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Buying Labs 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Buying Labs GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, bin froh dort weg zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsbewusstsein ist nicht vorhanden, alles dreht sich ums schnelle Geld für alle, ausser den Lagerarbeitern. Nur Umsatz ist gefragt, ansonsten hat man nichts zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Das HR Team sollte anstatt in gestellten Textbausteinen Antworten zu antworten,mal ehrlich was zur miesen Situation dort sagen, nicht nur Copy and Paste. Mir bitte nicht antworten, ist eh nur geheuchelt.

Arbeitsatmosphäre

nur Druck, viel Pfusch

Image

ich wage zu bezweifeln, das die guten Bewertungen von echten sind. Ich denke die hat HR geschrieben

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung, stumpf den selben Tagesablauf

Gehalt/Sozialleistungen

unterste Grenze für die Lagerarbeiter, alle anderen machen sich die Taschen voll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein so lala

Kollegenzusammenhalt

einige halten dort gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beantworten

Vorgesetztenverhalten

da haben fast alle den Job verfehlt. Wärter wäre die richtige Berufsbezeichnung

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist dort ein Fremdwort, miese Ausstattung, ständiger Druck

Kommunikation

unter den Mitarbeitern in gleicher Position gut. Wer dort etwas zu sagen hat, fühlt sich als was besseres

Gleichberechtigung

jeder tut das gleiche

Interessante Aufgaben

keine, immer das gleiche, immer unter Druck


Work-Life-Balance

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Nettes Betriebsklima & viel Mitgestaltungsspielraum

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Team.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team das neue Mitarbeiter offen und herzlich aufnimmt.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Arbeitsklima, tolle Büroräume, Chill Area… hier wird wirklich viel für ein gutes Arbeitsumfeld getan.

Kommunikation

Neuigkeiten werden offen kommuniziert, wöchentlich kommen alle Mitarbeiter für ein Meeting zusammen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider oberflächlich

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und dynamische Team ist super fleißig und erfolgreich und die Räumlichkeiten sind toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Einarbeitung
- Wenige Mitarbeitergespräche
- Wenig Kommunikation von der Führungsebene
- Fehlende Work-Life-Balance
- Druck ( schlecht kommuniziert )
- Fehlende Wertschätzung
- Schlechte Vergütung
- Homeoffice ungern gesehen
- Urlaub ungern gesehen

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas mehr Zeit in den Mitarbeiter investiert wird und auch etwas mehr Geld, sodass man sich wertgeschätzt fühlt, dann kam das Unternehmen noch erfolgreicher werden. Leider erhält man keine Einarbeitung oder Weiterbildung und muss sich mit irgendeinem Halbwissen durch Exceltabellen kämpfen, welche völlig unübersichtlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. So lange man tut, was man soll.

Image

Das Image ist besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt reicht gerade so und funktioniert vielleicht bei Absolventen.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung. Das team war soweit freundlich, aber es wurde nicht jeder wirklich gut integriert. Man könnte neue Kollegen am ersten Tag zum Mittag mitnehmen und nicht sich selbst überlassen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wunderschön. An der Ausstattung wurde nicht gespart.

Kommunikation

Gespräche,die nicht an der Oberfläche kratzen und dem Mitarbeiter zur Weiterentwicklung verhelfen gab es leider kaum. Schade.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, die gesehen werden und welche die unsichtbar sind.

Interessante Aufgaben

Schlechte Systeme, wodurch extra Arbeit anfällt, die nicht unbedingt sein muss.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten! Wir schätzen diese Initiative sehr. Es macht uns sehr nachdenklich deine Bewertung zu lesen. Grundsätzlich investieren wir viel Zeit und Energie, in regelmäßigen Abständen das Feedback unserer Teammitglieder aufzunehmen und umzusetzen, weshalb uns deine Bewertung auch sehr trifft. Hierzu stellen wir intern verschiedene Werkzeuge wie das 3-Monatsgespräch, das Probezeitendgespräch, das halbjährliche Mitarbeitergespräch, die halbjährliche Mitarbeiterbefragung oder das monatliche monthly-Feedback mit der direkten Führungskraft zur Verfügung. Wir hätten uns gewünscht, dass du eine dieser Möglichkeiten genutzt hättest, uns früher ein persönliches Feedback mitzuteilen. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich oder auch anonym die einzelnen Punkte genauer erläutern würdest, damit wir wissen, welche konkreten Situationen zu deinen negativen Bewertungen geführt hat und wie wir hier zukünftig entweder vorbeugen, Missverständnisse aus dem Weg räumen oder aber nachjustieren können. Uns liegt die Zufriedenheit einer/eines jeden Einzelnen sehr am Herzen. Dazu zählt natürlich eine offene Kommunikation und Feedbackkultur, eine gute Einarbeitung, ein positives Arbeitsklima, eine harmonische Arbeitskultur sowie Möglichkeiten, seine individuellen Stärken auszubauen und natürlich, dass sich jeder/jede fair behandelt fühlt.
Für deine private wie persönliche Zukunft können wir dir nur aufrichtig alles Gute und maximale Erfolge wünschen!

