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"Buttinette 
Textil-Versandhaus 
GmbH"
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Buttinette Textil-Versandhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Buttinette Textil-Versandhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Buttinette Textil-Versandhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten extra Meetings ab, um zusammen jeden kleinsten Fehler zu finden und wenig konstruktive Kritik zu üben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation, Beschwerden werden ignoriert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach längerem Kampf ergonomische Arbeitsplätze.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war hervorragend, ansonsten wurde nur kommuniziert was unbedingt erforderlich war.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100 % gegenseitige Unterstützung- Top!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein nur widerwilliges, Corona bedingt jedoch für die Firma notwendiges, tageweises Homeoffice-Zugeständnis wurde größtenteils wieder aufgehoben.
Für Mütter mit kleinen Kindern werden die Arbeitszeiten so gut wie möglich angepasst.

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