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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze ein gesundes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitsziele und den motivierenden Teamgeist. Buying Labs GmbH ist ein guter Arbeitgeber
What I like about my employer is the positive atmosphere, the supportive team, and the genuine respect for people.
Coffee was the highlight – everything else felt dysfunctional, chaotic, and like a nightmare in my experience.
Der erste Eindruck zeigt einen super Arbeitgeber, wohlige Atmosphäre, nette Kollegen, ein schönes Büro.
Ich fühle mich hier sehr wohl, habe ein tolles Team und nette Kollegen. Das Büro ist sehr schön und es gibt tolle Goodies, wie umfangreiche Snacks, Getränke und Freitagslunch auf Unternehmenskosten.
Die Aufgabenvielfalt und der Gestaltungsfreiraum machen den Arbeitsalltag spannend und man hat durch flache Hierarchien schnell Impact. Tolle After works und Unternehmensfeiern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In my experience, everything felt toxic, chaotic, highly micromanaged, and dysfunctional, with little support or guidance. The environment seemed fear-driven, unfair, and unsustainable, creating conditions that made burnout almost inevitable.
Nach Kündigung wird man wie ein Aussätziger behandelt und Anfragen zum beendeten Arbeitsverhältnis werden sperrig bis gar nicht beantwortet. Im Nachhinein betrachtet heißt es so schön, es ist nicht alles Gold, was glänzt. Die Kompetenzen in der Führungsebene sind nicht so stark, wie zunächst angenommen.
Habe nichts negatives anzumerken. Arbeite für die Firma 4 Jahre (seit 2019)
Zu steif und altbacken, mehr weibliche Führung.
Es ist nicht alles perfekt, aber was ist "perfekt" schon für ein Zustand. Also finde ich hier ehrlich gesagt gar nichts. Das wäre nicht fair!
Verbesserungsvorschläge
Everything that can go wrong, went wrong. I would suggest hiring leaders who actually lead, teaching them empathy, and ensuring they respect the time and energy that employees invest in their work to progress professionally. It often felt that leadership played with people’s careers rather than supporting their development, and the pace set seemed unrealistic for any human to sustain.
Befindet euch auf einem sehr guten Weg und wünsche weiterhin viel Erfolg!
Umsetzung von Änderungen/ Verbesserungen könnten schneller erfolgen.
Noch flexibler werden in der Umsetzung von Home Office und remote work. (HO bereits vorhanden)
Vielleicht könnte man noch mehr gemeinsame Events mit unserer Lagerlogistik zusammen machen, um sich noch besser kennenlernen zu können. Man erhält zum Start immer eine Führung durch das Lager (was total wichtig ist) aber hat hier meist danach nicht so viele Überschneidungen, daher könnte man zum Beispiel gemeinsamen Sport organisieren oder irgendwie anders ab und zu zusammenkommen. Da gibts bestimmt noch andere gute Ideen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Buying Labs ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gut Arbeitsbedingungen und ein hervorragendes Arbeitsumfeld
Großartig. Neuste Macbooks, modernes Office in zentraler Lage.
Hier ist alles super! Räumlichkeiten sehr modern, Büro ist klimatisiert, es wird immer für eine große Auswahl an Snacks/Getränken gesorgt (auch viel veganes), es gibt einen Spielraum mit Tischtennis/Darts/PS5/Kicker/Nintendo etc., genug Meetingräume und immer wieder coole Aktionen, die sich ausgedacht werden zB eine spontane Langnese Eistruhe im Sommer oder neulich die Weihnachtsfeier-Candy-Bar zu Nikolaus
Tolles Office, tolles Equipment
Wunderbar modernes Office
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buying Labs ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Official working hours were from 9 AM to 6 PM, with the option to stay extra hours if needed, though it was not mandatory. I often felt that during regular hours, the focus was on extracting well beyond what could reasonably be expected from one person—essentially demanding double human capacity. The workload and intensity made it difficult to maintain the energy needed to recover over the weekend. While overtime was technically optional, the pace and expectations during standard hours created ...
Home Office war möglich wurde allerdings "gefühlt" nicht so gern gesehen. Für mich persönlich war das auch nicht schlimm, weil ich lieber im Büro war als im HO. Die Arbeitszeiten waren generell relativ starr und die Vertrauensarbeitszeit ist definitiv zum Vorteil für den Arbeitgeber.
Arbeitszeiten konnten nicht flexibel (wie es üblicherweise als Werkstudent gewünscht ist) gewählt werden. Homeoffice war ohne Begründung auch nicht möglich.
HO war ungern gesehen, aber Überstunden fielen kaum an.
findet nur in den oberen Etagen statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt einige interne Erfolgsstories und Weiterbildung ist bei Bedarf auch möglich gewesen.
Great place to grow up professionally, with strong engineering practices and leadership. State of the art gear and programs where you can learn new things and implement.
Man bekommt regelmäßige interne Beförderungen mit, was ich super finde. Die bestehenden Teammitglieder werden also nicht vergessen. In puncto Weiterbildung wurde meines Wissens nach erst dieses Jahr eine Kooperation mit LinkedIn Learning eingeführt oder auch wenn es passt interne/externe Schulungen organisiert. Auch hier...mehr geht immer aber es passiert immer wieder was neues.
Mein Team-Lead kommt proaktiv auf mich zu und wir brainstormen in welchen Bereichen ich mich noch entwickeln und weiterbilden kann.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten kann sicherlich noch weiter geschraubt werden. Die Aufstiegschancen sind hingegen ziemlich gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buying Labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Buying Labs besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buying Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buying Labs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Buying Labs
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buying Labs
Branchendurchschnitt: Textil