Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze ein gesundes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitsziele und den motivierenden Teamgeist. Buying Labs GmbH ist ein guter Arbeitgeber
Ein tolles Arbeitsklima
Ein hervorragendes Image im In und Ausland
Eine wunderbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitszeiten sind gut und das Arbeitsumfeld ist zudem flexibel.
Karriere
Gut Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ausgeprägtes soziales Bewusstsein und Umweltbewusstsein
Hervorragender Teamgeist und ein unterstützendes Umfeld
Unter den Arbeitskollegen herrscht viel Einfühlungsvermögen und Respekt. Die Stimmen oder Meinungen der Arbeitskollegen werden sehr geschätzt.
Die Führungskräfte sind sehr professionell und unterstützen uns tatkräftig bei Aufgaben und Projekten. Wir erhalten stets Feedback und werden bei Bedarf beraten.
Sehr gut Arbeitsbedingungen und ein hervorragendes Arbeitsumfeld
Sehr gut Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
Großes Gleichberechtigung und Einfühlungsvermögen
Sehr interessante und motivierende Aufgaben und Ziele
Coffee was the highlight – everything else felt dysfunctional, chaotic, and like a nightmare in my experience.
In my experience, everything felt toxic, chaotic, highly micromanaged, and dysfunctional, with little support or guidance. The environment seemed fear-driven, unfair, and unsustainable, creating conditions that made burnout almost inevitable.
Everything that can go wrong, went wrong. I would suggest hiring leaders who actually lead, teaching them empathy, and ensuring they respect the time and energy that employees invest in their work to progress professionally. It often felt that leadership played with people’s careers rather than supporting their development, and the pace set seemed unrealistic for any human to sustain.
The work environment was extremely high-pressure, with intense micromanagement. Significant responsibilities were assigned from day one, often without proper onboarding or preparation. Tasks and decisions were closely monitored, leaving little room for independent judgment.
Strategic guidance and clear communication were often lacking, making priorities unclear. Recognition was limited, and the constant pressure made the environment demanding. Overall, the culture emphasized control over empowerment, contributing to a toxic work atmosphere and making it difficult to sustain motivation or a healthy work-life balance.
Externally, the company may appear dynamic and innovative, but internally the reality is different. The high-pressure environment, lack of support, and inconsistent leadership contrast sharply with the positive image presented publicly.
Official working hours were from 9 AM to 6 PM, with the option to stay extra hours if needed, though it was not mandatory. I often felt that during regular hours, the focus was on extracting well beyond what could reasonably be expected from one person—essentially demanding double human capacity. The workload and intensity made it difficult to maintain the energy needed to recover over the weekend. While overtime was technically optional, the pace and expectations during standard hours created a highly stressful environment, making it nearly impossible to sustain a healthy work-life balance.
While the salary reflected the role’s responsibilities, the high workload and intensity of the environment often felt disproportionate to the rewards and recognition offered.
There was little visible focus on environmental or social responsibility. The company appeared to prioritize short-term results and internal performance over sustainability, ethical practices, or community engagement.
The sense of team spirit was virtually nonexistent, and leadership was unable to foster or manage it due to a lack of emotional intelligence, confidence, maturity, empathy, and availability to lead. Most interactions were driven by self-interest rather than collaboration, and genuine support between colleagues was rare. Competitive and personal agendas dominated the workplace, creating a challenging environment where building trust or meaningful professional relationships was extremely difficult. Some team members contributed to this stress through constant pressure, unrealistic demands, and unconstructive behaviors.
I observed that there were no older or more experienced colleagues, which seems to reflect the company culture. The high-stress environment felt intense and, in my view, would be difficult to sustain for employees with families or long-term professionals.
I found the leadership to be profoundly ineffective. I experienced little to no guidance, support, or inspiration, while being constantly pushed to exceed reasonable limits. Communication was highly top-down, where one dominant voice set the direction and others were expected to follow immediately. This created a high-pressure environment where I often felt that expressing concerns or alternative perspectives was difficult, and open dialogue was rarely possible. Information was unclear, priorities shifted rapidly, and feedback was not always acknowledged or valued. Achievements were seldom recognized; instead, success often resulted in additional workload, reinforcing a fear-driven environment.
Decision-making was chaotic and top-down, changing frequently without clear rationale, and strategic guidance was minimal. I observed very limited confidence, consistency, or empathy from leadership, creating a culture where conformity was rewarded over independent thought. Overall, the leadership style was unsupportive and demotivating, providing minimal guidance, empowerment, or strategic direction.
I found the working conditions to be highly demanding and intense. It was expected that I operate at maximum capacity throughout the day. The high-pressure environment made it difficult to find time for recovery or balance. Resources and infrastructure often seemed insufficient to meet the workload, and the overall atmosphere reinforced stress and urgency rather than efficiency or sustainability.
