt. Das das man im Unternehmen die meisten auch kennt. Es noch relativ Familiär ist. Und eigentlich auch eine Moderne Fahrzeugflotte vorhanden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in jeder Abteilung, egal ob Verkauf, Werkstatt, Disposition oder Fahrpersonal teilweise Qualitativ und teilweise Quantitativ unterbestezt ist und das Auswirkungen auf alles und alles hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung im Reiseverkehr damit die Kluft zwischen Linie und Reise nicht so groß ist und sich Fahrer mit Schwerpunkt im Reisebusbereich nicht so benachteiligt fühlen.
Stamm- Busse sollten mindestens zu 70 % von dem Stamm-Fahrer gefahren werden und nicht von jedermann so sinkt auch die Unfallgefahr und die Fahrzeuge werden besser gepflegt als wenn jeder jeden alle Fahrzeuge fährt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist so schlecht wie nie.
Wir sind in allen Ableitungen massiv unterbestezt
Image
Der Stand von BVB net ist eigentlich noch ganz gut, wird aber auch immer schlechter. Rufschädigung entsteht durch immer mehr Probleme im Betriebsablauf und überbuchung so das häufig andere Unternehmen aushelfen müssen
Work-Life-Balance
210 bis 240 Stunden im Monat sind eher Standard als ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Azubis können sich weiterentwickeln andere Fahrer aber nur im sehr begrenzten ausmaß. Es muss allen eine Perspektive geboten werden.
Natürlich sind wir trotzdem ein Recht kleines Unternehmen wo es schwierig im großen Umfang Weiterbildungen anzubieten
Gehalt/Benefits
Gehalt im Bereich des Reise Verkehr und Sonstiges ist im Vergleich zu so gut wie jedem anderen Unternehmen sehr schlecht. Gutes Gehalt kommt eher von vielen Arbeitsstunden 200 - 240 Stunden im Monat ist eher Standard als ausnahme. Immer wieder lange Urlaubssperren gibt es auch viel. Zuzahlungen oder Gutscheine gibt es eigentlich nie.
Im Linienverkehr zahlen wir das selbe wie die BVG was Probleme dahingehend verursacht das Reiseverkehr und sonstiges im Vergleich über 2€ weniger bekommt als der Linienverkehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Es müsste nur noch mehr Digital gemacht werden. Ziemlich viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten ohne Rücksicht auf andere so, dass es für sie am Besten ist. Konflikte werden im gesamten so das jeder es mitbekommt ausgetragen.
Bitte nicht falsch verstehen, es gibt auch einige Kollegen die super Lieb sind und einen auch immer Helfen. Aber leider werden diese Leute auch weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen oder Kollegen die schon lange da sind werden und wurden in Vergangenheit oft im Stich gelassen. Ein Danke für den Einsatz kommt sehr sehr selten. Man sollte denken, dass man mit der Zeit einen gewissen stand erreicht aber dennoch werden Kollegen die Neu oder Aushilfe sind oft bevorzugt und die alt eingesessenen und zuverlässigen Fahrer werden vor den Kopf gestoßen und müssen die Dienste machen und lange Arbeitszeiten in Kauf nehmen die keiner machen will.
Auch nicht alle aber eine Vielzahl.
Vorgesetztenverhalten
Keiner Fühlt sich verantwortlich, wenn man Probleme oder Anliegen hat wird man meist vom einem zum nächsten geschickt
Arbeitsbedingungen
Die Stimmung in der Belegschaft wird mit jedem Tag immer schlechter
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut, Dienst pläne sind werden kurzfristig über den Haufen geworfen und man wird oft darüber nicht explizit informiert sondern bekommt einfach eine neue Dienst E-Mail
Gleichberechtigung
Frauen sind sind nur sehr wenig vorhanden. Rücksicht auf Medizinische oder Körperliche Einschränkungen wird kaum genommen. Selbst mit Ärztliches Attest wird immer wieder versucht diese zu ignorieren. Wenn man sich dagegen stellt oder auch mal NEIN sagt wird Systematisch gegen einen gearbeitet, man bekommt fast nur noch die Dienste die keiner Will oder wenn sie wissen was man nicht gerne macht bekommt man genau das immer mehr. Im schlimmsten Fall wird sogar Versucht jemanden Rauszuekeln oder es werden gründe gesucht Arbeitsrechtlich jemanden raus zu bekommen. Selbst bin ich nicht betroffen aber man kann das wenn man Aufmerksam ist immer wieder gut beobachten
Interessante Aufgaben
Haben oft interessante aufträge wie Special Olympic, WM 2006, EM 2024 und NFL und vieles mehr
Außerdem wird Abwechslung geboten, Wir Fahren im Linienverkehr der BVG, Stadtrundfahrten mit Hopp On/ Hopp Off Bussen und Reiseverkehr, Hauptsächlich im Stadt- und Umland-Verkehr aber auch richtige Reisen in Deutschland und Ausland
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Sehr Lehrreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatroniker in Berlin absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Logo
