Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch habe das Unternehmen über einen langen Zeitraum erlebt und viele Veränderungen mitbekommen – auch die aktuelle Zentralisierung. Das war für einige sicher nicht einfach, aus meiner Sicht jedoch absolut nachvollziehbar und strategisch begründet.
Was ich positiv hervorheben möchte: Die Zusammenarbeit im Team war durchweg respektvoll, die Kommunikation überwiegend transparent und Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt.
Besonders positiv ist der professionelle Umgang im Arbeitsalltag sowie die klare Ausrichtung auf Weiterentwicklung und Struktur.
Wer Veränderung nicht scheut und gern Verantwortung übernimmt, findet ...
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Die Teamleiter und Kollegen unter sich
Pünktliches Gehalt.
-Sehr kollegialer und respektvoller Umgang untereinander
-Vertrauen und Wertschätzung
-interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zu wenig bzw. keine Schulungen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Homeoffice könnten mehr Tage sein. Kein Jobticket. Wenn man seine Meinung offen gesagt hat, ist man bei den Vorgesetzten und durch.
Keine klare Kommunikation. Nur reden um den heißen Brei. Keine vernünftige und persönliche Kommunikation.
Künstlich aufgeblähter Stab
Wenig Urlaub, hohe Wochenstundenzahl
Nichts erwähnungswertes
Unbedingt auf die Mitarbeiter hören - diese haben die meiste Erfahrung in den jeweiligen Abteilungen. Wenn Leute entscheiden, welche mit dem Aufgabengebiet nichts zu tun haben und auch keine Erfahrung vorhanden ist, dann kann es nur nach hinten losgehen.
Ich habe mich eine Zeit lang sehr wohl gefühlt, aber nun wurde der ganze Laden umgeworfen. Dafür wurden sehr viele Gute Mitarbeiter entlassen. Hier gibt es also keinen sicheren Job.
Gehälter angleichen und alle nach oben anpassen. Versuchen ein paar Kollegen zurück zu gewinnen!
Die Kommunikation war sehr klar, auch wenn sich einige Kolleginnen und Kollegen frühere Einbindung gewünscht hätten. Das ist in Zeiten von Veränderung nicht immer möglich.
Es sollten bessere Strukturen aufgestellt werden. Oft gibt es zwischen den Abteilungen keine Zusammenarbeit. Es wird eher versucht die Arbeit in einer anderen Abteilung anzusiedeln. Gerade die älteren Kollegen sind in dem Denken festgefahren und schauen oft nicht über den Tellerrand. (Dienst nach Vorschrift)
In allen Abteilungen müssen zusätzliche fachkundige Arbeitskräfte eingestellt werden um eine Überbelastung zu vermeiden und Dauerhaft am Markt bestehen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Buwog Immobilien Treuhand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kollegen haben immer super zusammen gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt
In einigen Fachbereichen besser als in anderen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus.
In dem Team in dem ich tätig bin wird der Zusammenhalt gelebt.
Kollegialer Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buwog Immobilien Treuhand ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittlerweile sehr schlecht
Das hat sich drastisch nach unten bewegt
Unternehmen ist deutlich besser als das aktuelle Image / Aussenwirkung über Bewertungen in Onlineportalen
Leider schlechte Kritiken
Leider nicht so gut, man muss das Unternehmen kennenlernen und ein eigenes Urteil bilden. Ich bin auf jeden Fall begeistert. Immobilienunternehmen haben doch fast alle einen schlechten Ruf. Schade ist das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Interne oder externe Weiterbildungen sind möglich und erwünscht. Karriere- und persönliche-Entwicklung ebenfalls
Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, welche finanziert werden
Es gibt eine hohe Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann ich noch nichts zu sagen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.