87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Profanes Sprungbrett für Berufseinsteiger. Vorsicht ist vor der sektenartigen Struktur & Vorgesetztenverhalten geboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen kann bei Berufseinstieg als Sprungbrett zu einem Job bei den Kunden oder einer echten Beratung genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
- Tolle und junge Arbeitskollegen.
- Es wird ein hoher Zeitinvest gefordert.
- Die angepriesene Kultur wird von den Mitarbeitern eingefordert. Ansonsten bekommt man in einem 4-Augen Gespräch durchaus auch die Empfehlung sich mittelfristig umzuorientieren, da man das Unternehmen nicht verstanden hätte.
- Das Unternehmen labelt sich selbst agil - macht aber keinen Hehl daraus, dass dieser Kulturwandel nur fake ist.
Image
- Premiumberatung ist das Ziel.
- Bei den Kunden eher als fleißige Arbeiter im Projektmanagement wahrgenommen.
Work-Life-Balance
- Das Ziel der Firma ist ein EBIT im >15% Bereich, für welches die Mitarbeiter ihre Freizeit aufgeben und von welchem die Geschäftsführer profitieren sollen.
Karriere/Weiterbildung
- Interne Schulungen differieren stark bzgl. Qualität.
- Externe Schulungen von OE-Beratern.
- 3 Persönlichkeitstests.
- Die meisten Mitarbeiter mit einigen Jahren Berufserfahrung verlassen das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
- Branchen- und berufserfahrungs-adäquate Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Tolle mitarbeitergeführte Initiativen gestartet.
Kollegenzusammenhalt
- Bewertung sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Wertung
Vorgesetztenverhalten
- Es gibt tolle junge Vorgesetzte, welche sich wirklich für den einzelnen Mitarbeiter einsetzen.
- Es gibt allerdings auch Vorgesetzte, bei denen man sich jeden Tag fragen muss, ob deren Beförderung ein schlechter Scherz ist.
==> Es kommt stark auf den Bereich an, indem man eingesetzt wird.
- Vorgesetzten beten die Aussagen der externen OE-Berater runter und man sollte in das Beten einstimmen, wenn man weiterkommen möchte.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitshandy wird alle zwei Jahre ausgetauscht.
- Arbeitslaptop wird alle vier Jahre ausgetauscht.
Kommunikation
- Zu Beginn sind alle von der Kultur und Kommunikation beeindruckt.
- Sobald man mehr Informationen hat, sind starke Lücken in der Stringenz der Aussagen erkennbar.
Gleichberechtigung
Ohne Wertung.
Interessante Aufgaben
- Für Berufseinsteiger gibt es viel zu lernen und wenn man die Zeit investiert und die richtigen Vorgesetzten und Kollegen zu Rate zieht, kann man sich eine beachtliche Menge Wissen aneignen.
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Arbeitgeber-Kommentar
![Torsten Graner, [bu:st] group GmbH - Corporate Communication](https://assets.kununu.com/images/images_user/ed7faf75f2_1853141_414f1764f0.jpg)
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Leider scheinen dich aktuell bei [bu:st] einige Themen zu beschäftigen. Wir würden uns freuen, wenn du die vorhandenen internen Kommunikationswege nutzt, sodass wir gemeinsam mit dir Lösungen zu deinen Kritikpunkten finden können.
Gerade unsere gewählten Vertrauenspersonen können eine wertvolle Anlaufstelle für dich sein.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Vollkommener Vertrauensverlust während Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Agilität "faken" ist das Ziel und sogar das wird nicht erreicht.
Image
Premium ist nur die Kaffeemarke.
