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BusinessBike
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score31 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BusinessBike
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BusinessBike
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Dienstradleasing so einfach wie Fahrradfahren.

Wer wir sind

Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße sondern auch in den Köpfen. Bike-Leasing boomt! Und BusinessBike ebenso: Wir schreiben jedes Jahr eine neue Erfolgsgeschichte, expandieren weiter und helfen Unternehmen und Arbeitnehmer:innen, einfach besser mobil im Arbeitsleben zu sein.

Wir wachsen kontinuierlich und sind dabei immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns in die Pedale treten.
Hier geht’s zu unseren offenen Stellen!

Produkte, Services, Leistungen

Das einzige 100 % Fahrrad-Leasing der Welt.

Der Megatrend in Deutsch­land heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. BusinessBike macht Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeitende, Selbständige und Fachhändler.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind immer in Bewegung. Hier erfährst Du alles, was gerade Spannendes passiert!

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was BusinessBike über Benefits sagt

  • Gemeinsamer Erfolg ist die beste Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit – Wir planen mit Dir in Festanstellung.
  • Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell! Uns gefällt das so. Dir auch?
  • Hybrides Arbeiten – Dein IT-Equipment im Homeoffice übernehmen wir, an den Kosten für Energie und Büroausstattung beteiligen wir uns.
  • Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst.
  • Work-Life-Balance II – 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.
  • Noch kein anständiges Fahrrad Zuhause? – Kein Problem. Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.
  • Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich € 50 on top als steuerfreie Sachzuwendung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Jetzt mit BusinessBike durchstarten!

Bei den Themen nachhaltige Mobilität, Dynamik und Digitalisierung wirst Du hellhörig? Dann stöbere auf unserer Karriereseite durch die aktuellen Stellenangebote. Denn: BusinessBike boomt – und bei dem Tempo sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BusinessBike.

  • Bereit für neue Wege? Dann bist Du bei uns richtig!

    Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich über aktuelle Stellenanzeigen informieren und auch direkt bewerben.

    Für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. zu unseren ausgeschriebenen Stellen kannst Du sehr gerne direkten Kontakt zu uns aufnehmen.

    Dein Ansprechpartner:
    Falk Hesoun
    09161 7820-084

  • Nutz den frischen Wind für dich!

    Für unser eigenes Arbeitsleben bieten wir unseren Mitarbeitern ein richtig gutes Paket an Benefits. Dafür wünschen wir uns von unserer Mannschaft einen vollen Akku an positiver Energie, einen guten Antritt am Berg und einen klaren Blick auf die beste Route zum Ziel.

  • Der erste Schritt zu BusinessBike ist Deine Bewerbung. Mach uns neugierig auf Dich!

    Zu Deinen Bewerbungsunterlagen gehören:

    • individuelles Anschreiben
    • lückenloser Lebenslauf
    • Zeugnisse sowie Nachweise

    Bist Du Absolvent oder hast Du noch wenig Berufserfahrung, schickst Du uns Dein letztes Schulzeugnis mit. Ansonsten freuen wir uns über Arbeitszeugnisse.

    Achte bitte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Sollten wichtige Dokumente fehlen, kann das den Bewerbungsprozess verzögern. Wenn Du fehlende Unterlagen nicht nachreichst, müssen wir Dir leider gleich mit einer Absage antworten.

  • Bei BusinessBike läuft alles voll digital und in Echtzeit! Deshalb sind uns Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite die liebsten: Hochladen und ab damit! Deine Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben kannst Du in allen gängigen Formaten mitschicken.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat hier die Möglichkeit, in einem immer noch jungen Unternehmen, in einem immer noch jungen Markt, sehr viel mitzugestalten und persönlich sehr erfolgreich zu sein. Spannende Weiterentwicklungen hinsichtlich Marke und Produkt bieten immer wieder neue Perspektiven und Chancen. Diese Dynamik sorgt dafür, das es hier so schnell nicht langweilig wird
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-die Möglichkeit von Homeoffice
-kostenlose Getränke
-flache Hierarchien
-eigene Lösungsvorschläge für Vorgänge werden gerne gesehen und auch umgesetzt
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Dynamischen Unternehmen das stark am wachsen ist in einer tollen Branche. Einzigartiges Team wo man über alles sprechen kann
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Die Lage des Büros ist in der Innenstadt. Das ist für die Mittagspause gut
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Innerhalb kürzester Zeit wurde alles für das bevorstehende Homeoffice organisiert. Auch das Arbeiten von zuhause aus hat super funktioniert. War ist niemals auf sich alleine gestellt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gerade herrscht irgendwie Angst. Keiner weiß wie es mit der Firma weiter geht. Die Kommunikation fehlt. Man darf nix fragen. Die Kollegen hoffen dass sie ihren Job behalten
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Dass mir bei der Einstellung ein ganz anderer Eindruck vermittelt wurde. Mittlerweile wird gegen den Mitarbeiter gearbeitet.
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So richtig schlechtes kann ich nicht finden. Wenn überhaupt, dann könnte ich hier nur sagen, dass ich es nicht gut finde, dass wir nicht mehr Mut haben, mit unseren Ideen und Möglichkeiten den Markt so richtig aufzumischen und weniger reaktiv als vielmehr aktiv agieren sollten
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Aktuell und bisher fällt mir noch nichts ein.
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Fällt mir spontan nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren schon sehr positiv entwickelt und viele Themen der Vergangenheit, die verbesserungswürdig waren, sind schon deutlich verbessert worden. Das Thema Weiterbildung und Kommunikation ist aus meiner Sicht das im Moment einzige, wo ich noch ein wenig Potenzial für Entwicklungen sehe
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Über ein neues Büro nachdenken. Mehr Trainings für Mitarbeiter anbieten.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall ausbaubar
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-regelmäßige Mitarbeitergespräche (z.B. 1x Jährlich)
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Kommunikation!! Und wir Mitarbeiter müssten an erster Stelle stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BusinessBike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Altersdurchschnitt ist eher jung gehalten. Dennoch gibt es keinen Unterschied ob man mit einem eher jüngeren oder eher älteren zusammen arbeitet!
5
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Wir sind ein relativ junges Team aber die etwas ältere Kollegen werden gut behandelt.
5
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Konnte hier nichts negatives feststellen.
5
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Das Team ist bunt gemischt mit jung und alt. Alle kommen sehr harmonisch miteinander aus. Ältere Mitarbeitende werden für ihre Erfahrung geschätzt.
5
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Man merkt keinen Unterschied im Alter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessBike ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


hier gibt es sicher Verbesserungspotenziale. Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, was auch der Hierarchiestruktur und der geringen Mitarbeiterzahl geschuldet ist. Weiterbildung ist eine Holschuld und wird nicht automatisch vom Unternehmen vorgegeben bzw. angeboten
3
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Es wird zwar immer mal was von der oberen Firma angeboten, aber nichts was mich jetzt weiter bringen würde
1
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Wird zwar angeboten, jedoch wird einem nicht die Möglichkeit gegeben, diese auch wahrzunehmen.
2
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Auch unfair. Es kommen immer Kollegen weiter, die aber nicht das Zeug dazu haben
1
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Wurde angeboten. jedoch aufgrund des Pensums nicht realisierbar
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen