28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhungen,aber immer mehr umfangreichere Tätigkeiten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zusage werden nicht ei gehalten seitens Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Leistungen der Mitarbeiter weiterreichen. Erfahrene Teamsleiter einsetzen. Keine Vetternwirtschaft in der GF Ebene.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht. Fast jährliche Nullrunden.Gehalts Erhöhung minimal
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamzsammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Berufserfahrung wird verzichtet. Dadurch entsteht viel Zeitverschiebung.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Keine Weitegabe der Innovation. Belobigungen werden nicht weitergereicht. Kein Einsatz für Angestellte gegenüber Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektbuchhaltung – hohe Fluktuation & eine negative Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine negative Bewertung speziell zur Projektbuchhaltung.
Projektbuchhaltung-Abteilungsleiter. Auf den ersten Blick scheint alles in Ordnung zu sein, doch es gibt Widersprüche im Führungsstil:
- Er hat kein Interesse daran, die Ursachen für die hohe Fluktuation zu untersuchen
- Geringe Kommunikation mit neuen Mitarbeitern: Eine gemeinsame Kaffeepause ist etwas Ungewöhnliches und wird nicht gerne gesehen; häufige Fälle, in denen neue Mitarbeiter bewusst ignoriert werden (er geht schweigend im Flur vorbei und „bemerkt“ sie nicht); ich sehe so einen Führungsstil zum ersten Mal
- Probleme bei der Arbeitsplanung: Er stellt mehr Mitarbeiter für neue Projekte ein, dann fällt der Satz „Ich weiß selbst nicht, wie viel Arbeit in neuen Projekten ist, ich bekomme die Daten erst jetzt“, und zwei Tage später werden die neuen Mitarbeiter entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine negative Bewertung speziell zur Projektbuchhaltung;
insgesamt ist das Unternehmen nicht schlecht, man kann es weiterempfehlen.
Die Projektbuchhaltung – hohe Fluktuation. Stellen Sie sich vor: In meinem ersten Arbeitsmonat sagt mir ein Mitarbeiter aus einer anderen Abteilung ganz offen: „An diesem Arbeitsplatz bleiben die Leute nicht lange.“
Meiner Meinung nach sind eine negative Atmosphäre und Hass die Ursache dafür. Ich habe seltsame Dinge gehört:
- Zu Weihnachten planen wir ein Mittagessen mit einer anderen Abteilung in einem Restaurant und kleine Geschenke für die Kollegen, und ich höre von einer älteren Kollegin: „Ich hasse das“ (?!?)
- Zum Geburtstag schenken wir ein Geschenk und als Antwort: „Dieses Geschenk gefällt mir nicht“ (?!?)
- Negative Witze über die Geschenke anderer Kollegen: „Ein blödes und billiges Geschenk“
- Negative Witze sogar über die täglichen „Guten-Morgen“-E-Mails
- Offene Kritik an der Arbeit/den Fehlern von Kollegen, wenn diese gerade nicht anwesend sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, schneller und transparenter Recruiting-Prozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BUWOG Bauträger GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchischen Strukturen sind noch nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Für 2026 ist eine Schärfung des eigenen Profils im Hinblick auf die Unternehmensziele erforderlich, und wie diese tatsächlich umgesetzt werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr kollegiales Miteinander unter den Kollegen
Image
Tochtergesellschaft der Vonovia hat in Hamburg traditionell einen schweren Stand insbesondere bei Behörden.
Work-Life-Balance
Homeoffice flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Kosten für sinnvolle Fortbildungen werden übernommen.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die heute üblichen Nachhaltigkeitsstandards
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. In meinem Falls sehr gut, jedoch gibt es auch andere Fälle.
Arbeitsbedingungen
Lage und Erreichbarkeit des Standortes in Hamburg nicht optimal
Kommunikation
Die Entscheidungsketten innerhalb des Unternehmens sind teilweise undurchsichtig. Viele Hierarchieebenen, die nicht immer optimal harmonieren.