Communication was consistently poor and often dysfunctional. I frequently felt that speaking up or sharing concerns was unsafe, and I observed that leadership often acted in ways that discouraged feedback rather than supported it. Information was scattered, priorities were unclear, and my input was not always acknowledged or considered. This created a high-pressure environment where open and honest communication was effectively not an option.
I experienced fairness and equal treatment as largely lacking. I found that advancement and recognition often seemed to depend on conformity or personal connections rather than merit, creating an environment where favoritism prevailed and genuine equality was difficult to achieve.
I often experienced tasks as high-pressure and demanding, with little support or guidance provided. While the workload was significant, I found that opportunities for meaningful learning, skill development, or strategic involvement were limited. The focus seemed to be on immediate results rather than thoughtful problem-solving or professional growth, which made it challenging for me to engage with the work in a motivating or constructive way.
What I like about my employer is the positive atmosphere, the supportive team, and the genuine respect for people.
The team is polite, warm, and genuinely positive. It creates a comfortable environment where it’s easy to collaborate and feel supported
The company shows real consideration for work–life balance, allowing flexibility and understanding when needed, from sick leave to home-office days
More than just their value, it’s something you feel on a daily basis through how supportive everyone is of individual achievements.
Management is approachable and supportive, encouraging dialogue and providing guidance without micromanaging
Communication is clear and respectful, with an open approach that makes it easy to ask questions and align on priorities
The tasks are engaging and varied, offering opportunities to learn, take responsibility, and grow professionally
Der erste Eindruck zeigt einen super Arbeitgeber, wohlige Atmosphäre, nette Kollegen, ein schönes Büro.
Nach Kündigung wird man wie ein Aussätziger behandelt und Anfragen zum beendeten Arbeitsverhältnis werden sperrig bis gar nicht beantwortet. Im Nachhinein betrachtet heißt es so schön, es ist nicht alles Gold, was glänzt. Die Kompetenzen in der Führungsebene sind nicht so stark, wie zunächst angenommen.
- Tolle Stimmung
- viele Benefits
- Zusammenhalt im Team
Befindet euch auf einem sehr guten Weg und wünsche weiterhin viel Erfolg!
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gekommen. Das Unternehmen hat viel dafür getan, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt (sehr sehr guter Kaffee, kostenlose Getränke, ein großer Spieleraum und tolle Events)
Gefühlt ist das Unternehmen unbekannt, da im B2B Sektor unterwegs.
Home Office war möglich wurde allerdings "gefühlt" nicht so gern gesehen. Für mich persönlich war das auch nicht schlimm, weil ich lieber im Büro war als im HO. Die Arbeitszeiten waren generell relativ starr und die Vertrauensarbeitszeit ist definitiv zum Vorteil für den Arbeitgeber.
Es gibt einige interne Erfolgsstories und Weiterbildung ist bei Bedarf auch möglich gewesen.
Das Gehalt ist für die jeweilige Rolle angemessen - könnte ja immer mehr sein.
Das Office arbeitet papierlos.
Ein homogenes Team, welches sich über die Bereiche hinweg sehr gut verstanden hat.
Grundsätzlich ist das Team sehr jung, da auch das Unternehmen relativ jung ist. Fraglich, ob ältere Kollegen sich in diesem Umfeld wohlfühlen würden.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten als auch der Geschäftsführung waren überaus positiv und ich habe dies besonders hoch geschätzt.
Großartig. Neuste Macbooks, modernes Office in zentraler Lage.
Grundsätzlich empfand ich die Kommunikation angemessen und nachvollziehbar.
Hin und wieder hatte ich den Eindruck, dass manche "Gleicher" sind
Ein junges und aufstrebendes Unternehmen, welches sich im Aufbau befand. Cooles Projekt und mit interessanten als auch herausfordernden Aufgaben bestückt
Ich fühle mich hier sehr wohl, habe ein tolles Team und nette Kollegen. Das Büro ist sehr schön und es gibt tolle Goodies, wie umfangreiche Snacks, Getränke und Freitagslunch auf Unternehmenskosten.
Die Aufgabenvielfalt und der Gestaltungsfreiraum machen den Arbeitsalltag spannend und man hat durch flache Hierarchien schnell Impact. Tolle After works und Unternehmensfeiern.
Noch flexibler werden in der Umsetzung von Home Office und remote work. (HO bereits vorhanden)
Schönes Office, Apple Ausstattung, Übernahme von HVV Karten, große Auswahl an Getränken und Snacks, ein wirklich tolles HR Team!
Kommunikation, Integration und Führung sind Punkte, welche meiner Meinung nach auf jeden Fall verbessert werden müssen!
