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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Business Service Solution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Service Solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Business Service Solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter- dieses Problem ist Hausgemacht!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht transparent wie es immer versprochen wird. Eher wird einem etwas vorgegaukelt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier muss man sehr aufpassen. Es kann Vorteile haben sich mit gewissen Mitarbeitern gut zu stellen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird kein Wert darauf gelegt. Hauptsache man funktioniert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Aufträge aber letztendlich ist es immer das gleiche wie am Band

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