6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Ehrlichkeit währt am längsten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Müller Busreisen GmbH in Stolpen als Busfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jobausschreibungen ehrlich und richtig kommunizieren.
Tarif ist ein (Hauseigener) der für Sachsen im Regionalverkehr knapp 50 Cent unter dem des Auftraggebers für den gefahren wird liegt. Dann wird als "unbefristet" ausgeschrieben, ist aber auf 12 Monate befristet. Erst nach 24 Monaten steigt man im angewandten Tarif in die nächste "Tarifgruppe" und verdient etwas mehr als der aktuelle Tarif des Auftraggebers es vorgibt.
tarif des Auftraggebers 165h/Monat, eigener Tarif 169,75h/Monat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativ Beworben und nach Vorstellungsgespräch keine Meldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KVG Stade GmbH & Co.KG in Stade als Senior Recruiter/Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Bewerber individuell vorbereiten und Zusagen einhalten. Am Empfang wusste niemand das ich komme und wurde dann zur eigenen Suche durchs Haus geschickt. Nach dem Gespräch würde eine Entscheidung/Rückmeldung bis zum Wochenende zugesagt - bis heute ist (Wochen später) keine Meldung/Kontakt erfolgt.
Bewerbungsfragen
- Als Recruiter beworben wurde ich nach insetzbaren Programmierkenntnissen, Unterrichtstätigkeiten sowie Kriseninterventionen befragt.
- Ich wurde gefragt, warum ich mich auf die Ausschreibung beworben habe - tatsächlich hatte ich mich allerdings und deutlich benannt Initiativ Beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bitte bringt Geld mit, wenn Ihr hier Arbeiten möchtet!
Bewerber/inHat sich 2022 bei KVG Stade GmbH & Co. KG in Lüneburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Geschäftsführer müssen sich im klar darüber werden, dass eine Bewerbung keine Einbahnstraße ist, Fachkräfte nicht von Bäumen fallen und gut bezahlt werden sollten.
Was der ein oder andere über die KVG bei Google schreibt, kann doch nicht alles falsch sein, ODER?
Wenn Sie also Ihren Auftrag im ÖPNV weiter durchführen möchten, denken Sie daran Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Zum Werdegang wurden Fragen gestellt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So alt wie das Gebäude so auch die Denke
Bewerber/inHat sich 2018 bei KVG Stade GmbH & Co.KG in Stade als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, zeitgemäße Gehälter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr enttäuschend... Das Gespräch hat nie stattgefunden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KVG Stade GmbH & Co.KG in Stade als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine E-Mails öfter checken.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Braucht keine Fachkräfte
Bewerber/inHat sich 2016 bei KVG Stade GmbH & Co.KG in Stade als Kfz-Meister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen genau lesen und auch mal auf den Technischen Leiter höhren
Bewerbungsfragen
- Gelernter Kfz-Meister, Weiterbildung zum Betriebsleiter, zur Zeit Umschulung zum Logistik-
- Meister
- persönliche Gründe
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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