Work-Life-Balance
Sogar in Kurzarbeitszeiten werden Überstunden als selbstverständlich empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Sehr viele fake Titel im Unternehmen: bspw. Projektmanager PLUS als unterstufe zum Teilprojektleiter, als unterstufe zum Projektleiter
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie gut dich die GL findet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Viel Equipment ist veraltet. Corona wird als Grund genommen, die Hardware nicht mehr zu updaten
Kommunikation
Mit jedem sogenannten "Mitarbeiterdialog" ergeben sich mehr sich widersprechende Informationen und die angeblichen Führungskräfte wundern sich, weshalb nur noch weniger als die Hälfte der Mannschaft sich zu den Terminen einwählt. Ganz schwacher Output hier.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden. Gute Deutschkenntnisse, damit die Runden der Kunden protokolliert werden können werden empfohlen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
In der aktuell herausfordernden Zeit ist es wichtig mit Klarheit und Offenheit zu kommunizieren. Der von dir angesprochene [bu:st] Dialog stellt dabei eine wichtige Säule dar. Dieses Format lebt von der Beteiligung aller Mitarbeiter. Daher hätten wir uns gefreut, wenn du deine Kritik hier auch angebracht hättest.
Kommunikation lebt vom Diskurs, vom Dialog Miteinander und ist keine Einbahnstraße.
Darüberhinaus stehen allen Mitarbeitern weitere Plattformen zur Verfügung: die (aktuell virtuelle) Feedbackwand, Gespräche mit Führungskräften, Diskussionen in Kleingruppen oder der jeweiligen Teamrunde und natürlich das vertrauliche Gespräch mit unseren gewählten Vertrauenspersonen.
Nur mit Mut und Offenheit können wir gemeinsam durch diese für alle herausfordernde Zeit kommen.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen, um Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reflektiert und offen für Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung.
Feedback ist für uns immer ein Ansporn (noch) besser zu werden.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Mehrfachbewertung
Organisation mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei [bu:st] liegt ein Hauptfokus auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Dazu gibt es viele Schulungsangebote. Es gibt mehr und mehr interessante Projekte in zukunftsträchtigen Branchen. Außerdem wird die Methodenkompetenz seit ein paar Jahren um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung erweitert.
Verbesserungsvorschläge
[bu:st] befindet sich aktuell in einem großen Wandel in der inneren Organisationsstruktur mit Fokus auf mehr Selbstverantwortung und Flexibilität. Deswegen entsteht an manchen Stellen auch Chaos, z.B. bzgl. Informationsaustausch in der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Gerade mitten in einem Organisationsentwicklungs-Prozess ist Feedback für uns wichtig, um den Wandel zu gestalten.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Eine wirklich nette Athmosphäre, in der man super arbeiten kann
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sorgt durch seine Art und Weise für eine sehr produktive Arbeitsathmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch schlechte Organisation entsteht schnell Druck, der durch freiwillige Überstunden möglicherweise ausgeglichen werden muss
Verbesserungsvorschläge
Einen Kalender kaufen, damit eine bessere Planung möglich ist. Außerdem sollte er noch genauere Aufgaben für jeden definieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei [bu:st] wohl fühlst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und besprechen diese mit den Verantwortlichen.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Inhabergeführter Mittelstand mit Vor- und Nachteilen. Für Berufseinsteiger durchaus interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein Wille zur Verbesserung nehme ich bei einigen Führungskräften wahr. Kann sein, dass sich die Firma in nächster Zeit positiv entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
- Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen.
- Manche Führungskräfte austauschen.
- Mehr Fokus auf die Mitarbeiter und weniger auf den EBIT.
- Kapazitäten für die angestrebte Entwicklung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark darauf an in welchen Team man arbeitet und wie man sich selbst einbringt. Es gibt Führungskraft an die man sich vertrauensvoll wenden kann, das ist aber nicht durchgehend der Fall. Wenn man sich etwas einbringt, kann man mit den meisten Kollegen schnell ein gutes Verhältnis aufbauen.
Es gibt Bemühungen sich im Thema Vertrauen weiter zu entwickeln, aber man hat noch einen weiten Weg.