Dein Buying Labs HR Team

Gut gestartet, stetig abgenommen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind wichtig. Kümmert euch um sie.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat davon gelebt, dass man im Büro war
Seitdem (auch wenn man gemerkt hat, dass Home Office dem Arbeitgeber gewaltig gegen den Strich geht, allein aufgrund mangelnden Vertrauens) remote gearbeitet wurde, wurde schnell klar, dass ohne das beinander auch viel Atmosphäre abhanden geht.

Image

Nach außen besser als es wirklich ist

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Wenn man häufiger mal gegen 16:00 Uhr gehen sollte, dann kann es passieren, dass dir ein Serientermin für 17:00 Uhr eingestellt wird.
Flexible Arbeitszeiten? Ein Fremdwort. Man startet spätestens um 09:00 und wer vor 18:00 Uhr geht muss sich quasi Entschuldigen

Karriere/Weiterbildung

Wird ewig versprochen, aber leider nie umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Okey. Die Branche zahlt mehr. Wer nicht wirklich mit sehr viel Nachdruck mehr verlangt wird hier sicherlich auch nichts geschenkt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ist das, was das Unternehmen ausmacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen braucht gute Führungskräfte, nicht nur gute Mitarbeiter. Hier ist viel Raum nach oben. Die jungen Führungskräfte sind noch die Besten, trotz wenig Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hübsch wirklich. Hier kann man sich nicht beschweren. Höhenverstellbare Tische inklusive.

Kommunikation

Durch ein Freitag Weekly wird versucht Informationen zu teilen. Kommunikation von oben ist eine sonstige Katastrophe. Gehaltserhöhungen erfolgen mit negativen Beigeschmack und Probleme werden nicht offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen macht sehr deutlich, wen es für seine Zugpferde hält. Der Rest hat seine Aufgaben zu machen. Nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Jein. Es ist viel potenzial für tolle Aufgaben, die aufgrund der stetigen Wechsel an Prioritäten und den ungemeinen Druck auf bestimmte Aufgaben schlichtweg verloren gehen.

Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebe/r Ex- Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten! Es ist schade, dass sich deine anfängliche Zufriedenheit über die Zeit nicht halten konnte und du die verschiedenen von dir angesprochenen Punkte so negativ empfunden hast. Grundsätzlich investieren wir viel Zeit und Energie, in regelmäßigen Abständen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzunehmen und umzusetzen, weshalb uns deine Bewertung auch sehr getroffen hat. Hierzu stellen wir intern verschiedene Werkzeuge wie das 3-Monatsgespräch, das Probezeitendgespräch, das halbjährliche Mitarbeitergespräch, die halbjährliche Mitarbeiterbefragung oder das monatliche monthly-Feedback mit der direkten Führungskraft zur Verfügung. Wir hätten uns gewünscht, dass du eine dieser Möglichkeiten genutzt hättest, uns früher ein persönliches Feedback mitzuteilen. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich oder auch anonym die einzelnen Punkte genauer erläutern würdest, damit wir wissen, welche konkreten Situationen zu deinen schlechten Bewertungen geführt hat und wie wir hier zukünftig entweder vorbeugen, Missverständnisse aus dem Weg räumen oder aber nachjustieren können. Uns liegt die Zufriedenheit einer/eines jeden einzelnen Mitarbeiterin/Mitarbeiters sehr am Herzen. Dazu zählt natürlich eine offene Kommunikation und Feedbackkultur, ein gutes Arbeitsklima, eine harmonische Arbeitskultur sowie Möglichkeiten, seine individuellen Stärken auszubauen und natürlich, dass sich jeder/jede fair behandelt fühlt.
Für deine private wie persönliche Zukunft können wir dir nur aufrichtig alles Gute und maximale Erfolge wünschen!

Dein Buying Labs HR Team

Tolles Team + Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team, die Atmosphäre im Office, der Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Office ist super. Das Team besteht hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern, wodurch eine frische und dynamische Stimmung herrscht. Es bringt viel Spaß in dieser Umgebung zu arbeiten, sollte man jedoch trotzdem mal seine "Ruhe" brauchen, bietet das große Office viele Rückzugsmöglichkeiten mit gemütlichen Sofas, Sesseln etc.
Es wird alles Nötige zur Verfügung gestellt, wie z.B. Kaffee, Obst, Limonade, Süssigkeiten. Sollte einem etwas fehlen, wird dies in kurzer Zeit besorgt.

Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten kann es ggf. dazu kommen, dass es Notwenig ist, länger zu arbeiten. Es ist hier aber ein Geben und Nehmen, sollte man Termine, Verabredungen etc haben und es ist notwenig, früher Feierabend zu machen, ist dies zum Glueck kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt besonders im Sales Team ist unvergleichbar. Es herrscht eine sehr vertraute und freundschaftliche Stimmung, was das Arbeiten besonders in stressigen Situationen unheimlich angenehm macht.

Vorgesetztenverhalten

Das Tolle an einem so jungen Unternehmen ist, dass auch das Verhältnis mit den Vorgesetzten sehr gut ist. Es wird zu jeder Zeit auf Augenhöhe kommuniziert und einem vermittelt, dass einem mit jedem Anliegen ein offenes Ohr geschenkt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Commercial Team sind interessant und abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebes Teammitglied,

als erstes möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein positives Feedback und, dass du dich mit deinem Team sowie deiner Tätigkeit bei Buying Labs wohl fühlst!
Wir arbeiten stets daran, dass es dir und deinen Kollegen*innen gut geht und alle weiterhin zufrieden sind!
Auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir freuen wir uns und hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst! Schön, dich an board zu wissen :-)

Beste Grüße
Dein Buying Labs HR-Team

Der Schein trügt leider..

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Start-up Kultur schafft man nicht nur durch ein tolles Office und kostenlose Getränke...Ich hatte das Gefühl, dass die Gewinnoptimierung und der Erfolg des Unternehmens zu stark im Fokus war. Der einzelne Arbeiter meiner Meinung nach eher unwichtig angesehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles modernes Office.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung wurde nicht darauf geschaut den Einzelnen zu fördern und/oder zu halten. Die Fluktuation spricht für sich..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen, deshalb schwer zu beurteilen

Kommunikation

Lässt leider stark zu wünschen übrig.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein, als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine soziale Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger, egal ob aus der Logistik oder dem Office, sollte man halten und nicht verprellen oder kündigen. Die Geschäftsführung sollte Probleme erkennen, die Probleme mit den Mitarbeitern erörtern, Lösungen finden, anstatt plumpe Kündigungen auszusprechen. Die soziale Verantwortung beim Arbeitgeber ist überhaupt nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern in der Logistik herrscht ein freundlicher Umgang, jeder ist bereit dem anderen zu helfen.

Image

Das Image täuscht, durch die positiven Bewertungen. Wahrscheinlich sind diese guten Bewertungen aus der Führungsriege, haben aber mit den schaffenden Arbeitnehmern nichts zu tun. Frag man gekündigte oder selbst kündigende Mitarbeiter nach dem Grund ihres Ausscheiden, ergint sich ein anderes Image.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat kein Interesse an einem Einklang von Beruf- und Privat Leben. Probleme die dem Unternehmen bekannt werden oder sind, werden gerne mit Kündigung quittiert.

Karriere/Weiterbildung

Man macht den Job für den man eingestellt ist, und fertig.

Gehalt/Sozialleistungen

möglichst wenig Gehalt für viel Arbeit, Sozialleistungen sind dort ein Fremdwort. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammhalt unter den Lagermitarbeitern ist super, in den höher liegenden Türen nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

In der Logistik gut, der Geschäftsführung ist es egal, hauptsache man funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Kleinste Verstöße haben die Kündigung zur Folge, Widersprüche, Gegenargumente sind nicht erwünscht oder geduldet. Mehr Schein als Sein. Kollegen schauen bereits nach anderen Jobs.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstatung der Arbeitsplätze lässt sehr zu wünschen übrig

Kommunikation

Kommunikation zur Führungsebene ist schlecht. Die Führungsebene hat nur Zahlen und Gewinnoptimierung im Kopf

