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Buying Labs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Buying Labs ist eine global agierende B2B Fashion-Trading Plattform. Unsere Partner in über 15 Ländern können Warenverfügbarkeiten aus unserem Bestand sourcen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk verkaufen.

Buying Labs hat erkannt, dass verfügbare Bestände eine große Herausforderung für Marken und Einzelhändler darstellen. Zeitgleich befinden sich große Lagerbestände in einem Vertriebskanal oder einer Region, für die woanders die Nachfrage groß ist.

Wir verfügen über ein großes B2B-Netzwerk, über das unsere Partner in der Lage sind, Modeartikel in beliebiger Menge zu kaufen oder zu verkaufen. Wir arbeiten mit Marken, Boutiquen und weiteren Distributoren direkt zusammen, um Bestände zu sourcen und an unsere internationalen Kunden zu verkaufen.

Unsere zahlreichen Vertriebspartner ermöglichen es uns, für jeden Modeartikel & jede Marke den passenden Vertriebskanal zu finden.

Klingt spannend für Dich?
Hier findest Du alles zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Produkte, Services, Leistungen

Als B2B-Plattform für Fashion-Trading verbinden wir verschiedene Parteien des internationalen Modehandels miteinander und erfüllen deren individuelle Bedürfnisse.

Durch unseren Fokus auf den Kunden und den Einsatz von Technologie ermöglichen wir unseren internationalen Kunden den reibungslosen Handel mit Modeartikeln.

Unser Schwerpunkt liegt derzeit auf dem Handel mit Taschen, Accessoires, Schuhen und Bekleidung von Premium- und Luxusmarken.

Um alle operativen Anforderungen unserer Partner optimal zu erfüllen, verfügen wir neben einem Buying & Sales Team auch über ein Finanz- und Logistikteam.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was Buying Labs GmbH über Benefits sagt

Bei uns erwarten Dich:

  • kostenlose Proficard
  • Macbook & Firmenhandy
  • regelmäßige Teamevents
  • moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
  • Getränke, Obst & Snacks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Unseren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld und eine moderne Ausstattung zu bieten, hat für uns Priorität. Neben einem MacBook stellen wir Dir alles zur Verfügung, was Du brauchst, um Deine Arbeit gut zu erledigen und ermöglichen Ihnen bei Bedarf auch die Arbeit von zu Hause aus.

Neben der Ausstattung mit allem, was Du für Deine Aufgaben benötigst, solltest Du natürlich auch einen Platz haben, an dem Du Dich entspannen oder mit Deinen Kollegen austauschen kannst. Wir bieten den Raum dafür - in den Mittagspausen findest Du uns oft in unserem großen Gemeinschaftsraum, den wir auch für regelmäßige Team-Events nutzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mode- und Technologie Unternehmen sind die Aufgabenbereiche bei uns sehr vielfältig: Von Einkaufs- & Sales- bis hin zu IT-Experten - setzt sich unser Team aus zahlreichen Spezialisten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen. Da wir stark wachsen, stellen wir weiterhin in vielen Bereichen ein:

  • IT
  • Einkauf
  • Sales
  • Logistik
  • Finanzen


Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer
Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Die benötigten Qualifikationen für einen Job bei Buying Labs sind vielfältig und variieren je nach Position. Detaillierte Infos zu den benötigten Qualifikationen für Deinen Wunschjob bei uns findest Du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buying Labs GmbH.

  • Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über die jeweilige Stellenausschreibung auf unserer
    Karriereseite.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Team, die Atmosphäre im Office, der Zusammenhalt
Bewertung lesen
Ein toller Zusammenhalt im Team mit offener, ehrlicher und freundlicher Kommunikation untereinander und mit dem Vorgesetzten. Während der Corona-Zeit werden zudem FFP2 Masken und wöchentliche Corona-Tests bezahlt.
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Das junge und dynamische Team ist super fleißig und erfolgreich und die Räumlichkeiten sind toll.
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Gleichberechtigung, junges nettes Team
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kostenlose Getränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Fehlende Einarbeitung
- Wenige Mitarbeitergespräche
- Wenig Kommunikation von der Führungsebene
- Fehlende Work-Life-Balance
- Druck ( schlecht kommuniziert )
- Fehlende Wertschätzung
- Schlechte Vergütung
- Homeoffice ungern gesehen
- Urlaub ungern gesehen
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keine soziale Verantwortung
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Bis jetzt nichts konkretes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger, egal ob aus der Logistik oder dem Office, sollte man halten und nicht verprellen oder kündigen. Die Geschäftsführung sollte Probleme erkennen, die Probleme mit den Mitarbeitern erörtern, Lösungen finden, anstatt plumpe Kündigungen auszusprechen. Die soziale Verantwortung beim Arbeitgeber ist überhaupt nicht vorhanden.
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Wenn etwas mehr Zeit in den Mitarbeiter investiert wird und auch etwas mehr Geld, sodass man sich wertgeschätzt fühlt, dann kam das Unternehmen noch erfolgreicher werden. Leider erhält man keine Einarbeitung oder Weiterbildung und muss sich mit irgendeinem Halbwissen durch Exceltabellen kämpfen, welche völlig unübersichtlich sind.
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Eine Start-up Kultur schafft man nicht nur durch ein tolles Office und kostenlose Getränke...Ich hatte das Gefühl, dass die Gewinnoptimierung und der Erfolg des Unternehmens zu stark im Fokus war. Der einzelne Arbeiter meiner Meinung nach eher unwichtig angesehen.
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Es sollten noch klarere Abläufe und Strukturen aufgebaut werden. In einem schnell wachsenden Unternehmen - und während einer Pandemie - ist das zwar nicht einfach, aber geordnetes Arbeiten stellt die Basis für ein gesundes Unternehmen dar.
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Mitarbeiter sind wichtig. Kümmert euch um sie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Buying Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Zusammenhalt besonders im Sales Team ist unvergleichbar. Es herrscht eine sehr vertraute und freundschaftliche Stimmung, was das Arbeiten besonders in stressigen Situationen unheimlich angenehm macht.
5
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In Ordnung. Das team war soweit freundlich, aber es wurde nicht jeder wirklich gut integriert. Man könnte neue Kollegen am ersten Tag zum Mittag mitnehmen und nicht sich selbst überlassen.
3
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Der Zusammhalt unter den Lagermitarbeitern ist super, in den höher liegenden Türen nicht vorhanden
3
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Kollegen ist das, was das Unternehmen ausmacht.
5
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Kommt stark auf das Team an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buying Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird einfach viel zu viel Papier verbraucht. Das ist in der Logistik oft normal, stört mich aber trotzdem.
3
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ESG könnte mehr in den Vordergrund kommen
3
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Meiner Meinung nach kaum vorhanden.
1
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Nicht wirklich vorhanden
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Meiner Meinung wurde nicht darauf geschaut den Einzelnen zu fördern und/oder zu halten. Die Fluktuation spricht für sich..
1
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Wird ewig versprochen, aber leider nie umgesetzt.
1
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Man macht den Job für den man eingestellt ist, und fertig.
1
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Kaum vorhanden.
1
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Karriere Chancen sind gut, man muss sie nutzen wollen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Leiter:in Logistik2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buying Labs
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buying Labs
Branchendurchschnitt: Textil
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