Familienbetrieb mit Zukunftsorientierung und flachen Hierarchien // sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensbasis
- flache Hierarchien
- ehrliche und direkte Kommunikation im Einzelfall
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- familienfreundlichere Kommunikation (Urlaubsantrag wird genehmigt, aber zähneknirschend)
Verbesserungsvorschläge
- familienfreundlichere Kommunikation aufgrund der Abhängigkeit bestimmter Institute; auch im Krankheitsfall;
Arbeitsatmosphäre
Durch die flachen Hierarchien können festgefahrene Arbeitsanweisungen jederzeit diskutiert und korrigiert werden. Somit entsteht im Arbeitsablauf nie ein Stillstand und wird ständig zu Gunsten des Arbeitnehmers angepasst. Nicht nur konstruktive Kritik, sondern auch Lob wird kommuniziert. Probleme werden ernst genommen und meist behandelt.
Image
Natürlich wird das Negative schneller und lauter kommuniziert als das Positive. Einige Mitarbeiter, die scheinbar unzufrieden waren und gekündigt haben, sind allerdings nach geraumer Zeit wiedergekommen. Ich denke das ist aussagekräftig genug.
Work-Life-Balance
Es wird, so gut es geht, darauf geachtet, dass jeder Arbeitnehmer seine Work-Life-Balance umsetzen kann. Bei wenigen ist, durch das hohe Arbeitsaufkommen, dies nicht umsetzbar. Dann wird es aber aus der Geschäftsebene geschätzt und nicht vorausgesetzt. Lediglich eine Verbesserung in Hinblick auf Familie mit "Zwangsurlaub" da in Abhängigkeit von Krippe/Kita könnte eine Verbesserung stattfinden. Wobei dies auch abhängig von der jeweiligen Stellung in der Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Auch kann man Wünsche/Anregungen jederzeit vortragen. Aufgrund der Größe des Betriebs findet alles im kleineren Rahmen statt, was aber völlig ausreichend ist.
Gehalt/Benefits
Unabhängig des schulischen Werdegangs kann durch Fleiß und Engagement viel erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind darauf angehalten alle Arbeitsabläufe Umwelt-/Sozialbewusst zu tätigen, natürlich in Relation der Kosten/Wettbewerbsfähigkeit usw. Aber es fand in den letzten Jahren hierzu definitiv ein Umdenken statt.
Kollegenzusammenhalt
Erschwert durch ein Personalwechsel innerhalb der Elternzeit eine schwierige Situation, die jedoch akt. sich stetig bessert. Übergreifend auf andere Abteilungen immer noch super, da die Geschäftsleitung viel Wert auf Persönlichkeit und Charakter legt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges bekannt
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einem gewissen Grad kann der Arbeitnehmer die Entscheidungen beeinflusssen. Die Geschäftsführung schreibt Vertrauen sehr groß. Auf dieser Basis kann jederzeit diskustiert/argumentiert werden bis eine zufriedenstellende Lösung gefunden ist/wird.
Arbeitsbedingungen
Hier finden regelmäßig Erneuerungen, Investitionen statt.
Kommunikation
Leider hat in den letzten Jahren die Kommunikation, besonders abteilungsübergreifend, gelitten. Hier gibt es allerdings wieder Projekte/Meetings, die Abhilfe schaffen sollen.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
Diese Firma bietet abwechslungsreiche Arbeitsvorgänge, flexible Gestaltung, wenn argumentativ, selbstständiges Arbeiten und kurze Kommunikationswege. Daher ist die Mehrheit von langjährigen Mitarbeitern besetzt, die seit der Ausbildung im Betrieb sind. Trotzdem entsteht durch den stetigen Wandel keine Betriebsblindheit.