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Buying 
Labs 
GmbH
Bewertung

Gut gestartet, stetig abgenommen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind wichtig. Kümmert euch um sie.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat davon gelebt, dass man im Büro war
Seitdem (auch wenn man gemerkt hat, dass Home Office dem Arbeitgeber gewaltig gegen den Strich geht, allein aufgrund mangelnden Vertrauens) remote gearbeitet wurde, wurde schnell klar, dass ohne das beinander auch viel Atmosphäre abhanden geht.

Kommunikation

Durch ein Freitag Weekly wird versucht Informationen zu teilen. Kommunikation von oben ist eine sonstige Katastrophe. Gehaltserhöhungen erfolgen mit negativen Beigeschmack und Probleme werden nicht offen angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ist das, was das Unternehmen ausmacht.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Wenn man häufiger mal gegen 16:00 Uhr gehen sollte, dann kann es passieren, dass dir ein Serientermin für 17:00 Uhr eingestellt wird.
Flexible Arbeitszeiten? Ein Fremdwort. Man startet spätestens um 09:00 und wer vor 18:00 Uhr geht muss sich quasi Entschuldigen

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen braucht gute Führungskräfte, nicht nur gute Mitarbeiter. Hier ist viel Raum nach oben. Die jungen Führungskräfte sind noch die Besten, trotz wenig Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Jein. Es ist viel potenzial für tolle Aufgaben, die aufgrund der stetigen Wechsel an Prioritäten und den ungemeinen Druck auf bestimmte Aufgaben schlichtweg verloren gehen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen macht sehr deutlich, wen es für seine Zugpferde hält. Der Rest hat seine Aufgaben zu machen. Nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hübsch wirklich. Hier kann man sich nicht beschweren. Höhenverstellbare Tische inklusive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Okey. Die Branche zahlt mehr. Wer nicht wirklich mit sehr viel Nachdruck mehr verlangt wird hier sicherlich auch nichts geschenkt bekommen.

Image

Nach außen besser als es wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

Wird ewig versprochen, aber leider nie umgesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebe/r Ex- Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten! Es ist schade, dass sich deine anfängliche Zufriedenheit über die Zeit nicht halten konnte und du die verschiedenen von dir angesprochenen Punkte so negativ empfunden hast. Grundsätzlich investieren wir viel Zeit und Energie, in regelmäßigen Abständen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzunehmen und umzusetzen, weshalb uns deine Bewertung auch sehr getroffen hat. Hierzu stellen wir intern verschiedene Werkzeuge wie das 3-Monatsgespräch, das Probezeitendgespräch, das halbjährliche Mitarbeitergespräch, die halbjährliche Mitarbeiterbefragung oder das monatliche monthly-Feedback mit der direkten Führungskraft zur Verfügung. Wir hätten uns gewünscht, dass du eine dieser Möglichkeiten genutzt hättest, uns früher ein persönliches Feedback mitzuteilen. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich oder auch anonym die einzelnen Punkte genauer erläutern würdest, damit wir wissen, welche konkreten Situationen zu deinen schlechten Bewertungen geführt hat und wie wir hier zukünftig entweder vorbeugen, Missverständnisse aus dem Weg räumen oder aber nachjustieren können. Uns liegt die Zufriedenheit einer/eines jeden einzelnen Mitarbeiterin/Mitarbeiters sehr am Herzen. Dazu zählt natürlich eine offene Kommunikation und Feedbackkultur, ein gutes Arbeitsklima, eine harmonische Arbeitskultur sowie Möglichkeiten, seine individuellen Stärken auszubauen und natürlich, dass sich jeder/jede fair behandelt fühlt.
Für deine private wie persönliche Zukunft können wir dir nur aufrichtig alles Gute und maximale Erfolge wünschen!

Dein Buying Labs HR Team

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