Tiefliegende Probleme in einem guten Mantel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte, der Umgang mit älteren Kollegen sowie die Hands On Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Gehaltsentwicklung
Equipment
Benefits (deren nicht-Existenz)
Konzern (normale) ineffiziente Prozesse, welche einen verrückt machen.
Verbesserungsvorschläge
IT Management challengen und ggf. Reformieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist super, allerdings ist durch die Führungsregie der IT eine durch und durch Toxische Grundstimmung zu vernehmen.
Image
Hat in der Region ein gutes Image, jedoch sind die meisten ehemaligen Mitarbeiter eher frustriert von dem Unternehmen (wie man an dem Rating auf Kununu sehen kann)
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Remote Möglichkeiten
Kein Micromanagement
Überstunden werden bezahlt/in Urlaub gewandelt.
Vorgesetzte & HR achten pedantisch auf Arbeitszeiteinhaltung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten der Fortbildung, Schulungen werden nicht genehmigt.
Selbst Lehrbücher durchlaufen 4 Genehmigungsprozessen und werden wie Goldbarren ausgegeben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind alle beim Gesetzlichen Minimum (Betr. Altersvorsorge..)
Jetzt jedoch der grösste Kritikpunkt:
Es wird sich am Bayrischen IGM Tarifvertrag „orientiert“ (bzw. ~2% darüber).
Jedoch wird mit einer 40 Stunden Woche (statt mit einer 35 wie im Tarifvertrag) gerechnet. Somit werden 14,6% (12,6 wenn man die 2% extra berücksichtigt) weniger ausgezahlt als der Tariflohn wäre.
Grobes Versagen des Betriebsrates.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarausbau, E Mobilität Lademöglichkeiten
Jobrad
Papierersatz wäre eine gute Alternative sowie die dringende Sanierung der Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation dass es 2 IT Standorte in Deutschland gibt, die Zwangszusammengeschlossen wurden, würde eine schlechte Gemeinschaft vermuten lassen, jedoch ist diese überragend gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Viele 15-30 Jährige Firmensngehörigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ausscheiden war aufgrund des Vorgesetzten.
Es gibt jedoch viele sehr ambitionierte und geeignete Vorgesetzte (Glückssache an wen man gerät.
Jedoch ist die Besetzung von Teamleiterstellen oft etwas Vitamin B geprägt (ist aber nicht ungewöhnlich)
Arbeitsbedingungen
- Equipment ist höchstens Mittelmäßig.
- Dienstreisen werden als Benefit angesehen und dementsprechend auch gestaltet…
- Grundlegend immer die günstigste Alternative gesucht und nie die kosteneffizienteste (Gefühl meinerseits)
Kommunikation
In Projekten werden wichtige Informationen bis kurz vor Knapp verheimlicht..
Gestaltung des Leistungsentgeldes ist komplett undurchsichtig und wird fürchterlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Globalen Projekte die direkt von der Familie unterstützt und gefördert werden sind für Berufseinsteiger aber auch Senior IT Mitarbeiter sehr spannende, Abwechslungsreiche und Prestige fähige Aufgaben.