Sehr schlechte Trennungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind jederzeit austauschbar. Keine Kommunikation. Keine Ziele seitens der GF.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen in den Mittelpunkt gerückt werden. Offboarding muss durch HR gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheinen nur mit sich beschäftigt zu sein
Interessante Aufgaben
Selbsgewählte Aufgaben ohne Rückhalt der Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Tz und Frauen in der Führung sind nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei weiterbildungsangebote. Die Führung hat keine Zielrichtung und damit kein Bild von bildungsnotwendigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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