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Bewertung

wenig bis keine Wertschätzung im Bewerbungsverfahren

2,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei buw Unternehmensgruppe (buw Holding GmbH) in Schwerin als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

An Anfang hatte man ein positives Gefühl, man erhielt auf die Bewerbung schnell ein Feedback sowie die Einladung zum persönlichen Gespräch. Die Terminierung war jedoch schon recht schwierig, da hier keine Kompromissbereitschaft vorhanden war. Dennoch fand der Termin statt, wurde erfolgreich absolviert und mit einer mehrwöchigen Verzögerung erhielt man sein Feedback zum Erstgespräch inklusive der Einladung zum Zweitgespräch. Auch hier keinerlei Rücksicht auf die aktuelle berufliche Situation. Trotz mehrerer alternativer Terminvorschläge erfolgte keine Rückmeldung. Weder per Mail noch per Telefon erhielt man eine qualifizierte Rückmeldung. Fast 4 Wochen nach dem letzten Kontakt erhielt man endlich eine Rückmeldung in Form einer 08/15-Absage ohne jeglichen individuellen Bezug zur Person oder einer Entschuldigung für den äußert schleppenden Prozess sowie für die fehlende Wertschätzung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, und danke für Dein Feedback. Gerade im Bewerbungsprozess auf bestimmte Positionen gibt es feste Termine und Fristen in denen ACs stattfinden. Wenn man sich auf eine gewisse Stelle bewirbt, sollte es so sein, dass man sich auch an die Vorgaben oder Terminvorschläge des potentiellen neuen Arbeitgebers anpasst. Im Rahmen der Möglichkeiten sind wir gern kompromissbereit, aber dies ist nicht in jedem Fall möglich. Liebe Grüße, Jeannine

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