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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich hier sehr wohl, habe ein tolles Team und nette Kollegen. Das Büro ist sehr schön und es gibt tolle Goodies, wie umfangreiche Snacks, Getränke und Freitagslunch auf Unternehmenskosten.
Die Aufgabenvielfalt und der Gestaltungsfreiraum machen den Arbeitsalltag spannend und man hat durch flache Hierarchien schnell Impact. Tolle After works und Unternehmensfeiern.
Gut finde ich die entspannte Arbeitsatmosphäre (es läuft zB fast immer Musik im ganzen Büro), gut finde ich ganz besonders die Menschen die hier arbeiten :-), die Parties sind der Kracher, das Büro ist super modern/hell/top ausgestattet (jeder hat einen hochfahrbaren Tisch etc), Führungskräfte sind sehr nahbar was ich mitbekomme, es gibt immer wieder interne Beförderungen - das ist auch super, also die eignen Leute werden regelmäßig gefördert, Spaß macht auch der ambitionierte Spirit ohne Druck zu verspüren. Mir gefällt ...
Schönes Office, Apple Ausstattung, Übernahme von HVV Karten, große Auswahl an Getränken und Snacks, ein wirklich tolles HR Team!
I like the team and the overall atmosphere in the office
Das engagement den Mitarbeitern neben der Arbeit immer irgendwelche spaßigen Alternativen im Office zu bieten. (PlayStation, Switch, Dart, etc)
Habe nichts negatives anzumerken. Arbeite für die Firma 4 Jahre (seit 2019)
Zu steif und altbacken, mehr weibliche Führung.
Immature management that follows the concept, 'Easy hire, easy fire!'. Most of the Engineering personnel are Freelancers which helps their concept. Also, the firing and turnover rates are quite high.
If you (prospect applicant) are looking for:
1. Stable work environment
2. Understanding from Management how engineering works
3. Career development
then, it's better to look for other firms ;)
Es ist nicht alles perfekt, aber was ist "perfekt" schon für ein Zustand. Also finde ich hier ehrlich gesagt gar nichts. Das wäre nicht fair!
Freitags Essen wird einem bei Gehaltsverhandlungen vorgehalten. Wozu mehr Gehalt, du bekommst doch Mittags was zu essen.
Noch flexibler werden in der Umsetzung von Home Office und remote work. (HO bereits vorhanden)
Es wird mit moderner und lockerer Atmosphäre geworben, aber gelebt wird das kaum. Essen, ein paar Events und ein Kicker machen keine lockere Unternehmenskultur aus. Sowas muss gelebt werden.
Die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr zu beachten, und eventuell in Betracht zu ziehen, dass nicht jeder die gleiche Art an Wertschätzung bevorzugt.
Vielleicht könnte man noch mehr gemeinsame Events mit unserer Lagerlogistik zusammen machen, um sich noch besser kennenlernen zu können. Man erhält zum Start immer eine Führung durch das Lager (was total wichtig ist) aber hat hier meist danach nicht so viele Überschneidungen, daher könnte man zum Beispiel gemeinsamen Sport organisieren oder irgendwie anders ab und zu zusammenkommen. Da gibts bestimmt noch andere gute Ideen...
Kommunikation, Integration und Führung sind Punkte, welche meiner Meinung nach auf jeden Fall verbessert werden müssen!
Der am besten bewertete Faktor von Buying Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch viele Team-Events wird der Zusammenhalt gefördert.
Man versteht sich echt gut, auch außerhalb des eigenen Teams. Das gefällt mir wirklich gut. Spontane Afterworks sind durch Covid etwas eingeschlafen aber da kommen wir auch wieder hin
Young and vibrant team of ambitious professionals
Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Gerade in meiner Einarbeitung Phase und natürlich weiterhin steht jeder mit jedem Rat und Tat zur Seite.
Das Team ist total nett, relativ jung und nach meiner Erfahrung wird sich gern auch teamübergreifend geholfen. Ich fühle mich sehr wohl mit den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buying Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist hier definitiv keine Priorität
Ich denke, es liegt in der Natur dieser Branche, nicht wirklich umweltbewusst zu handeln. Dennoch habe ich bisher nicht mitbekommen, dass es interne Bestrebungen gab, sich ökologisch besser zu stellen.
alles kommt in eine Tonne, Papierverschwendung, Strom Verschwendung, keine Nachhaltigkeit
Es wird einfach viel zu viel Papier verbraucht. Das ist in der Logistik oft normal, stört mich aber trotzdem.
ESG könnte mehr in den Vordergrund kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt regelmäßige interne Beförderungen mit, was ich super finde. Die bestehenden Teammitglieder werden also nicht vergessen. In puncto Weiterbildung wurde meines Wissens nach erst dieses Jahr eine Kooperation mit LinkedIn Learning eingeführt oder auch wenn es passt interne/externe Schulungen organisiert. Auch hier...mehr geht immer aber es passiert immer wieder was neues.
Great place to grow up professionally, with strong engineering practices and leadership. State of the art gear and programs where you can learn new things and implement.
Mein Team-Lead kommt proaktiv auf mich zu und wir brainstormen in welchen Bereichen ich mich noch entwickeln und weiterbilden kann.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten kann sicherlich noch weiter geschraubt werden. Die Aufstiegschancen sind hingegen ziemlich gut.
keine Weiterbildung, packen ist angesagt