Image
Das Management vergleicht [bu:st] gerne mit großen Unternehmensberatungen (und als diesen überlegen). Das stimmt so nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als mit dem Gehalt abgegolten und 50+ Stunden in der Woche sind die Regel (vereinzelt auch 60+). Man erhält regelmäßig Aufrufe sich zusätzlich unentgeltlich in internen Projekten zu engagieren.
Wenn man eine Karriere anstrebt sollte man sich zusätzlich mit den richtigen Leuten in seiner Freizeit verabreden / seinen Freundeskreis entsprechend anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Für neue Mitarbeiter gibt es einen Einarbeitungsplan und in den ersten Monaten werden neue Mitarbeiter i.d.R. gut gefördert.
Die Trainingsangebote, von denen viele für Neueinsteiger verpflichtend sind, werden von internen Mitarbeiter gehalten und schwanken in ihrer Qualität sehr. Im Durchschnitt ist die Qualität aber nicht besonders hoch. Auch die externen Trainer überzeugen nur zum Teil.
An einem differenzierteren Karrieremodell wird aktuell gearbeitet und dies ist gut so. Nach kurzer Zeit trennt sich die Spreu vom Weizen, in die Mitarbeiter, welche sich eine Führungskarriere erhoffen können und in diejenigen welche nur 'more of the same' zu erwarten haben. Daher sind nach 2-3 Jahren sind die meisten Mitarbeiter wieder weg. Leider scheint das zum Business Case zu gehören.
Gehalt/Benefits
Man verdient weniger als in einer großen Unternehmensberatung aber man erreicht den Branchendurchschnitt in der Automobilindustrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen für soziale Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene habe ich insgesamt positive Erfahrungen gesammelt. Man verabredet sich zum gemeinsamen Mittagessen, unterstützt sich bei Vertretungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der wenigen 'älteren' Kollegen sind Freude oder Familienmitglieder der Geschäftsführer / Firmengründer und selbst in der Geschäftsleitung. Die meisten Mitarbeiter sind eher jünger und verlassen das Unternehmen nach spätestens 2 - 3 Jahren wieder.
Insgesamt nehme ich eine Wertschätzung dienstälterer Kollegen wahr. Es wird aktuell an einem erweiterten Karrieremodell für erfahrene Mitarbeiter gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte an die man sich vertrauensvoll wenden kann. Und es gibt Vorgesetzte, welche aus den Mitarbeitern nur möglichst viel Profit rauspressen wollen, um ihre Boni zu 100% erreichen. In einem mir bekannten Fall wurde z.B. einem Mitarbeiter Arbeitsentlastung zugesagt, wenn der Mitarbeiter Zusatzaufgaben übernimmt. Die Entlastung kam nie, da dies ja den Boni reduziert hätte. Ich habe versucht mit meinen aktuellen Vorgesetzten über ein für mich wichtiges Thema ein Gespräch zu führen und stieß leider auf taube Ohren.
Manche Führungskräfte sind Fehlbesetzungen, da ihnen ihre Mitarbeiter schlicht nicht wichtig (genug) sind. Ich habe aber keine Hoffnung, dass sich an diesen Stellenbesetzungen etwas ändern wird.
Arbeitsbedingungen
Einen festen Arbeitsplatz oder gar ein eigenes Büro hat man nicht. Man ist ständig mit einem Laptop unterwegs. Das [bu:st]-Büro ist schön gestaltet. Meist ist am aber eh beim Kunden oder am Pendeln.
Beim Kunden hat man aufgrund der Werksvertragsregelung auch keinen festen Arbeitsplatz und muss sich z.T. seine Nische zum arbeiten suchen. Auf diese Abreitsbedingungen muss man sich einstellen können.
Kommunikation
Es gibt Plattformen auf denen das Management die Mitarbeiter direkt informiert. Trotzdem ist vieles undurchsichtig und läuft über den Flurfunk. Hier gibt es Verbessungspotential.
