BuyIn.pro: professional or provisional?
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Dank durch die Vorgesetzten. Auch eine Begrüßung fällt den meisten schwer.
Kommunikation
Es mangelt nicht an Kommunikation: es werden eMails verschickt, Newsletter geschrieben, Termine einberaumt... Aber die Kommunikation ist weder effektiv noch effizient: es werden nur Randinformationen gegeben, die eine übergreifende sinnvolle Arbeit nicht ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Verhalten mancher Vorgesetzen führen zur Förderung des Streits und des Neids zwischen Kollegen. Aufgabenverteilung unklar, dadurch Konflikte zwischen Kollegen, die ansonsten hilfsbereit wären.
Work-Life-Balance
Fehlende Strukturen und Prozesse, hinausgezögerte Entscheidungen und ständige Änderungen, fehlende Einhaltung von Terminen führen dazu, dass auch kleine Aufgaben nicht schnell und endgültig erledigt werden können, und dass private Termine ständig verschoben werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klar definierten Ziele. Entscheidungen werden hinausgezögert, getroffen und wieder geändert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, jedoch durch fehlende Prozesse und Strukturen keine Möglichkeit der eigenen Gestaltung.
Image
Große Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kriterien sind bekannt. Weiterbildung wird oft nicht genehmigt.