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Bus-Verkehr Berlin KG Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG als Arbeitgeber
Bus-Verkehr
Berlin
KG
Omnibus-Betriebs-
und
Verwaltungsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Fahrzeugflotte im Bereich Reisebusverkehr.
Die Auftragsvielfalt. Das das man im Unternehmen die meisten auch kennt. Es noch relativ Familiär ist. Und eigentlich auch eine Moderne Fahrzeugflotte vorhanden ist
Noch nichts.
Nicht einen Punkt
Pünktliche Zahlung, gute Busse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man sich für ein Bereich entscheidet wird nich drauf geachtet. Angenommen man will nur BVG fahren aber wird aufeinmal mit Reisebus vollgeworfen.
Das man in jeder Abteilung, egal ob Verkauf, Werkstatt, Disposition oder Fahrpersonal teilweise Qualitativ und teilweise Quantitativ unterbestezt ist und das Auswirkungen auf alles und alles hat.
Die Webseite suggeriert das man sich seinen Arbeitsbereich aussuchen kann. Dem ist aber nicht so.
Ich habe einen ganzen Monat für die gearbeitet und zwar von 9-19 Uhr, 6 Tage die Woche. Ich bin um 8 außer Haus gegangen und um 20 Uhr zurück gekommen und zwar Montag bis Samstag.
Ich konnte den ganzen Monat nicht einmal zum friseur gehen geschweige denn irgendwas anderes machen Kino, Konzert etc
Ich habe auf der Abrechnung 30 Überstunden (alle Samstags) und habe dafür 1940€ bekommen.
Warum so wenig ? Ganz einfach die zahlen 13,90€ (bin Touri Bus gefahren, ...
Muss leider alles vor dem Arbeitsgericht geklärt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Linienbusse kaufen oder per Leasingvertrag holen.
Bessere Bezahlung im Reiseverkehr damit die Kluft zwischen Linie und Reise nicht so groß ist und sich Fahrer mit Schwerpunkt im Reisebusbereich nicht so benachteiligt fühlen.
Stamm- Busse sollten mindestens zu 70 % von dem Stamm-Fahrer gefahren werden und nicht von jedermann so sinkt auch die Unfallgefahr und die Fahrzeuge werden besser gepflegt als wenn jeder jeden alle Fahrzeuge fährt.
Besseres Logo
Die Arbeitsinteressen des Mitarbeiters sollten auch umgesetzt werden. Es wird ja extra danach gefragt.
Anstänigen Lohn zahlen, aufhören die Fahrer zu verheizen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßig Großveranstaltungen wie NFL, WM2024, usw.
Haben oft interessante aufträge wie Special Olympic, WM 2006, EM 2024 und NFL und vieles mehr
Außerdem wird Abwechslung geboten, Wir Fahren im Linienverkehr der BVG, Stadtrundfahrten mit Hopp On/ Hopp Off Bussen und Reiseverkehr, Hauptsächlich im Stadt- und Umland-Verkehr aber auch richtige Reisen in Deutschland und Ausland
Haben gerne mal Großaufträge wie NFL,EM2024,WM2006.
An 365 Tagen 24 Stunden neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gerne angerufen obwohl man Frei hat und wird direkt gefragt ob man Arbeiten kann. Versprochene Ausgleichstage werden auch nicht eingehalten und somit ist die Arbeit gefühlt dein neues Zuhause wo man keine Miete zahlen muss.
Die Firma wird dein neues zuhause
Hier steht die Arbeit an erster Stelle. Gleichbleibende Arbeitszeiten wenigstens in einer Woche gibt es nicht.
210 bis 240 Stunden im Monat sind eher Standard als ausnahme
Feierabend kann man pünktlich machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man ein Azubi ist hat man eher Chancen später aufzusteigen wie als normaler angestellter.
Azubis sind vom Gefühl die einzigen die sich weiterentwickeln können. Perspektiven für alle Alterklassen sowie Geschlechter wären hier schön.
Azubis können sich weiterentwickeln andere Fahrer aber nur im sehr begrenzten ausmaß. Es muss allen eine Perspektive geboten werden.
Natürlich sind wir trotzdem ein Recht kleines Unternehmen wo es schwierig im großen Umfang Weiterbildungen anzubieten
Kennt man hier nicht...Teilweise sind Mitarbeiter hier 20 Jahre ohne Seminar oder Weiterbildung
Ja eventuell zum Hofarbeiter , als knecht für alles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bus-Verkehr Berlin Omnibus-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft als eher traditionell.
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