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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze ein gesundes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitsziele und den motivierenden Teamgeist. Buying Labs GmbH ist ein guter Arbeitgeber
Bewertung lesen
What I like about my employer is the positive atmosphere, the supportive team, and the genuine respect for people.
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Coffee was the highlight – everything else felt dysfunctional, chaotic, and like a nightmare in my experience.
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Der erste Eindruck zeigt einen super Arbeitgeber, wohlige Atmosphäre, nette Kollegen, ein schönes Büro.
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- Tolle Stimmung
- viele Benefits
- Zusammenhalt im Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In my experience, everything felt toxic, chaotic, highly micromanaged, and dysfunctional, with little support or guidance. The environment seemed fear-driven, unfair, and unsustainable, creating conditions that made burnout almost inevitable.
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Nach Kündigung wird man wie ein Aussätziger behandelt und Anfragen zum beendeten Arbeitsverhältnis werden sperrig bis gar nicht beantwortet. Im Nachhinein betrachtet heißt es so schön, es ist nicht alles Gold, was glänzt. Die Kompetenzen in der Führungsebene sind nicht so stark, wie zunächst angenommen.
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Immature management that follows the concept, 'Easy hire, easy fire!'. Most of the Engineering personnel are Freelancers which helps their concept. Also, the firing and turnover rates are quite high.
If you (prospect applicant) are looking for:
1. Stable work environment
2. Understanding from Management how engineering works
3. Career development
then, it's better to look for other firms ;)
Es ist nicht alles perfekt, aber was ist "perfekt" schon für ein Zustand. Also finde ich hier ehrlich gesagt gar nichts. Das wäre nicht fair!
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Habe nichts negatives anzumerken. Arbeite für die Firma 4 Jahre (seit 2019)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Everything that can go wrong, went wrong. I would suggest hiring leaders who actually lead, teaching them empathy, and ensuring they respect the time and energy that employees invest in their work to progress professionally. It often felt that leadership played with people’s careers rather than supporting their development, and the pace set seemed unrealistic for any human to sustain.
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Befindet euch auf einem sehr guten Weg und wünsche weiterhin viel Erfolg!
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Noch flexibler werden in der Umsetzung von Home Office und remote work. (HO bereits vorhanden)
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Umsetzung von Änderungen/ Verbesserungen könnten schneller erfolgen.
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Kommunikation, Integration und Führung sind Punkte, welche meiner Meinung nach auf jeden Fall verbessert werden müssen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Buying Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


More than just their value, it’s something you feel on a daily basis through how supportive everyone is of individual achievements.
5
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Hervorragender Teamgeist und ein unterstützendes Umfeld
5
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Ein homogenes Team, welches sich über die Bereiche hinweg sehr gut verstanden hat.
5
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Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Gerade in meiner Einarbeitung Phase und natürlich weiterhin steht jeder mit jedem Rat und Tat zur Seite.
5
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Das Team ist total nett, relativ jung und nach meiner Erfahrung wird sich gern auch teamübergreifend geholfen. Ich fühle mich sehr wohl mit den Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buying Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


There was little visible focus on environmental or social responsibility. The company appeared to prioritize short-term results and internal performance over sustainability, ethical practices, or community engagement.
1
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Umweltbewusstsein ist hier definitiv keine Priorität
1
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Ich denke, es liegt in der Natur dieser Branche, nicht wirklich umweltbewusst zu handeln. Dennoch habe ich bisher nicht mitbekommen, dass es interne Bestrebungen gab, sich ökologisch besser zu stellen.
2
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alles kommt in eine Tonne, Papierverschwendung, Strom Verschwendung, keine Nachhaltigkeit
1
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Meiner Meinung nach kaum vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt einige interne Erfolgsstories und Weiterbildung ist bei Bedarf auch möglich gewesen.
5
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Man bekommt regelmäßige interne Beförderungen mit, was ich super finde. Die bestehenden Teammitglieder werden also nicht vergessen. In puncto Weiterbildung wurde meines Wissens nach erst dieses Jahr eine Kooperation mit LinkedIn Learning eingeführt oder auch wenn es passt interne/externe Schulungen organisiert. Auch hier...mehr geht immer aber es passiert immer wieder was neues.
5
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Great place to grow up professionally, with strong engineering practices and leadership. State of the art gear and programs where you can learn new things and implement.
5
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Mein Team-Lead kommt proaktiv auf mich zu und wir brainstormen in welchen Bereichen ich mich noch entwickeln und weiterbilden kann.
5
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Man macht den Job für den man eingestellt ist, und fertig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buying Labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Buying Labs besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buying Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buying Labs als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


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