BusinessBike

Unternehmenskultur

Belastend.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist belastend, geprägt von Spannungen und permanenter Kontrolle. Man kann sich nicht frei äußern oder entspannt arbeiten. Die "open door"- Politik wird missbraucht um zu kontrollieren. Wer für kurze Zeit die Bürotüre schliest, wird sofort gemaßregelt. Arbeitsathmosphäre zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten: oft herablassend und man wird nicht ernst genommen. Zwischen den Kollegen ist es okay, aber es herrscht eine große Lästerkultur. Nach außen wird die tolle "Businessbike" Familie kommuniziert, aber innerhalb der Firma ist davon nichts zu spüren.

Unangenehm. Vorgesetzte arbeiten mit Manipulation und Angst. Sie wissen oft selbst nicht was sie da sagen. Wichtig ist ihnen nur, dass sie Recht haben und Kontrolle behalten und was einzelne Angestellte zu sagen haben ist uninteressant. Ein "Danke" fühlt sich unecht an. Wertschätzung erfährt man hier nicht, im Gegenteil, Druck und hitziges Verhalten ist die Norm geworden. Unter den Kollegen ist die Kommunikation angenehm, wird aber möglichst untersagt. So darf man sich zwischen den Abteilungen nicht austauschen, sondern muss für jede Kleinigkeit zum direkten Vorgesetzten, was zur Folge hat, dass man isoliert wird und viele Kollegen nicht mehr kennt, im Gegenzug ist die Vorgesetzte dann maßlos überfordert, weil jede Kleinigkeit an sie herangetragen werden muss. Internes Beschwerdemanagement wird gerne nach außen kommuniziert, existieren tut es nicht. Dass Dinge vertraulich behandelt werden oder überhaupt behandelt werden, ist eine Seltenheit. Kommunikationsstil: möglichst viel heiße Luft und den Rest ignorieren und hoffen, dass es sich von selber löst.

Unter der Hand kann man einigen vertrauen und die halten auch Zusammen. Ansonsten ist es sehr höflich distanziert. Liegt vermutlich u.a. am vielen Homeoffice.

Offiziell wird mit Gleitzeit geworben. In Wirklichkeit kann man diese aber kaum nutzen. Viele sind an feste Telefonzeiten gebunden und früher gehen ist selbst ohne Telefonpflicht ein Kampf, den es sich wegen 30min oft nicht lohnt zu führen. Selbstbestimmung gibt es hier nicht, es ist eher ein betteln um Freizeit. Die Vorgesetzen sind oft überrascht, dass man neben der Arbeit tatsächlich auch ein Privatleben hat und man nicht täglich 12h im Büro verbringen will. "Strukturiere deinen Tag selbst" - steht in unserer Stellenausschreibung, das ist leeres Gerede.

Unempathisch, teilweise unberechenbar, ungeschult, Manipulativ, desinteressiert.
Es wird gefordert, aber die Mitarbeiter bekommen für ihren Einsatz nichts. Irgendwie ist den Vorgesetzten nicht klar, dass nur glückliche Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Soweit ich das mitbekomme, sind alle Mitarbeiter inzwischen unglaublich erschöpft, aber die Vorgesetzten sind nur am Profit interessiert. Die Mitarbeiter sind für die Vorgesetzten eine Nummer, mehr nicht. Datenschutz wird oft missachtet. Bei persönlichen Gesprächen wird man oft in eine unangenehme Situation gebracht, in der 2 oder mehr Vorgesetzte auf einen einreden, so dass man als Mitarbeiter ziemlich ausgeliefert ist.

Typischer 9-5 Job. Immer das gleiche und relativ langweilig.