Interessante Aufgaben
Wohnungsbauprojekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Rahmenbedingungen, jedoch fehlende moderne Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gute Lage
• Solides Gehalt
• Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Führungskräfte ohne echte Führungskompetenz
• Ausgeprägtes Mikromanagement
• Fehlende Innovationsbereitschaft
• Kontrollzwang statt Vertrauen
• Striktes Festhalten an veralteten Strukturen und Methoden
• Kaum Raum für moderne Ansätze oder kreative Ideen
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich wäre eine grundlegende Überarbeitung der Führungsstrukturen. Führungspersonal sollte aufgrund von Kompetenz, sozialer Intelligenz und Führungsfähigkeit ausgewählt werden – nicht, weil sie sich gut verkaufen kann. Schulungen in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation wären ein erster Schritt. Noch besser wäre ein personeller Neuanfang in der Führungsebene, um eine echte Kulturveränderung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung geprägt von permanenter Kontrolle und Misstrauen. Der Teamleiter übte massives Mikromanagement aus und beweist dabei keinerlei Führungsqualitäten. Eigenverantwortliches Arbeiten ist kaum möglich, da jeder Schritt überwacht und hinterfragt wird. Hinzu kommt ein deutlich spürbarer Kontrollzwang, der selbst kleinste Tätigkeiten begleitet. Die Büroräume sind zwar ansprechend gestaltet, jedoch sind die Arbeitsmittel teilweise veraltet. Der Führungsstil wirkt aus der Zeit gefallen und erinnert eher an vergangene Jahrzehnte als an ein modernes Unternehmen.
Image
Das interne Selbstbild und die externe Wahrnehmung klaffen weit auseinander. Während intern ständig betont wird, wie modern und innovativ das Unternehmen sei, zeichnet sich extern ein anderes Bild: Viele sehen die BUWOG Bauträger als Unternehmen, das in alten Strukturen verharrt und kaum noch zeitgemäß agiert. Das Image leidet entsprechend – und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Formal ist die Work-Life-Balance dank Betriebsvereinbarungen gut geregelt. In der Praxis hängt sie jedoch stark von der jeweiligen Abteilung ab. In meiner Abteilung wurde Homeoffice ungern gesehen und regelrecht missbilligt. Wer von zu Hause aus arbeitete, musste sich regelmäßig rechtfertigen. Der Wunsch nach Kontrolle stand offensichtlich über dem Vertrauen in die Mitarbeiter. Flexibilität war also eher auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein erfreulich guter Zusammenhalt – wahrscheinlich das Einzige, was den Arbeitsalltag erträglich macht. Leider wird dieses Miteinander von der Führungsebene eher skeptisch betrachtet. Teamgeist scheint dort als Bedrohung statt als Stärke wahrgenommen zu werden, was gelegentlich sogar zu offener Eifersucht führt.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wurde viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt, was ich grundsätzlich begrüßt habe. Leider zeigte sich mit der Zeit, dass Kritik oder offene Worte nicht erwünscht waren. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass man bei Problemen keinen Rückhalt bekommt, sondern im Zweifel alleine dasteht. Besonders deutlich wurde das, wenn es wirklich darauf ankam: Dann zählte nicht mehr das Team, sondern das eigene Image der Führungskraft. Anstatt offene Gespräche zu suchen, wurde eher versucht, die eigene Position zu sichern – notfalls auf Kosten anderer.
Ständiger Kontrollzwang und das Gefühl, sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen zu müssen, haben den Arbeitsalltag deutlich erschwert. Ich hatte häufig das Gefühl, bewusst klein gehalten zu werden – vielleicht aus Angst, man könnte etwas besser machen als der Vorgesetzte selbst. Es musste stets eine Fassade aufrechterhalten werden, nach außen sollte alles perfekt wirken. Intern sah die Realität jedoch anders aus: Vieles wurde verschwiegen, kaschiert und mit großem Aufwand nach außen hin schön dargestellt, um die Abteilung in einem besseren Licht erscheinen zu lassen als sie wirklich war.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich solide – Gleitzeitregelungen und eine gute Lage sind positiv hervorzuheben. Dennoch überwiegen die strukturellen Schwächen im Führungsverhalten und der Unternehmenskultur deutlich.
Kommunikation
Nach außen wird viel Wert auf „offene und transparente Kommunikation“ gelegt - in der Realität ist davon wenig zu spüren. Informationen werden gezielt zurückgehalten, um die eigene Führungsebene stets in gutem Licht erscheinen zu lassen. In den regelmäßigen Meetings wird Offenheit nur simuliert: Sie dienen in erster Linie der Selbstdarstellung des Vorgesetzten gegenüber der nächsthöheren Ebene. Echte Dialoge oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. So entsteht ein Klima des Misstrauens und taktischen Schweigens, anstatt eines Austauschs auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort am Ku’damm ist zentral und gut zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gewisse Führungskraft runterstufen. Mir tun die Kollegen aus der Abteilung leid, weil sie selbst leiden!
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetente Führungskraft, die ebenso unehrlich ist. Rahmenbedingungen wurden damals im Bewerbungsgespräch kommuniziert & letztendlich aus AG Seite nicht eingehalten.
