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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Firma ist die Arbeitsklima soweit ganz gut. Im außen/Fahrdienst hingegen wird wenig bis gar nicht gesprochen, auch nicht bei ablösen, wenn es darum geht, ob der Bus in Ordnung ist oder ob es Veränderungen an der Strecke gibt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wenig in der Firma kommuniziert, vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hiermit bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Wenn man ein Problem hat kann man sich mit seinen Kollegen zusammen tun.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma wird dein neues zuhause

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten hatte ich bis dato noch keine Probleme.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Großveranstaltungen wie NFL, WM2024, usw.

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