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BusinessBike
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was BusinessBike über Benefits sagt

Einige deiner Benefits:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige feste Arbeitsverträge
  • Bonuszahlungen bis zu einem vollen 13. und 14. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, in denen jeder seinen Tag selbst strukturieren kann
  • Natürlich bekommt bei uns jeder das BusinessBike seiner Wahl

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nutz den frischen Wind für dich!

Für unser eigenes Arbeitsleben bieten wir unseren Mitarbeitern ein richtig gutes Paket an Benefits. Dafür wünschen wir uns von unserer Mannschaft einen vollen Akku an positiver Energie, einen guten Antritt am Berg und einen klaren Blick auf die beste Route zum Ziel.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BusinessBike.

  • Bereit für neue Wege? Dann bist Du bei uns richtig!

    Auf unserer Karriereseite www.businessbike.de/de/karriere kannst Du Dich über aktuelle Stellenanzeigen informieren und auch direkt bewerben. Wende Dich bei Fragen gerne an unseren Head of HR, Falk Hesoun.
    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Bezug zum Coronavirus wurde die gesamte Belegschaft innerhalb eines Tages ins Home Office umquartiert - mit Erfolg. Wer nicht die Möglichkeit hatte ins Home Office umzuziehen bekam die möglichkeit im Büro weiterzuarbeiten. Man wird wirklich toll unterstützt und das weiß man hier auch zu schätzen.
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Innerhalb kürzester Zeit wurde alles für das bevorstehende Homeoffice organisiert. Auch das Arbeiten von zuhause aus hat super funktioniert. War ist niemals auf sich alleine gestellt.
Das gesamte Team.
Die Arbeitsatmosphäre.
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Das Produkt bzw das Konzept an sich.
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Die Sozialleistungen und Zusätze wie Gutscheine für die Kirchweih und eine sehr kollegiale Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist tatsächlich nichts!
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Aktuell und bisher fällt mir noch nichts ein.
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Unehrlichkeit, falsche Versprechen, kein Vertrauen, fehlende Führung, die Umgangsformen mit Mitarbeitern, verhalten gegenüber den Mitarbeitern
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl!
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Es gibt immer etwas, was man besser machen kann. So richtig schlechtes kann ich nicht finden, das liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass ich sehr überzeugt bin vom Unternehmen und meinem Job.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das gute aber nicht perfekte Portal, weiterhin verbessern.
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Intern weiterbilden.
Büros "aufräumen".
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Die Punkte, die ich hier jetzt bringen könnte sind gerade in Arbeit. Optimierung ist immer möglich, jedoch aktuell brennt mir nichts gravierendes unter den Nägeln.
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Bequemere Stühle
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Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht eine Coach leisten, der Ihnen Werte , Nachhaltigkeit, Umgangsformen und Führung vermittelt/lernt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BusinessBike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da in meiner Abteilung alle sehr jung sind, ist das schwierig zu beurteilen. Generell glaube ich nicht, das in diesem Unternehmen, dass das Alter eine Rolle spielt.
4
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Wir haben einen niedrigen Altersdurchschnitt. Jeder wird gleich behandelt!
5
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Naja, mal ehrlich, richtig "ältere" Kollegen gibt es nicht... :-)
5
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Es ist ein junges und Dynamisches Team
5
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Durch den Umstand dass die Regonova GmbH in einem progressiven Geschäftsfeld tätig ist, wirkt das Unternehmen besonders attraktiv für junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die älteren Kolleginnen und Kollegen überzeugen ihrerseits durch ihre Berufserfahrung vor allem im Bereich Kundenberatung und Kundenakquise, von dieser Routine profitierten auch wir jungen Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessBike ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die internen Aufstiegsmöglichkeiten aktuell begrenzt.
3
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Naja, da wird es schon schwierig.
2
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Nicht vorhanden.
1
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Regonova ist eben kein Konzern, sondern ein kleiner Mittelständler.
2
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wird nichts angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BusinessBike
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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