BusinessBike als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Dienstradleasing so einfach wie Fahrradfahren.
Wer wir sind
Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße sondern auch in den Köpfen. Bike-Leasing boomt! Und BusinessBike ebenso: Wir schreiben jedes Jahr eine neue Erfolgsgeschichte, expandieren weiter und helfen Unternehmen und Arbeitnehmer:innen, einfach besser mobil im Arbeitsleben zu sein. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns in die Pedale treten.
Hier geht’s zu unseren offenen Stellen!
Produkte, Services, Leistungen
Das einzige 100 % Fahrrad-Leasing der Welt.
Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. BusinessBike macht Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeitende, Selbständige und Fachhändler.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind immer in Bewegung. Hier erfährst Du alles, was gerade Spannendes passiert!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Was BusinessBike über Benefits sagt
- Vertrauen ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg – Wir planen mit Dir in Festanstellung.
- Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell. Uns gefällt das so. Dir auch?
- Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst!
- Work-Life-Balance II – 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.
- Sprung ins warme Wasser – Wir bieten Dir professionelles Onboarding, intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme und einen Paten, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Hybrides Arbeiten – Dein IT-Equipment im Homeoffice übernehmen wir, an den Kosten für Deine Büroausstattung beteiligen wir uns.
- Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen.
- Krawatte war gestern – Bei uns kommst du in dem Outfit zur Arbeit, in dem du dich wohlfühlst.
- Noch kein anständiges Fahrrad zuhause? Kein Problem! – Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.
- Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich 50 € on top als steuerfreie Sachzuwendung.
- Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
- Dein Beitrag zur Energiewende – gemeinsam mit Dir begeistern wir noch mehr Menschen für das Radfahren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Jetzt mit BusinessBike durchstarten!
Bei den Themen nachhaltige Mobilität, Dynamik und Digitalisierung wirst Du hellhörig? Dann stöbere auf unserer Karriereseite durch die aktuellen Stellenangebote. Denn: BusinessBike boomt – und bei dem Tempo sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.
Wir engagieren uns für eine integrative und diverse Unternehmenskultur.
Unsere Teams sind vielfältig – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BusinessBike.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird zum Jahresende hin, ohne unser dazutun, eine Gehaltsgespräch geplant. Bzw. generell gibt es regelmäßig Gehaltserhöhungen, ohne dass wir hierzu erst auffordern müssen. Das finde ich wirklich sehr fortschrittlich.
Den Zuschuss für die Kantine, sodass man leckere und große Portionen für kleines Geld bekommt
Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, man bekommt super viele Benefits wie zB ein Monatliches Guthaben für Geschäfte in der Region, ein Benefit-Bike mit 100% Arbeitgeber Beteiligung, Zuschüsse für die Kantine im neuen Büro, mehrere Team-Events und Feiern im Jahr und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, junges Team, sehr digital und man hat "kurze Wege" in jedes Büro egal ob GS, Abteilungsleiter oder Fachabteilungen.
Die Dynamik. Es wird nicht nur über Veränderungen gesprochen, sondern es wird tatsächlich etwas bewegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider schafft BusinessBike nicht, Kollegen, die eine negative Stimmung verbreiten, zu zügeln oder los zu werden. Hier müsste man meiner Meinung nach echt eingreifen. Wenn ich ins Büro komme und ich höre schon wieder nur Gemeckere, dann stresst das.
Aktuell passt alles.
Gerade herrscht irgendwie Angst. Keiner weiß wie es mit der Firma weiter geht. Die Kommunikation fehlt. Man darf nix fragen. Die Kollegen hoffen dass sie ihren Job behalten
Schlecht finde ich direkt nichts. Es gibt einfach noch Verbesserungspotential.
So richtig schlechtes kann ich nicht finden. Wenn überhaupt, dann könnte ich hier nur sagen, dass ich es nicht gut finde, dass wir nicht mehr Mut haben, mit unseren Ideen und Möglichkeiten den Markt so richtig aufzumischen und weniger reaktiv als vielmehr aktiv agieren sollten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung bringen für die Leistung die man erbringt. Nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch seine Mitarbeiter als Person sehen.
Braucht man keine geben, denn das Management weiß ja was es tut. (IRONIE)
Die Parkplatzsituation könnte besser sein oder Wertmarken für das Parkhaus nebenan verteilen.
Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren schon sehr positiv entwickelt und viele Themen der Vergangenheit, die verbesserungswürdig waren, sind schon deutlich verbessert worden. Das Thema Weiterbildung und Kommunikation ist aus meiner Sicht das im Moment einzige, wo ich noch ein wenig Potenzial für Entwicklungen sehe
fällt mir spontan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BusinessBike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Soweit ich das mitbekomme ist alles gut.
Es ist ein sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern. Es wird aber kein Unterschied gemacht ob man z.B. 25 oder 50 ist. Jeder ist Willkommen und wird von allen Seiten gut und herzlich aufgenommen.
Mir ist nichts negatives bekannt
Wüsste nicht und hab auch noch nichts mitbekommen, dass hier irgendwo unterschiede gemacht werden
Auch an dieser Stelle ist mir nichts negatives bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessBike ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Fehlt... es wird viel versprochen und wenig gehalten. Es gab beispielsweise vor einigen Wochen einen Strategietag, bei dem wir vorab Fragen an HR schicken durften. Es wurde keine Frage wirklich konkrete beantwortet. Aus Unterhaltungen wusste man, das viel eingeschickt wurde.
Gerade im Hinblick darauf, dass viele MA Angst vor der Zukunft (der Firma) haben, war das erschreckend. Wenn das Management nicht mal versucht die MA zu beruhigen... puh, also da denkt man dann schon nach.
Kollegen möchten in andere Fachbereiche ...
Eher unterdurchschnittlich. Das Management versucht aber scheitert jedes Mal. Strategietage mit leeren Versprechungen, regelm. Infomeetings ohne wirklichen Inhalten usw.
Leider wird einem auch grundsätzlich nicht die Wahrheit gesagt. Die Teamleiter wissen es oft nicht besser bzw. werden genauso angelogen wie aus dem Management heraus. Sehr Schade....
Da ist noch Luft nach oben. Informationen gehen oft unter oder werden zu spät durch dir Führungsebene / Vorgesetzen weiter getragen. Da ist der Flurfunk oft schneller.
Untereinander im Team ist der Austausch ziemlich gut. Zwischen den Teams allerdings folgen Informationen meist viel zu spät bis gar nicht
Management bekommt es nicht hin sauber zu kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wechsel in Fachabteilung wird oft blockiert, Kollegen möchten wechseln und es passiert nichts oder sie werden Monate hingehalten ohne klare Kommunikation.
Aufgrund der Unternehmensgröße natürlich sehr eingeschränkt und eine Weiterentwicklung im Konzern ist nur eine Theorie und keine wirkliche Möglichkeit.
Gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden aber Schulungen zu z. B. Kommunikation, angeboten.
Es werden verschiedene Trainings im Zusammenhang mit der ausgeübten Tätigkeit angeboten (z.B. Vertriebstraining). Zusätzlich wurde die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter, durch Ziele welche man sich selbst für das laufende Jahr setzt, weiter in den Fokus gerückt.
Man bekommt einen Weiterbildungskatalog zur Verfügung und darf selber schauen was für einen interessant wäre und was man gerne machen würde. Zusätzlich gibt es auch Weiterbildungen im Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BusinessBike wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BusinessBike besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BusinessBike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BusinessBike als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.