Leben am Limit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt und von mangelnder Wertschätzung geprägt. Offene Kommunikation und ein konstruktiver Umgang miteinander kamen dabei leider oft zu kurz.
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Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war unausgewogen, wodurch berufliche Anforderungen oft in die Freizeit hineingereicht haben. Dadurch blieb wenig Raum für Erholung und private Ausgleichszeiten.
Karriere/Weiterbildung
0 Punkte
Gehalt/Benefits
Mittelmaß für den permanenten Streß .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war vorhanden, wurde im Arbeitsalltag jedoch nur teilweise konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eher schwach ausgeprägt, wodurch Zusammenarbeit oft nur funktional und nicht wirklich unterstützend wirkte. Ein echtes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung haben häufig gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war insgesamt eher durchwachsen, mit einigen positiven Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte teilweise wenig unterstützend und Entscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert. Dadurch entstand bei Mitarbeitenden häufig Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war funktional, wirkte aber teilweise wenig modern und nicht optimal auf effizientes Arbeiten ausgelegt. Verbesserungen bei Ausstattung und Raumgestaltung hätten den Arbeitsalltag spürbar erleichtern können.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar und wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig oder unvollständig weitergegeben. Dadurch kam es immer wieder zu Missverständnissen und vermeidbaren Problemen im Arbeitsablauf.
Gleichberechtigung
Teilweise
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise eintönig und boten wenig Abwechslung oder fachliche Herausforderung. Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue Bereiche kennenzulernen, waren nur eingeschränkt vorhanden.