65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Kommunikation fängt bei der Leitung an und zieht sich leider so durch. demnach ist die Arbeitsatmosphäre auch ziemlich angespannt.
Mittlerweile sehr schlecht
da man 24/7 zur verfügung stehen muss nicht gegeben auch wenn damit Propagiert wird. Seit Übernahme durch VONOVIA wunschdenken.
keine
Nicht akzeptabel. es wird mitten in Gespräch aufgelegt oder einfachgesagt ist nicht mein Problem.
Da man quasi 24/7 zur Verfügung stehen muss nicht optimal.
24.std auch am Wochenende wird man von den Vorgesetzten mit nachrichten und aufgaben zugetextet.
ist nichts überragendes.. VONOVIA Standart
Leider nein.
Pünktliches Gehalt.
Künstlich aufgeblähter Stab
Gehälter angleichen und alle nach oben anpassen. Versuchen ein paar Kollegen zurück zu gewinnen!
Seit den Umstrukturierungen mit dem erzwungenen Weggang vieler toller Kollegen, läuft nix mehr rund. Auch jetzt nach 5 Monaten fehlen die Kollegen einfach, sowohl menschlich als auch fachlich.es wurden zu viele Schlüsselpersonen entsorgt...das es anfangs ein wenig ruckelt war zu erwarten, es läuft aber nix mehr.kurze Arbeitswege waren einmal.
Männer bekommen ein höheres Gehalt als die weiblichen Kollegen. Nicht mehr zeitgemäß.
In einigen Fachbereichen besser als in anderen.
Viel Blabla und immer nur alles gut gerede.
Das war einmal
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Zu wenig bzw. keine Schulungen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Homeoffice könnten mehr Tage sein. Kein Jobticket. Wenn man seine Meinung offen gesagt hat, ist man bei den Vorgesetzten und durch.
Unbedingt auf die Mitarbeiter hören - diese haben die meiste Erfahrung in den jeweiligen Abteilungen. Wenn Leute entscheiden, welche mit dem Aufgabengebiet nichts zu tun haben und auch keine Erfahrung vorhanden ist, dann kann es nur nach hinten losgehen.
Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal
Das hat sich drastisch nach unten bewegt
Nicht vorhanden
Männer werden bevorzugt
Kollegen haben immer super zusammen gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Die Führungskräfte müssen dringend ausgetauscht werden. Sie interessieren sich überhaupt nicht für die Belange der Mitarbeiter. Hauptsache das Geld fließt - egal, wie kaputt die Mitarbeiter gemacht werden. Gesundheitsfürsorge wird komplett ignoriert. Mitarbeiter arbeiten Samstag und Sonntag, damit die Aufgaben geschafft werden (und das ohne finanziellen Ausgleich)
Könnte moderner sein
Man erfährt erst etwas, wenn es schon beschlossen wurde
Das war einmal
Ich habe das Unternehmen über einen langen Zeitraum erlebt und viele Veränderungen mitbekommen – auch die aktuelle Zentralisierung. Das war für einige sicher nicht einfach, aus meiner Sicht jedoch absolut nachvollziehbar und strategisch begründet.
Was ich positiv hervorheben möchte: Die Zusammenarbeit im Team war durchweg respektvoll, die Kommunikation überwiegend transparent und Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt.
Besonders positiv ist der professionelle Umgang im Arbeitsalltag sowie die klare Ausrichtung auf Weiterentwicklung und Struktur.
Wer Veränderung nicht scheut und gern Verantwortung übernimmt, findet hier ein gutes Umfeld.
Die Kommunikation war sehr klar, auch wenn sich einige Kolleginnen und Kollegen frühere Einbindung gewünscht hätten. Das ist in Zeiten von Veränderung nicht immer möglich.
Die Teamleiter und Kollegen unter sich
Keine klare Kommunikation. Nur reden um den heißen Brei. Keine vernünftige und persönliche Kommunikation.
Ich habe mich eine Zeit lang sehr wohl gefühlt, aber nun wurde der ganze Laden umgeworfen. Dafür wurden sehr viele Gute Mitarbeiter entlassen. Hier gibt es also keinen sicheren Job.
Die felxiblen Arbeitszeiten die auf Vertrauensbasis sind, ermöglichen es hervorragend auch mit Kindern in Vollzeit zu arbeiten.
Auch die Homeoffice Möglichkeit unterstützt dies.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht die Arbeit eigenverantwortlich zu bewältigen.
Es sollten bessere Strukturen aufgestellt werden. Oft gibt es zwischen den Abteilungen keine Zusammenarbeit. Es wird eher versucht die Arbeit in einer anderen Abteilung anzusiedeln. Gerade die älteren Kollegen sind in dem Denken festgefahren und schauen oft nicht über den Tellerrand. (Dienst nach Vorschrift)
In allen Abteilungen müssen zusätzliche fachkundige Arbeitskräfte eingestellt werden um eine Überbelastung zu vermeiden und Dauerhaft am Markt bestehen zu können.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Die beste Mülltrennung bringt nichts wenn die Reinigungskraft alles in eine große Tüte schmeißt.
In dem Team in dem ich tätig bin wird der Zusammenhalt gelebt.
Die Büros sind gerade im Sommer brütend heiß und nicht klimatisiert.
Die Mitarbeiter sind nett und harmonieorientiert. Speziell innerhalb meines Teams herrscht eine super Athmosphäre
Meine Teamleitung ist super. Zur Abteilungsleitung kann ich wenig sagen da sie nicht greifbar ist.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht immer so wie man sich das vorstellt. Probleme werden nicht klar angesprochen sodass man Lösungsorientiert arbeiten kann.
Work- Life-Balance wird wirklich gelebt.
Vertrauen wird hier groß geschrieben!
Sich von Mitarbeiter trennen, die das ganze Unternehmen runterziehen und völlig unmotiviert ihre Zeit absitzen und dadurch den Platz besetzen für neue motivierte Kollegen. Also raus mit dem Problemfällen und dann wird es für alle besser!
Bester Teamleiter
-Sehr kollegialer und respektvoller Umgang untereinander
-Vertrauen und Wertschätzung
-interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre
Unternehmen ist deutlich besser als das aktuelle Image / Aussenwirkung über Bewertungen in Onlineportalen
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten ist möglich
Interne oder externe Weiterbildungen sind möglich und erwünscht. Karriere- und persönliche-Entwicklung ebenfalls
Kollegialer Zusammenhalt
Respekt und Höflichkeit steht an der Tagesordnung
Gute und moderne Büro- und IT Ausstattung
Transparente und nachvollziehbare Kommunikation im Team und Führungskräften
Alle haben gleiche Rechte und Chancen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.