Gleichberechtigung
Alle Geschäftsführer sind Männer, alle Partner und alle CxOs ebenso. In der Führungsebene drunter sind Frauen vertreten, aber insgesamt passt der Anteil von Mitarbeiterinnen auf den unteren Ebenen und der Anzahl der weiblichen (Spitzen-)Führungskräften nicht zusammen.
Mir ist kein Fall einer aktiven Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Kommt stark darauf an, in welchen Kundenprojekten man eingesetzt wird. Man ist halt Dienstleister für Projektmanagementaufgaben und arbeitet teils den Projektleitern / Führungskräften beim Kunden nur zu. Es gibt auch interessante Projekte, welcher aber i.d.R. nur an dienstältere Kollegen vergeben werden.
Auf der Firmenhompage wird mit dem Satz "Ihr Einstieg ins Projektmanagment" geworben, das passt ganz gut. Man bekommt einen interessanten Einblick in die Welt des Projektmanagements und insbesondere als Berufseinsteiger kann man im ersten und zweiten Jahr viel lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
dein ausführliches Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Leider scheinst du dich aktuell bei [bu:st] nicht sehr wohl zu fühlen. Wir würden uns freuen, wenn du die vorhandenen internen Kommunikationswege nutzt, sodass wir gemeinsam mit dir Lösungen zu deinen Kritikpunkten finden können.
Gerade unsere gewählten Vertrauenspersonen können eine wertvolle Anlaufstelle für dich sein.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und besprechen diese mit den Verantwortlichen.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Spannende, aufstrebende, mittelständische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität, Mut und Charakter unter den Führungskräften würde [bu:st] gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams habe ich immer sehr angenehm erlebt. Auf Gesamt-Firmenebene könnte die Diskussionskultur und Meinungsvielfalt noch ausgebaut werden.
Image
Bekanntheitsgrad ist aufgrund der Größe nicht der Höchste, meine Wahrnehmung war durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten werden viele geboten, man arbeitet nicht so viel wie in "großen Beratungen", hat aber halt auch keine 35-Std. Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung. Wer eigenverantwortlich einfordert und Leistung bringt, bekommt viel geboten.
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger top !
Entwicklungsmöglichkeiten nach oben steigen mit zunehmender Firmengröße.
Gehalt kam immer und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, in einem gesunden Rahmen. Es gibt hierzu Aktionen und Spenden.
Die Mülltrennung könnte besser sein !
Kollegenzusammenhalt
In meinen Teams immer super, beruflich wie privat !
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt branchenüblich wenig "ältere" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast alle jung, gut ausgebildet und geschult. In meinem Fall: Infos die man möchte bekommt man zu 95%.
Arbeitsbedingungen
In meinem Umfeld immer top, auf meine Wünsche, privaten/familiären Situationen, etc. wurde immer fair, verständnisvoll und kollegial eingegangen. Die Umsetzung meiner Arbeit konnte ich immer selbst lenken und einteilen, Kontrolle habe ich keine, bzw. nur so wenig ich selbst eingefordert habe erfahren.
Kommunikation
Kurze Wege, zu Kollegen und Vorgesetzten.
Jeder bekommt das wichtigste mit, wer mehr wissen will, beschafft sich eigenverantwortlich Infos und rennt meist offene Türen ein.
Etwas mehr Mut der Führungskräfte könnte manchmal nicht schaden !
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied zw. den Geschlechtern wahrgenommen, es gibt "viele" Wiedereinsteiger. Etwas mehr Frauen in der Führung wären sicher nicht verkehrt.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist riesig, Projekte in vielen Brachen und weltweit.
Wer möchte und Einsatz zeigt, kann sich seine Themen meist selbst aussuchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei [bu:st] so wohl gefühlt hast.
