BusinessBike als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Wir machen Dienstradleasing so einfach wie Fahrradfahren.
Wer wir sind
Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße sondern auch in den Köpfen. Bike-Leasing boomt! Und BusinessBike ebenso: Wir schreiben jedes Jahr eine neue Erfolgsgeschichte, expandieren weiter und helfen Unternehmen und Arbeitnehmer:innen, einfach besser mobil im Arbeitsleben zu sein. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns in die Pedale treten.
Hier geht’s zu unseren offenen Stellen!
Produkte, Services, Leistungen
Das einzige 100 % Fahrrad-Leasing der Welt.
Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. BusinessBike macht Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeitende, Selbständige und Fachhändler.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind immer in Bewegung. Hier erfährst Du alles, was gerade Spannendes passiert!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
Was BusinessBike über Benefits sagt
- Vertrauen ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg – Wir planen mit Dir in Festanstellung.
- Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell. Uns gefällt das so. Dir auch?
- Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst!
- Work-Life-Balance II – 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.
- Sprung ins warme Wasser – Wir bieten Dir professionelles Onboarding, intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme und einen Paten, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Hybrides Arbeiten – Dein IT-Equipment im Homeoffice übernehmen wir, an den Kosten für Deine Büroausstattung beteiligen wir uns.
- Open-Door – Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen.
- Krawatte war gestern – Bei uns kommst du in dem Outfit zur Arbeit, in dem du dich wohlfühlst.
- Noch kein anständiges Fahrrad zuhause? Kein Problem! – Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.
- Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich 50 € on top als steuerfreie Sachzuwendung.
- Talent Management – Wir fördern Deine individuelle Entwicklung mit gezielten Coaching- und Schulungsprogrammen.
- Dein Beitrag zur Energiewende – gemeinsam mit Dir begeistern wir noch mehr Menschen für das Radfahren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Jetzt mit BusinessBike durchstarten!
Bei den Themen nachhaltige Mobilität, Dynamik und Digitalisierung wirst Du hellhörig? Dann stöbere auf unserer Karriereseite durch die aktuellen Stellenangebote. Denn: BusinessBike boomt – und bei dem Tempo sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.
Wir engagieren uns für eine integrative und diverse Unternehmenskultur.
Unsere Teams sind vielfältig – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BusinessBike.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird zum Jahresende hin, ohne unser dazutun, eine Gehaltsgespräch geplant. Bzw. generell gibt es regelmäßig Gehaltserhöhungen, ohne dass wir hierzu erst auffordern müssen. Das finde ich wirklich sehr fortschrittlich.
Den Zuschuss für die Kantine, sodass man leckere und große Portionen für kleines Geld bekommt
Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, man bekommt super viele Benefits wie zB ein Monatliches Guthaben für Geschäfte in der Region, ein Benefit-Bike mit 100% Arbeitgeber Beteiligung, Zuschüsse für die Kantine im neuen Büro, mehrere Team-Events und Feiern im Jahr und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
-sehr erfolgreicher Bertrieb, jedes Jahr fangen viele neue Leute an
-flexible Arbeitszeiten
-jeder bekommt ein Fahrrad umsonst. kann man sich selbst aussuchen
-3 Firmenfeiern machen wir jedes Jahr, die letzte Weihnachtsfeier in Österreich war mega, da waren wir 2 Tage im 5 Sterne Hotel.
-super Gehalt
- das Miteinander als Team und der Zusammenhalt
- die Team-Events
- moderner Arbeitgeber
- man kann mitgestalten und sich einbringen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- das Produkt an Sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider schafft BusinessBike nicht, Kollegen, die eine negative Stimmung verbreiten, zu zügeln oder los zu werden. Hier müsste man meiner Meinung nach echt eingreifen. Wenn ich ins Büro komme und ich höre schon wieder nur Gemeckere, dann stresst das.
Aktuell passt alles.
Schlecht finde ich direkt nichts. Es gibt einfach noch Verbesserungspotential.
So richtig schlechtes kann ich nicht finden. Wenn überhaupt, dann könnte ich hier nur sagen, dass ich es nicht gut finde, dass wir nicht mehr Mut haben, mit unseren Ideen und Möglichkeiten den Markt so richtig aufzumischen und weniger reaktiv als vielmehr aktiv agieren sollten
Siehe obere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung bringen für die Leistung die man erbringt. Nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch seine Mitarbeiter als Person sehen.
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend noch etwas optimieren und an Bereichsübergreifendem Teambuilding arbeiten, sowie an der Personaldichte. Für ein paar Weiterbildungsmöglichten wären die Meisten bestimmt auch dankbar.
Kollegen nicht bevorzugen, etwas mehr auf Leistung schauen und diese auch anerkennen, mehr Organisation und Ordnung in Prozesse reinbringen.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein oder Wertmarken für das Parkhaus nebenan verteilen.
Arbeiten im Homeoffice ist super - wir sollten aber auch noch mehr ins Büro kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BusinessBike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Soweit ich das mitbekomme ist alles gut.
Es ist ein sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern. Es wird aber kein Unterschied gemacht ob man z.B. 25 oder 50 ist. Jeder ist Willkommen und wird von allen Seiten gut und herzlich aufgenommen.
Wir sind ein junges Unternehmen und es gibt wenige ältere Mitarbeiter. Ich habe trotzdem den Eindruck, dass sich auch ältere Kollegen und Kolleginnen wohl fühlen.
fällt mir nichts ein, dass da mal jemand Älteres schlecht behandelt wurde. Wir haben da ne gute Mischung von Jüngeren und Älteren.
Wüsste nicht und hab auch noch nichts mitbekommen, dass hier irgendwo unterschiede gemacht werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessBike ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden aber Schulungen zu z. B. Kommunikation, angeboten.
Hier fehlt es an Angeboten obwohl auch schon erste Schulungen in der Gruppe stattgefunden haben. Man wäre aber auch hier an einer Verbesserung.
Weiterbildung ist Anhand selbstgesetzter und vorgegebener Ziele möglich
Es gibt hier keine Möglichkeiten.
hier gibt es sicher Verbesserungspotenziale. Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, was auch der Hierarchiestruktur und der geringen Mitarbeiterzahl geschuldet ist. Weiterbildung ist eine Holschuld und wird nicht automatisch vom Unternehmen vorgegeben bzw. angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BusinessBike wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BusinessBike besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BusinessBike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BusinessBike als eher modern.