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gehalt kommt pünktlich, "Betriebsklima" sicher stark verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel neid, jeder achtet auf den anderen aber das ist wohl so von oben gewünscht
Image
War mal besser aber immerhin geht es konstant nach unten
Work-Life-Balance
Feierabend kann man pünktlich machen
Karriere/Weiterbildung
Kennt man hier nicht...Teilweise sind Mitarbeiter hier 20 Jahre ohne Seminar oder Weiterbildung
Kommunikation
Mit Vorgesetzen kaum vorhanden aber wenn man mal einen Fehler macht reden mit freuden alle Kollege drüber
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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BVG Linien haben Vorrang. Keine Abwechslung wie vorher besprochen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Webseite suggeriert das man sich seinen Arbeitsbereich aussuchen kann. Dem ist aber nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsinteressen des Mitarbeiters sollten auch umgesetzt werden. Es wird ja extra danach gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut nicht viel damit sich hier ein Vertrauen bilden kann. Versprochenes wird nicht eingeha
Work-Life-Balance
Hier steht die Arbeit an erster Stelle. Gleichbleibende Arbeitszeiten wenigstens in einer Woche gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sobald der Bus übernommen wurde ist er dein Problem. Auf Mängel am Fahrzeug wird man selten hingewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Kühl und desinteressiert
Arbeitsbedingungen
Moderne Fahrzeuge. Das Firmengelände und-gebäude stark in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Wurde im Bewerbungsgespräch als wichtig betont. Praktisch werden einfach an freien Tagen Dienste eingetragen und niemand fragt vorher.
Interessante Aufgaben
Keine. Hauptsächlich werden BVG Linien gefahren. Langeweile pur.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen ! Jeder Job in einer öffentlichen Toilette für ein Tanzgroschen ist empfehlenswerter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht einen Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss leider alles vor dem Arbeitsgericht geklärt werden
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Zum kotzen , freiwillige Kündigung
Image
Null
Work-Life-Balance
Kein Privatleben mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt,Busse stehen zur Abgasreinigung Stunden mit laufenden Motoren auf dem Hof
Karriere/Weiterbildung
Ja eventuell zum Hofarbeiter , als knecht für alles
Vorgesetztenverhalten
Widerlich
Arbeitsbedingungen
Erbärmlich
Gehalt/Benefits
Wenn man sein Gehalt eventuell bekommt , zahlt vereinbarte Monatliche Inflationsprämie nicht.
Gleichberechtigung
Viel bla bla für nichts
Interessante Aufgaben
Nein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, gute Busse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen ganzen Monat für die gearbeitet und zwar von 9-19 Uhr, 6 Tage die Woche. Ich bin um 8 außer Haus gegangen und um 20 Uhr zurück gekommen und zwar Montag bis Samstag.
Ich konnte den ganzen Monat nicht einmal zum friseur gehen geschweige denn irgendwas anderes machen Kino, Konzert etc
Ich habe auf der Abrechnung 30 Überstunden (alle Samstags) und habe dafür 1940€ bekommen.
Warum so wenig ? Ganz einfach die zahlen 13,90€ (bin Touri Bus gefahren, die direkte Konkurrenz zahlt 16€)
Jetzt fahre ich SEV und bekomme 23€ die Std.
Verbesserungsvorschläge
Anstänigen Lohn zahlen, aufhören die Fahrer zu verheizen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung vor den Menschen am Kunden wäre ein guter Zug
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlungen sind eine Selbstverständlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Menschen läßt leider immer mehr zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
ein Lächeln kann Wunder bewirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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trotz Größe wäre mehr Menschlichkeit schön
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immerhin gibt es die Firma schon lange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und echte anerkennung fehlen
Verbesserungsvorschläge
öfter mal danke sagen und auf Vorschläge hören
Arbeitsatmosphäre
mehr lächeln wäre nett
Image
komischerweise gut...liegt wohl daran daß manche an Fußball denken
Work-Life-Balance
nur, wenn man stur bleibt
Karriere/Weiterbildung
nie erwünscht
Gehalt/Benefits
ernsthaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
total egal
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
offizielle Ausgrenzung gibt e snicht
Vorgesetztenverhalten
ach, die alte Garde ist leider weg
Arbeitsbedingungen
naja, schön ist anders
Kommunikation
bitte wäre cool
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
nicht mehr: Geld ist das heliigste
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.