Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich, dass man hier nicht als eine Nummer wahrgenommen wird, sondern man das Gefühl bekommt dazuzugehören. Hier ist man mit allen auf einer Ebene. Natürlich muss man darauf achten, wer hier das Sagen hat, aber auch hat man ein gutes Gefühl.
- Arbeitsklima
- Umfeld
- Fairness
- Erreichbarkeit
- Weiterbildungen
- Vorgesetztenverhalten
- Abwechslung
- kein hoher Druck
- Hunde sind erlaubt und herzlich willkommen
Standort, Räumlichkeiten und Klima. Ausserbetriebliche Veranstaltungen
das die Teamleitung so ist wie sie ist sehr Menschlich
Bevorzugt niemanden und ist stets um Ausgleich bemüht.
Kollegen und Teamleiter sind super!
Wenig Transparenz. Ziele ändern sich gefühlt täglich. Eine klare Linie fahren!
Neuen Mitarbeitern muss klar sein, dass das Unternehmen auf ihre Projekte/Kampagnen & Partner angewiesen ist. Hier geht es meist um sehr große Unternehmen, die einen hohen Umsatz leisten. Insofern wird Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Professionalität gefordert.
Wertschätzung einiger Mitarbeiter und deren Bezahlung.
Geschäftsführung/ Controlling behandeln Mitarbeiter sehr schlecht. Erwarten zu arbeiten wir Roboter.
Geschäftsführung ist nicht bereit Ihren Mitarbeitern, die dieses Unternehmen aufbauen, mögliche Benefits anzubieten außer mikroge Angebote bei Firmen wo man sowieso nicht betsellt.
Thema Gehalt.
Etwas mehr wertschätzen… mehr Transparenz. Reale Ziele angehen und wirklich mal ein Projekt zu Ende bringen lassen. 5 fertige Projekte sind lukrativer als 20 angefangene…
Wie angesprochen das Gehalt und die Urlaubstage anpassen. Vielleicht auch mehr auf die Work-Life-Balance achten.
Bessere Büroausstattung (neue Bürostühle, fest installierte Schallisolierung) und auf jeder Etage kostenfreie Kaffeemaschinen.
Nichts Gravierendes.
-mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Business Service Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine älteren MA‘s da… aber wenn, bin ich mir schon sicher, das auch hier der Umgang gut wäre
Alle sehr entspannt und sehr entgegenkommend. Passen sich schon fast der heutigen Generation an :)
Insgesamt eher junges Team - überwiegend U30, ein paar ü40er sind da, aber da wird nicht unterschieden. Das Team funktioniert.
Man hilft sich
Alter spielt hier keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Service Solution ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt kommt nicht immer pünktlich und könnte mehr sein.
Das Gehalt könnte der aktuellen Inflation angepasst werden.
Sozialleistungen gibt es nicht
Nach gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Azubis sind leider nicht so gut aufgehoben hier. Sie müssen das machen was anliegt. Betriebsunterricht wäre sehr sinnvoll. Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es immer Möglichkeiten
Karriere ist auf jeden Fall möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Man versucht, das Talent von MA´s richtig zu fördern. Weiterbildungen werden angeboten, man muss es bloß wahrnehmen.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance eine Karriere bei bss zu starten / aufzubauen.
Es gibt hier viele Weiterbildungsangebote und wer möchte kann es gerne versuchen.
Hier wird gefördert und gefordert. Möglichkeit zum Aufstieg hat jeder. Es gehört halt ein gewisses Maß an Eigeninitiative dazu.
