Traditioneller Arbeitergeber mit dessen Vor und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich auch in schweren Zeiten die Mitarbeiter gut zu behandeln und auch wenn mal die Auftragslage schwieriger ist eine Lösung zu finden ohne das es zu Abstrichen bei den Mitarbeitern kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management, 40 Stunden Woche, Teilweise zu starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Hanse fit einführen, Externe Lernangebote (Linkedin Learning....) fördern
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut, jedoch sehr viel Arbeit und keine Zeit für für Weiterbildungen
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Tranditionell und Sicherer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber dennoch gut machbar wenn man es selbst möchte
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Kurse auch die angebotenen Weiterbildung in dem Schulungstool sind rein auf Produktschullungen und weniger auf die persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet.
Gehalt/Benefits
Keine Sportangebote (Hansefit), Anlehnung an einen bayrischen Tarifvertrag (gleiches Gehalt aber 5 Stunden mehr dafür arbeiten). Es werden auch Stellen in ein Tarifkonzept gepresst, die eigentlich nicht rein passsen z.B. IT Stellen. Gehaltsverhandlungen am Jahresende sind dadurch eigentlich unmöglich weil immer mit der der Tarifgruppe für die Stelle argumentiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Solaranlagen, Kantine hat Essen von 4 verschiedenen Anbietern und alles wird in Wegwefbehältern serviert. Aber einen nett kleinen Firmen Park gibt es
Arbeitsbedingungen
Teilweise starkes Micro Management und unnötige lange interne Dienstwege, Teilweise alte Gebäude mit zu wenig Toiletten
Kommunikation
Ok aber könnte besser sein
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsumfeld gibt es immer wieder neue Projekte und Aufgaben an denen man wachsen kann