Durchwachsen - aber das Gehalt stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte / Geschäftsführer haben manche etwas cholerische Züge. Der Kopf wird rot, kurz vor dem Platzen. Geschlechterdiskriminierung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit einbeziehen. Bessere Schulungen für Führungskräfte. Insbesondere für die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird lediglich darauf vertraut, dass man nie aufhört zu arbeiten. Ob das am Wochenende oder Abends um 22:00 Uhr ist. Außerdem wird Druck jeglicher Form gerne ungefiltert weitergegeben.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden in der Regel kommuniziert, insebsondere dann wenn es die Firma gut dastehen lässt oder die Produktion einfach viel zu langsam ist. Fürhungskräfte werden häufig gebeten zu gehen. Diese Entscheidungen sollten auch den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen durchaus gegeben, in anderen wird hinter dem Rücken der eigenen Vorteil ausgespielt.
Work-Life-Balance
Gut. Homeoffice Möglichkeiten. Keine zu starre Kontrolle.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele gesetzt, sich aber am Ende darüber aufgeregt dass man nicht das, was die Geschäftsführer oder Partner wollen, umgesetzt wurde. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gibt es nur wenige. Die meisten werden hinter verschlossenen Türen entschieden - und das nur von den Obersten. Mitarbeiter müssen grundsätzlich in gar keine Entscheidungen einbezogen werden. Möchte eine Abteilungsleitung dem bzw den Chefs in den x kriechen, stellt sie sich am besten so dar, dass es immer die bösen Mitarbeiter sind, die das ja nicht so umsetzen. Hauptsache, man selbst steht gut dar. Die meisten Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung für Ihre Mitarbeiter. Wie auch, haben sie ja nie gelernt. Beförderungen finden zu 80% nicht aufgrund des Könnens statt.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es ausreichend Vielfalt, bei den besser verdienenden Kollegen natürlich eher wenig. Starke Unterscheidung zwischen Herkunft und Geschlecht. Außerdem sind intern Vorfälle bekannt geworden, in denen willentlich und wissentlich Frauen nicht für eine Postition auszuwählen waren. Es wurde nichts dagegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros ohne Fenster, es gibt extrem laute oder durch die angrenzende Produktion stark vibrierende Büros. Dagegen wird nichts unternommen. Mit Arbeitsschutz hat das nicht so viel zu tun aber wenn man solche Themen anspricht, muss man Angst um seine Anstellung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt nicht viel mit, es gibt aber eine eigene Abteilung. Sie pflanzen auch Blumen.
Image
Auf einem absteigenden Ast, da die Produkte immer weniger in Mode sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, für Weiterbildungen gibt es auch wenig Zeit.