Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BusGruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es läuft nach dem Motto: Tiere haben nix zu meckern
Wenn man sich objektiv beschwert, wird alles persönlich genommen, viele leere Versprechungen
Es gibt immer ein/zwei Ausreißer
Bei Wünsche oder Anregungen kann man immer ins Büro gehen
Ganz schlecht, wenn die Führung keinen Sinn und Überblick hat, was die Mitarbeiter sagen und bei Beschwerden werden die Ohren zu gehalten, spiegelt es natürlich auf Arbeitsatmosphäre.