Kommunikation
Eher mangelhafte Kommunikation, besonders mit der Führungskraft, weil die Führungskraft nicht professionell Meinungen entgegennimmt, sondern im Gegenteil- bei Kritik, wird’s persönlich und Aufeinmal wird man ignoriert und offensichtlich wird man schlechter behandelt als andere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen – ein stark traditionsbewusster Verein mit wenig Fortschritt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen weist mehrere Schwächen auf, darunter eine mangelnde Transparenz in der Kommunikation und eine ungleiche Vergütung, die oft von der Hierarchie abhängt. Einige Teamleiter sitzen nicht an der richtigen Stelle und verfügen nicht über die erforderlichen Führungskompetenzen. Die Arbeitsmethoden sind veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Zudem werden interne Projekte häufig verschwenderisch finanziert, während die Kalkulationen in einigen Abteilungen fehlerhaft sind. Das Unternehmen wirkt wenig innovativ und zeigt sich nicht anpassungsfähig an aktuelle Entwicklungen. Trotz einer Außendarstellung als nachhaltig werden keine konkreten Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit ergriffen. Auch das Marketing entspricht nicht den modernen Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen und Prozessen. Werdet wach und innovativer. Sehr schlechte Außendarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage unweit vom Ku’damm ist super. Der Teamleiter ist absolut inkompetent und wirkt in seiner Denkweise zurückgeblieben. Das Depot ist ebenfalls nicht auf dem neuesten Stand.
Image
Projektentwickler in Berlin, eine Tochtergesellschaft von Vonovia. Dass sie ein schlechtes Image haben, scheint bei ihnen jedoch nicht angekommen zu sein. Zusätzlich gibt es deutliche Defizite im Marketing und in der Kommunikation.
Work-Life-Balance
In unsere Abteilung wurde es nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Allerdings herrscht eine totale Hierarchie, bei der die ohnehin schon sehr gut Verdienenden regelmäßig Gehaltserhöhungen und zusätzliche Prämienzahlungen erhalten, während der kleine Mann leer ausgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen als sehr umweltbewusst und nachhaltig. Leider entspricht dies nicht der Realität.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Leider eine enttäuschende Erfahrung. Es gab keine echte Entscheidungsgewalt, da sämtliche Aufgaben an Agenturen ausgelagert wurden, während sich der Abteilungsleiter das Lob dafür sicherte. Das Verhalten war oft unehrlich und wenig transparent – Hauptsache, die Abteilung machte nach außen einen guten Eindruck. Fachlich und strukturell nicht zeitgemäß, und die Führung wirkte überfordert und fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt
Gleichberechtigung
War teilweise da
Interessante Aufgaben
Nein, nicht in meiner Abteilung
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden übernommen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und einige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und man ist frei in der Kreativität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team sehr gute Atmosphäre.
Image
Im Zusammenhang mit Vonovia und Deutsche Wohnen sicherlich schwierig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Beides wesentlich besser als in kleineren Unternehmen.
Kommunikation
Bei direkten Kollegen gut, Unternehmensübergreifend teilweise Nachholbedarf, was z.B. Personalentscheidungen angeht.
Gleichberechtigung
Nachholbedarf in der Projektleitungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gehört wird und jeder wichtig fürs Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes, stabiles und menschliches Unternehmen, das stark wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BUWOG Bauträger GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image, gute Projekte, guter Teamzusammenhalt, tolle Events, gutes Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Die BUWOG ist gekennzeichnet durch eine gute Arbeitsatmosphäre und ein konstruktives Miteinander. Dazu gehört gegenseitige Wertschätzung und eine sehr gute Fehlerkultur.
Image
Sehr gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Es ist gut zu tun, weil das Unternehmen stark wächst. Aber man muss auch nicht um 20 Uhr noch am Rechner sitzen. Überstunden werden ausbezahlt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Um vieles muss man kämpfen, damit man nicht vergessen wird bei Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, das kann man schon sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema, es gibt Leute von ganz jung bis kurz vor der Rente bunt gemischt
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, aber sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig!
Arbeitsbedingungen
Normales Bürogebäude im der Nähe von der Gedächtniskirche. Einzel- oder Doppelbüros, ausreichend Räume und Technik ist auch ok
Kommunikation
Bei regelmäßigen Mitarbeiterinformationen werden Neuigkeiten aus versch.Abteilungen vorgestellt, z.B. Grundstücksankäufe oder News im Unternehmen. Dabei können Mitarbeiter an die Chefs fragen stellen und diese auch vorher anonym einreichen, was eine sehr gute Möglichkeit ist die auch genutzt werden kann ohne dass man komisch angeschaut wird.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen immer noch weniger als Männer. Aber Diversity ist das große Thema
Interessante Aufgaben
Die BUWOG steht für guten Neubau und hat viele sehr unterschiedliche Projekte mit unterschiedlichen technischen und architektonischen Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BUWOG Bauträger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden BUWOG Bauträger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BUWOG Bauträger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.