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3 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei BusGruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

War eigentlich ganz ok nur die fristlose Kündigung ohne Grund war nicht ok

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer bei Verkehrsbetriebe Bachstein GmbH in Hornburg gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation
Keine Beihilfe bei Arbeitsmaterial für die Schule bekommen obwohl es gesagt wurde und es da auch im jetzt steht.

Verbesserungsvorschläge

Azubis die mit Auto kommen vllt unterstützen dabei wegen Fahrkosten

Die Ausbilder

Werkstatt Meister Top aber die Ausbilderin hätte sich besser bemühen können


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Auszubildende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Verkehrsbetriebe Bachstein GmbH nicht vollständig zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
In Bezug auf die Kommunikation und die Beihilfe bei Arbeitsmaterial für die Schule bedauern wir, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Wir werden sicherstellen, dass diese Aspekte künftig besser kommuniziert und umgesetzt werden.
Ihr Vorschlag bezüglich der Unterstützung von Azubis, die mit dem Auto kommen, wird von uns aufgenommen und geprüft, für die Verkehrsmittel des ÖPNV werden die Fahrtkosten jetzt schon vollumfänglich übernommen. Außerdem möchten wir in dem Zusammenhang erwähnen, dass wir Ihnen den PKW-Führerschein vollumfänglich bezahlt haben, um Ihnen den Einstieg als Busfahrerin zu erleichtern.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Werkstattmeister zufrieden waren. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Betreuung durch die Ausbilderin nicht vollständig zufrieden waren. Bitte kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, was Ihnen in der Begleitung Ihrer Ausbildung gefehlt hat.
Abschließend möchten wir Sie ermutigen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um den Vorfall mit der „fristlosen Kündigung ohne Grund“ zu klären.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir sind bestrebt, unsere Ausbildungsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, und Ihr Beitrag ist uns dabei sehr hilfreich.

Andere Zweigstelle, welche jedoch nicht angegeben werden konnte.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrerin im Personenverkehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verkehrsbetriebe Bachstein GmbH in Celle abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner gepflegter Fuhrpark!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt Respekt wird hier vergebens gesucht. Da wird man durchaus von höheren Personen auch mal lautstark durchs ganze Gebäude angeschrien.
Es wurden zusätzliche gesundheitliche Untersuchungen gefordert ( neben den normalen notwendigen), mit Akteneinsicht in die Krankenakte. Wenn man sich dem widersetzt, ebenso während der Ruhezeiten Fahrzeugpflege zu betreiben ( was gesetzlich Arbeitszeit ist & so auch auf der Fahrerkarte hinterlegt sein sollte), wird man mit den "schlechten Diensten" über einen langen Zeitraum "bestraft" (- die selbst Fahrer mit >20 J. Berufserfahrung nicht länger als 3-4 Tage am Stück fahren).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt für die abgeliefert Arbeit. Bzw. den Arbeitnehmer respektvollen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

In den Zweigstellen fernab vom Büro meist gutes Arbeitsklima.
Bei manchen Diensten keine Möglichkeit auf Toilette zu gehen. Quasi nur direkt vor Fahrtbeginn & dann erst Abends nach Dienstschluss. - Da Pausen zwangsläufig quasi im "nirgendwo" gemacht werden müssen.

Arbeitszeiten

Während der gesetzlichen Ruhezeiten sollte Fahrzeugpflege betrieben werden. Damit Fahrerkarte sowie Fahrtenschreiber "sauber" bleibt.

Ausbildungsvergütung

Für die Verantwortung viel zu wenig! Zum damaligen Zeitpunkt hätte es bspw. Im Einzelhandel teilweise fast das doppelte gegeben.
Dafür pünktliche Zahlung.

Die Ausbilder

Ausbildungsleiter wollte nur noch schriftlichen Kontakt. Hauptsache Unterschrift drunter gesetzt. Erst nachdem die IHK eingeschaltet wurde, wurde eingesehen das dies als Ausbildungsleiter ein absolutes "No go" ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Alle notwendigen Bereiche wurden durchgearbeitet. Darauf wurde auch viel Wert gelegt

Variation

Alle notwendigen Bereiche wurden durchgearbeitet. Darauf wurde auch viel Wert gelegt.
Wirklich gelernt hat man jedoch nur von berufserfahrenen Kollegen

Respekt

Respektvollen und freundlicher Umgang vom Großteil der Kollegen.
Was man von Vorgesetzten vergeblich sucht. Hier wird man wenig bis kaum Wertgeschätzt.


Karrierechancen

Spaßfaktor

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Ganz guter Betrieb, nur das arbeitsklima lässt zu wünschen übrig

2,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Nutzfahrzeugmechatroniker im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CeBus GmbH & Co. KG. in Celle gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter ehemaliger Auszubildender (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrungen bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie unseren Betrieb insgesamt als gut einschätzen und uns weiterempfehlen würden.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Arbeitsklima als verbesserungswürdig wahrgenommen haben. Gerade im Ausbildungsbereich ist ein respektvolles, unterstützendes und wertschätzendes Miteinander von besonderer Bedeutung. Ihre Rückmeldung zu diesem Punkt nehmen wir daher sehr ernst.

Die positiven Bewertungen hinsichtlich der Ausbildungsvergütung, der Karrierechancen sowie der fachlichen Begleitung durch die Ausbilderinnen und Ausbilder freuen uns hingegen sehr. Sie zeigen, dass wir in wichtigen strukturellen Bereichen gut aufgestellt sind.

Dennoch ist uns bewusst, dass Rahmenbedingungen allein nicht ausreichen – das tägliche Miteinander prägt die Ausbildungszeit entscheidend. Wir werden Ihre Hinweise intern reflektieren und in unsere Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen einbeziehen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird BusGruppe durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden BusGruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich BusGruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.