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Buying Labs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score21 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Leiter:in Logistik2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buying Labs
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buying Labs
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Buying Labs ist eine global agierende B2B Fashion-Trading Plattform. Unsere Partner in über 15 Ländern können Warenverfügbarkeiten aus unserem Bestand sourcen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk verkaufen.

Buying Labs hat erkannt, dass verfügbare Bestände eine große Herausforderung für Marken und Einzelhändler darstellen. Zeitgleich befinden sich große Lagerbestände in einem Vertriebskanal oder einer Region, für die woanders die Nachfrage groß ist.

Wir verfügen über ein großes B2B-Netzwerk, über das unsere Partner in der Lage sind, Modeartikel in beliebiger Menge zu kaufen oder zu verkaufen. Wir arbeiten mit Marken, Boutiquen und weiteren Distributoren direkt zusammen, um Bestände zu sourcen und an unsere internationalen Kunden zu verkaufen.

Unsere zahlreichen Vertriebspartner ermöglichen es uns, für jeden Modeartikel & jede Marke den passenden Vertriebskanal zu finden.

Klingt spannend für Dich?
Hier findest Du alles zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Produkte, Services, Leistungen

Als B2B-Plattform für Fashion-Trading verbinden wir verschiedene Parteien des internationalen Modehandels miteinander und erfüllen deren individuelle Bedürfnisse.

Durch unseren Fokus auf den Kunden und den Einsatz von Technologie ermöglichen wir unseren internationalen Kunden den reibungslosen Handel mit Modeartikeln.

Unser Schwerpunkt liegt derzeit auf dem Handel mit Taschen, Accessoires, Schuhen und Bekleidung von Premium- und Luxusmarken.

Um alle operativen Anforderungen unserer Partner optimal zu erfüllen, verfügen wir neben einem Buying & Sales Team auch über ein Finanz- und Logistikteam.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was Buying Labs GmbH über Benefits sagt

Bei uns erwarten Dich:

  • kostenlose Proficard
  • Macbook & Firmenhandy
  • regelmäßige Teamevents
  • moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
  • Getränke, Obst & Snacks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Unseren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld und eine moderne Ausstattung zu bieten, hat für uns Priorität. Neben einem MacBook stellen wir Dir alles zur Verfügung, was Du brauchst, um Deine Arbeit gut zu erledigen und ermöglichen Ihnen bei Bedarf auch die Arbeit von zu Hause aus.

Neben der Ausstattung mit allem, was Du für Deine Aufgaben benötigst, solltest Du natürlich auch einen Platz haben, an dem Du Dich entspannen oder mit Deinen Kollegen austauschen kannst. Wir bieten den Raum dafür - in den Mittagspausen findest Du uns oft in unserem großen Gemeinschaftsraum, den wir auch für regelmäßige Team-Events nutzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mode- und Technologie Unternehmen sind die Aufgabenbereiche bei uns sehr vielfältig: Von Einkaufs- & Sales- bis hin zu IT-Experten - setzt sich unser Team aus zahlreichen Spezialisten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Da wir stark wachsen, stellen wir weiterhin in vielen Bereichen ein:

  • IT
  • Einkauf
  • Sales
  • Logistik
  • Finanzen


Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer
Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Die benötigten Qualifikationen für einen Job bei Buying Labs sind vielfältig und variieren je nach Position. Detaillierte Infos zu den benötigten Qualifikationen für Deinen Wunschjob bei uns findest Du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buying Labs GmbH.

  • Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über die jeweilige Stellenausschreibung auf unserer
    Karriereseite.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I like the team and the overall atmosphere in the office
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Apple Equipment, tolles Office, super Lage, HR und Führung war bemüht, Änderungen voran zu treiben.
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AG zahlt Freitags Mittagessen für die gesamte Firma
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Apple Hardware
Fridays Lunch
Modern Office
das Team, die Atmosphäre im Office, der Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immature management that follows the concept, 'Easy hire, easy fire!'. Most of the Engineering personnel are Freelancers which helps their concept. Also, the firing and turnover rates are quite high.
If you (prospect applicant) are looking for:
1. Stable work environment
2. Understanding from Management how engineering works
3. Career development
then, it's better to look for other firms ;)
Freitags Essen wird einem bei Gehaltsverhandlungen vorgehalten. Wozu mehr Gehalt, du bekommst doch Mittags was zu essen.
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viel versprochen, wenig gehalten
inkompetente Menschen in Führungspositionen, Hr usw
Konflikte zwischen Abteilungen
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Zu steif und altbacken, mehr weibliche Führung.
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- Fehlende Einarbeitung
- Wenige Mitarbeitergespräche
- Wenig Kommunikation von der Führungsebene
- Fehlende Work-Life-Balance
- Druck ( schlecht kommuniziert )
- Fehlende Wertschätzung
- Schlechte Vergütung
- Homeoffice ungern gesehen
- Urlaub ungern gesehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird mit moderner und lockerer Atmosphäre geworben, aber gelebt wird das kaum. Essen, ein paar Events und ein Kicker machen keine lockere Unternehmenskultur aus. Sowas muss gelebt werden.
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Leistungsträger, egal ob aus der Logistik oder dem Office, sollte man halten und nicht verprellen oder kündigen. Die Geschäftsführung sollte Probleme erkennen, die Probleme mit den Mitarbeitern erörtern, Lösungen finden, anstatt plumpe Kündigungen auszusprechen. Die soziale Verantwortung beim Arbeitgeber ist überhaupt nicht vorhanden.
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Wenn etwas mehr Zeit in den Mitarbeiter investiert wird und auch etwas mehr Geld, sodass man sich wertgeschätzt fühlt, dann kam das Unternehmen noch erfolgreicher werden. Leider erhält man keine Einarbeitung oder Weiterbildung und muss sich mit irgendeinem Halbwissen durch Exceltabellen kämpfen, welche völlig unübersichtlich sind.
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Eine Start-up Kultur schafft man nicht nur durch ein tolles Office und kostenlose Getränke...Ich hatte das Gefühl, dass die Gewinnoptimierung und der Erfolg des Unternehmens zu stark im Fokus war. Der einzelne Arbeiter meiner Meinung nach eher unwichtig angesehen.
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Mitarbeiter sind wichtig. Kümmert euch um sie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Buying Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Team ist total nett, relativ jung und nach meiner Erfahrung wird sich gern auch teamübergreifend geholfen. Ich fühle mich sehr wohl mit den Kollegen.
5
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Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Gerade in meiner Einarbeitung Phase und natürlich weiterhin steht jeder mit jedem Rat und Tat zur Seite.
5
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sehr gute Kollegen, aber nur die lager Mitarbeiter
4
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Young and vibrant team of ambitious professionals
5
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Der Zusammenhalt besonders im Sales Team ist unvergleichbar. Es herrscht eine sehr vertraute und freundschaftliche Stimmung, was das Arbeiten besonders in stressigen Situationen unheimlich angenehm macht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buying Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


alles kommt in eine Tonne, Papierverschwendung, Strom Verschwendung, keine Nachhaltigkeit
1
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Ich denke, es liegt in der Natur dieser Branche, nicht wirklich umweltbewusst zu handeln. Dennoch habe ich bisher nicht mitbekommen, dass es interne Bestrebungen gab, sich ökologisch besser zu stellen.
2
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Meiner Meinung nach kaum vorhanden.
1
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Nicht wirklich vorhanden
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Great place to grow up professionally, with strong engineering practices and leadership. State of the art gear and programs where you can learn new things and implement.
5
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Mein Team-Lead kommt proaktiv auf mich zu und wir brainstormen in welchen Bereichen ich mich noch entwickeln und weiterbilden kann.
5
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Meiner Meinung wurde nicht darauf geschaut den Einzelnen zu fördern und/oder zu halten. Die Fluktuation spricht für sich..
1
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Man macht den Job für den man eingestellt ist, und fertig.
1
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Wird ewig versprochen, aber leider nie umgesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen