Projektbuchhaltung – hohe Fluktuation & eine negative Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine negative Bewertung speziell zur Projektbuchhaltung.
Projektbuchhaltung-Abteilungsleiter. Auf den ersten Blick scheint alles in Ordnung zu sein, doch es gibt Widersprüche im Führungsstil:
- Er hat kein Interesse daran, die Ursachen für die hohe Fluktuation zu untersuchen
- Geringe Kommunikation mit neuen Mitarbeitern: Eine gemeinsame Kaffeepause ist etwas Ungewöhnliches und wird nicht gerne gesehen; häufige Fälle, in denen neue Mitarbeiter bewusst ignoriert werden (er geht schweigend im Flur vorbei und „bemerkt“ sie nicht); ich sehe so einen Führungsstil zum ersten Mal
- Probleme bei der Arbeitsplanung: Er stellt mehr Mitarbeiter für neue Projekte ein, dann fällt der Satz „Ich weiß selbst nicht, wie viel Arbeit in neuen Projekten ist, ich bekomme die Daten erst jetzt“, und zwei Tage später werden die neuen Mitarbeiter entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine negative Bewertung speziell zur Projektbuchhaltung;
insgesamt ist das Unternehmen nicht schlecht, man kann es weiterempfehlen.
Die Projektbuchhaltung – hohe Fluktuation. Stellen Sie sich vor: In meinem ersten Arbeitsmonat sagt mir ein Mitarbeiter aus einer anderen Abteilung ganz offen: „An diesem Arbeitsplatz bleiben die Leute nicht lange.“
Meiner Meinung nach sind eine negative Atmosphäre und Hass die Ursache dafür. Ich habe seltsame Dinge gehört:
- Zu Weihnachten planen wir ein Mittagessen mit einer anderen Abteilung in einem Restaurant und kleine Geschenke für die Kollegen, und ich höre von einer älteren Kollegin: „Ich hasse das“ (?!?)
- Zum Geburtstag schenken wir ein Geschenk und als Antwort: „Dieses Geschenk gefällt mir nicht“ (?!?)
- Negative Witze über die Geschenke anderer Kollegen: „Ein blödes und billiges Geschenk“
- Negative Witze sogar über die täglichen „Guten-Morgen“-E-Mails
- Offene Kritik an der Arbeit/den Fehlern von Kollegen, wenn diese gerade nicht anwesend sind