Feedback ist für uns immer ein Ansporn (noch) besser zu werden.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Bin 8 Jahre dabei, mit Höhen und Tiefen, zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut für neue Kunden, Projekte und wachsendes Angebot. Wir können vieles sehr gut und haben topp Mitarbeiter, die richtig viel bewegen.
Work-Life-Balance
Warum ist Projektmanagement spannender für mich als andere Jobs? Ich habe inhaltlich Abwechslung, Dynamik und unterschiedliche Kunden. Jedes Projekt fordert mich heraus, jedes Mal lerne ich was neues - fachlich und über mich.
Karriere/Weiterbildung
Agile Dynamics Game und Campus dieses Jahr haben mir gezeigt, dass wir nicht aufhören, an uns zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut. Besonderer Einsatz wird honoriert.
Kommunikation
In meiner Zeit bei [bu:st] hat sich hier vieles verbessert. Wenn ich mit anderen Firmen vergleiche, sind wir deutlich weiter. Am wichtigsten ist aber, dass wir uns hier weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Leidenschaft für Dienstleistung und Erfolgsorientierung sind mir wichtig. Mir gibt es viel, mit motivierten Kollegen Projekte zu stemmen, die auch viel verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei [bu:st] so wohl fühlst.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Es braucht mehr in einem als nur reden und es passiert nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einer Krise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und den Arbeiteiten
Verbesserungsvorschläge
Flexible ArbeitszeitenNach Abschluss Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant für einem Einstieg, auf Dauer jedoch keine Perspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Firmenfahrzeuge & Übernachtungsmöglichkeiten bei Geschäftsreisen
Stärken und schwächen der MA werden nicht berücksichtigt
Überstunden werden abgegolten
Verbesserungsvorschläge
Work life Balance verbessern, Individuellere Fortbewegungsmittel für Geschäftsreisen zur Verfügung stellen, Arbeitszeiten überdenken.
Image
In der Branche ist das Image relativ gut, außerhalb ist die Firma kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an, i.d.R aber weniger gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist der Zusammenhalt in den einzelnen Teams enorm gut, darüber hinaus bröckelt es gelegentlich etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Weder gut noch schlecht, je nach Projektsituation der Personen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekt unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Gehalten könnte höher sein.
Interessante Aufgaben
Tolle Prokekte!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
![Matthias Marsachll, [ru:t] GmbH - Member Executive Board](https://assets.kununu.com/images/images_user/0b28d5335e_3281538_62eaaec456.jpg)
Matthias Marsachll[ru:t] GmbH - Member Executive Board
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung auf dieser Plattform und für Deine Rückmeldung. Wir nehmen Dein Feedback gern mit und ich hoffe Du bringst diesen Input auch gegenüber Deiner Führungskraft ein, da es uns einerseits wichtig ist Deine Bedürfnisse zu kennen und andererseits die Bedürfnisse im Kundenprojekt mit Dir abzugleichen.
Schön, dass Du bei uns einen guten Einstieg in die Berufswelt siehst. Wir versuchen dies mit einer steilen Lernkurve und hohem Freiheitsgrad zu unterstützen. Von jedem einzelnen Kollegen erhoffen wir uns in der Umkehr Leistungsbereitschaft und Comitment.
Da Du aktuell keine langfristige Perspektive im Unternehmen siehst wünsche ich mir, dass Du mit einer Führungskraft / Führungsteam Deines Vertrauens über ihren Weg in der Firma sprichst und wie sie diese Perspektive erreicht hat. Als nachhaltig wachsendes Unternehmen bieten wir für viele unserer Mitarbeiter eine spannende Zukunftsperspektive mit interessanten Projekten auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Industrien sowie die Möglichkeit steigender Verantwortung. Darüber hinaus ist es uns sehr wichtig unsere Mitarbeiter in die Gestaltung der Firma einzubeziehen.
Du kannst auch jeder Zeit gern mit Deinem Anliegen auf mich zukommen.
Viele Grüße.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.