38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Buyin ist ein sehr politisch orientiertes Unternehmen mit einer ausgeprägten Doppelmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Möglichkeit, den eigenen Arbeitstag selbst zu gestalten, funktionierende Work- Life – Balance und die Sozialen Leistungen des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anteil der Arbeitsleistung, die nach einem Projekt für den Papierkorb erbracht wurde, ist frustrierend hoch.
Kein Unternehmen für Arbeitnehmer, die Wert auf eine Sinnhaftigkeit ihrer täglichen Arbeit legen und etwas erreichen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Wichtiger als die Arbeitsleitung d.h. etwas nachhaltig auf die Straße zu bringen, ist das korrekte politische Verhalten und das Akzeptieren und Leben der Doppelmoral. Mitarbeiter, die offen Kritik an der Kultur üben, werden negativ gewertet.
Image
Das Image des Unternehmens innerhalb der Gesellschaft unter den Mitarbeiter ist deutlich negativer im Vergleich zu der Außendarstellung des Managements
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Das Unternehmen ermöglicht individuelle Vereinbarungen, um private und berufliche Aufgaben aufeinander abstimmen zu können
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, ist gering. Es gibt nur wenige Positionen, die für eine Entwicklung zur Verfügung stehen.
Der Mitarbeiter hat wenig Einfluss seine Weiterbildungswünsche durchzusetzen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktüblich. Hoher Standard an Sozialen Leistungen, die zusätzlich zum Gehalt erbracht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz stehen nicht im Fokus. Im Einkaufsprozess sind Umwelt- und Klimaschutzrichtlinien zu beachten. Es geht dabei nur um die Einhaltung der Richtlinien aufgrund von Vorgaben der Deutschen Telekom / Orange. Ob mit der Einhaltung der Richtlinien ein Beitrag zum Umweltschutz erreicht wurde, ist nicht wichtig
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung und Leistungsbeurteilung ist im wesentlichen von der Bereitschaft abhängig dem Chorgeist zu folgen. Das Alter der Mitarbeiter ist bei der Beurteilung entsprechend meiner Wahrnehmung kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägtes Verhalten die Kultur des Unternehmens zu leben. Kaum Mitarbeiter in Führungspositionen, die eine eigene Meinung haben und diese gegen Wiederstände zu vertreten.
Kein vertrauensvolles Gespräche möglich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung und die Ausstattung ist gut. Das Unternehmen kommt seiner Führsorgepflicht nach.
Kommunikation
Das Gesagte des Managements in offiziellen Präsentationen entspricht oft nicht dem Handeln danach. Man kommuniziert häufig „ wie toll ist das Unternehmen“ und geht nicht auf die Probleme und Schwierigkeiten der täglichen Arbeit ein
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Diskriminierung habe ich nicht wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlast wird nach Absprache mit dem Mitarbeiter verteilt. Eine zu große Belastung kann angesprochen werden und nach Absprache Aufgaben an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden
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International teams and mostly exciting tasks
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In most teams you can work very independent and balance work-life (if no super important projects are running). Since Corona home office is finally accepted by highest management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
How some people are treated. How jobs are distributed among teams. The reliable get more and more tasks and the quiet people have a nice working day.
Verbesserungsvorschläge
The management team should be role models and should really life the values. They should always remember that we are humans and individualists and not like them. BuyIn strength is the diversity. Foster it!
Arbeitsatmosphäre
Depending on the teams. After Corona all teams need to grow together (again). If managers are not interested in and supporting team initiatives, there is simply no team, but lone warrior. Some teams are great!
Image
Not sure about the image on the market. Management worked hard after the foundation of BuyIn to become a serous player in the market. During last years I fear that BuyIn lost some of its credibility.
Work-Life-Balance
In times of big projects almost no life but lot of work. But there also times to recharge.
Karriere/Weiterbildung
Yes there are some very good trainings and our small HR team is working hard to offer development opportunities to the staff. But if there are no positions on management level, you do lose the high performers who wants to grow. Therefore high level of fluctuation, but also several colleagues who are satisfied with their expert position and stable over years.
Gehalt/Benefits
No reason to complain, regular yearly adjustments in line with the mother companies. Newcomers need to be tough to get a salary in line with their responsibility.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Driven by our mother companies. Smaller initiatives at BuyIn, but no outstanding activities.
Kollegenzusammenhalt
Was great at the beginning, but is shrinking. It is highly dependent on the team atmosphere.
Umgang mit älteren Kollegen
Actually I would say great - we have several older colleagues which are highly respected. But I also heard some rumors about individual cases, which have not been treated nice.
Vorgesetztenverhalten
People dependent. Most of them are nice guys, but some should lead only projects, but not people. Not always fair.
Arbeitsbedingungen
50:50 Home office / office. No small offices anymore, but open space (difficult to concentrate). IT team is doing a great job.
Kommunikation
There are several great initiatives from the communication team. Management information needs to be improved.
Gleichberechtigung
Fantastic in the sense of origin, age and sexual orientation at staff level. Not great when it comes to diversity at management level. We have some women, but mostly on the French side. The German side is so much old fashioned (white men).
Interessante Aufgaben
Very international and dynamic. Every domain is different, every technology is different. Make sure you get "nice" projects.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein. Einfach, nein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern und mit Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sourcer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang in corona kriese, konsequentes Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, sehr altmodisches Führungsverhalten, Unternehmenskultur geprägt von Tratsch und Klatsch
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Unternehmenskultur, Attraktivität für junge Talente muss gesteigert werden auch hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Top MA haben das Unternehmen bereits bei Zeiten verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte mit sehr wenig emphatischer Ausstrahlung wie DK
Verbesserungsvorschläge
Klasse, statt Masse einstellen und die Top-Leute halten
Karriere/Weiterbildung
Unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Company with great potential but hindered by its own management team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International atmosphere, interesting tasks
Verbesserungsvorschläge
Dear management team, listen to your own people and allow them to contribute. Act more transparently and communicate clearly what the strategy is. Stop policing and start encouraging. Management driven by fear is outdated and you'll have difficulty in recruiting/retaining talents.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekten - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Inklusion, Transversal, Agike Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Jobs im internationalen Telco-Geschäft in angenehmer Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Open-Office Bürowelt mit guter Infrastruktur
Work-Life-Balance
Remote Working und Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Eine echte deutsch-französische Firma mit engen persönlichen Netzwerken über Ländergrenzen hinweg!
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber ansonsten herrscht weitestgehend Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Destructive brazen bullying in some teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting tasks, some colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
brazen behaviour of some managers
Verbesserungsvorschläge
Please keep an eye on the middle management
Arbeitsatmosphäre
Middle management strongly hides successes of employees. Bullying and lies create an atmosphere of distrust and existential fear in some teams.
Image
Bullying atmosphere is meanwhile well-known
Karriere/Weiterbildung
for yes-persons and intriguers
Gehalt/Benefits
not worth it
Umwelt-/Sozialbewusstsein
irrational unethical conduct in some teams
Kollegenzusammenhalt
Conniving copycats are tolerated. Many intrigues. However, there are many great colleagues as well.
Vorgesetztenverhalten
keeps employees small by limiting their growth possibilities, and finally weakening and eliminating them, by hijacking their projects, especially those employees that were deemed to have the potential to become more serious challengers. Hides successes, works against us, ignoble. Knows how to put himself in the spotlight
Kommunikation
Not really open and fast
Gleichberechtigung
Depends on the team
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BUYIN durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden BUYIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BUYIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.