Gleichberechtigung

jeder darf alle Arbeiten machen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu.
Uns ist es wichtig, jede Bewertung, ob positiv oder negativ, selbstkritisch unter die Lupe und vor allem ernst zu nehmen. Wir stellen fest, dass du bisher bei Buying Labs nicht immer vollkommen glücklich mit uns als Arbeitgeber warst. Dies ist sehr schade und unser Bestreben ist selbstverständlich, aus deinem Feedback zu lernen! Uns ist bewusst, dass wir nicht jedes Teammitglied durchgehend zufrieden stellen können und werden – auch wenn das unser Anspruch ist.
Es macht uns nachdenklich, dass du den Eindruck hast, dass in unserem Unternehmen kleinste Verstöße mit einer Kündigung geahndet werden. Eine Kündigung ist für uns nicht nur juristisch, sondern auch ethisch stets nach dem ultima-ratio-Prinzip zu bewerten und muss demnach das absolut letzte Mittel sein, welches wir als Unternehmen wählen. Wir können aber gut nachvollziehen, dass eine Kündigung schmerzt und oft ein Ungerechtigkeitsgefühl bei dem/der Betroffenen auslöst. Das ist schlichtweg menschlich.
Dementsprechend ist auch die von dir angesprochene soziale Verantwortung, welcher wir uns überaus bewusst sind, bei jeder unserer Entscheidungen von größter Bedeutung. Schade, dass wir diese dir gegenüber bisher nicht eindrücklich und transparent genug zeigen konnten.
Deine Kritik an der Kommunikation zur Führungsebene wundert uns doch sehr. Wir pflegen im gesamten Unternehmen eine Kultur der ,,offenen Tür“ und haben sowohl hierarchisch als auch räumlich sehr kurze Kommunikations-/Entscheidungswege. Besonders, da Teile der Geschäftsführung auch gleichzeitig Gründer des Unternehmens sind, liegt ihnen persönlich sehr viel daran, eine positive und wertschätzende Kultur zu fördern. Natürlich wissen wir auch, dass wir es vermutlich leider nie allen gleichermaßen recht machen können, aber wir können dir versprechen, unser Bestes dafür zu tun.
Wir hätten uns gewünscht, dein Feedback persönlich zu erhalten und nicht erst online davon zu lesen. Nicht alle Punkte in deinem Feedback erschließen sich uns zu 100% aus deiner schriftlichen Bewertung und auf jeden einzelnen Punkt hier einzugehen würde eine sehr lange Antwort mit sich bringen. Daher wären wir froh mit dir noch einmal persönlich über das sprechen zu können, was dich bewegt. Wende dich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung oder deine direkte Führungskraft – unsere Türen stehen immer offen!

Tolles Office und cooles Team!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG könnte mehr in den Vordergrund kommen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebes Teammitglied,

als erstes möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein positives Feedback und, dass du dich mit deinem Team sowie deiner Tätigkeit bei Buying Labs wohl fühlst! Wir arbeiten stets daran, dass es dir und deinen Kollegen*innen gut geht und alle weiterhin zufrieden sind! Auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir freuen wir uns und hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst! Schön, dich an board zu wissen :-)

Beste Grüße
Dein Buying Labs HR-Team

Ich bin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein toller Zusammenhalt im Team mit offener, ehrlicher und freundlicher Kommunikation untereinander und mit dem Vorgesetzten. Während der Corona-Zeit werden zudem FFP2 Masken und wöchentliche Corona-Tests bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts konkretes.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten noch klarere Abläufe und Strukturen aufgebaut werden. In einem schnell wachsenden Unternehmen - und während einer Pandemie - ist das zwar nicht einfach, aber geordnetes Arbeiten stellt die Basis für ein gesundes Unternehmen dar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einfach viel zu viel Papier verbraucht. Das ist in der Logistik oft normal, stört mich aber trotzdem.

Kommunikation

Wie in jeder Firma läuft es mit der Kommunikation nicht immer reibungslos. Aber im Großen und Ganzen ist es hier schon sehr gut, freundlich und offen.

Interessante Aufgaben

Lagertätigkeiten sind selten besonders interessant. Da es sich aber um ein wachsendes Unternehmen handelt, gibt es stetig neue Herausforderungen und somit auch neue - mal mehr mal weniger - interessante Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebes Teammitglied,

als erstes möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein positives Feedback und, dass du dich mit deinem Team sowie deiner Tätigkeit bei Buying Labs wohl fühlst! Wir arbeiten stets daran, dass es dir und deinen Kollegen*innen gut geht und alle weiterhin zufrieden sind! Auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir freuen wir uns und hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst! Schön, dich an board zu wissen :-)

Beste Grüße
Dein Buying Labs HR-Team

Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, junges nettes Team

Verbesserungsvorschläge

Heizung im Lager, sonst ist alles super


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebes Teammitglied,

als erstes möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über dein positives Feedback und, dass du dich mit deinem Team sowie deiner Tätigkeit bei Buying Labs wohl fühlst! Wir arbeiten stets daran, dass es dir und deinen Kollegen*innen gut geht und alle weiterhin zufrieden sind! Auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir freuen wir uns und hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst! Schön, dich an board zu wissen :-)

Beste Grüße
Dein Buying Labs HR-Team

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