Arbeitszeiten konnten nicht flexibel (wie es üblicherweise als Werkstudent gewünscht ist) gewählt werden. Homeoffice war ohne Begründung auch nicht möglich.
Das Miteinander unter den Werkstudenten war wirklich gut! Zu dem Großteil des restlichen Teams hatte man kaum Bezug.
Ein sehr schönes Office mitten in der Stadt!
An der Kommunikation sollte definitiv noch gearbeitet werden. Wichtige Informationen wurden nicht kommuniziert bzw. Kommunikation fand generell nicht wirklich statt.
Leider wurden im Vorfeld Versprechungen, wie interessante und vielfältige Aufgaben gemacht, welche letztendlich nicht umgesetzt wurden.
Das eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen wird!
Habe nichts negatives anzumerken. Arbeite für die Firma 4 Jahre (seit 2019)
Ich komme gerne in das Office. Tolle Mitarbeiter!
Transparente Kommunikation über Ziele der Firma
Das engagement den Mitarbeitern neben der Arbeit immer irgendwelche spaßigen Alternativen im Office zu bieten. (PlayStation, Switch, Dart, etc)
Die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr zu beachten, und eventuell in Betracht zu ziehen, dass nicht jeder die gleiche Art an Wertschätzung bevorzugt.
Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen und immer wenn etwas wichtiges im Privatleben ansteht, wird darüber gesprochen und eine Lösung gesucht.
Durch viele Team-Events wird der Zusammenhalt gefördert.
Wunderbar modernes Office
Sobald man nach einem offenen Ohr fragt, wird ein Gespräch zeitnah gesucht. Ich habe die Erfahrung mit sehr transparentem Umgang gemacht.
Es gibt leider eine große Lücke zu dem anderen Standort in Hamburg.
Meine Aufgaben variieren jeden Tag und ich habe sehr viel Spaß daran.
Gut finde ich die entspannte Arbeitsatmosphäre (es läuft zB fast immer Musik im ganzen Büro), gut finde ich ganz besonders die Menschen die hier arbeiten :-), die Parties sind der Kracher, das Büro ist super modern/hell/top ausgestattet (jeder hat einen hochfahrbaren Tisch etc), Führungskräfte sind sehr nahbar was ich mitbekomme, es gibt immer wieder interne Beförderungen - das ist auch super, also die eignen Leute werden regelmäßig gefördert, Spaß macht auch der ambitionierte Spirit ohne Druck zu verspüren. Mir gefällt auch, dass zB fast alles über diverse Tools läuft und man somit echt effizient und strukturiert arbeiten kann. Vieles läuft gut finde ich, nur man gewöhnt sich natürlich schnell an diesen Status ;-)
Es ist nicht alles perfekt, aber was ist "perfekt" schon für ein Zustand. Also finde ich hier ehrlich gesagt gar nichts. Das wäre nicht fair!
Vielleicht könnte man noch mehr gemeinsame Events mit unserer Lagerlogistik zusammen machen, um sich noch besser kennenlernen zu können. Man erhält zum Start immer eine Führung durch das Lager (was total wichtig ist) aber hat hier meist danach nicht so viele Überschneidungen, daher könnte man zum Beispiel gemeinsamen Sport organisieren oder irgendwie anders ab und zu zusammenkommen. Da gibts bestimmt noch andere gute Ideen...
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr produktiv und freundschaftlich. Fazit: Ich fühle mich wohl und klappe jeden Tag gern mein Macbook auf.
Passt für mich. Ich kann mir frei nehmen wann ich es brauche oder auch mobil arbeiten. Viel wichtiger aber, ich nehme nie ,,Arbeit mit nach Haus", weder praktisch noch mental - somit Daumen hoch.
Schwer hier 5* zu vergeben bei einem Handelsunternehmen. Welcher Handel ist schon 100% umweltbewusst. Super ist aber, dass super wenig ausgedruckt wird und eigentlich alle Prozesse digital laufen. Auch hat das Unternehmen während meiner Zeit hier schon mehrfach an Hilfsprojekte gespendet. Vor einiger Zeit haben auch die Mitarbeiter in der Zentrale zB Spielzeug-Tüten für geflüchtete Kinder aus der Ukraine gemeinsam gepackt und gespendet - sowas finde ich toll!!!
Man bekommt regelmäßige interne Beförderungen mit, was ich super finde. Die bestehenden Teammitglieder werden also nicht vergessen. In puncto Weiterbildung wurde meines Wissens nach erst dieses Jahr eine Kooperation mit LinkedIn Learning eingeführt oder auch wenn es passt interne/externe Schulungen organisiert. Auch hier...mehr geht immer aber es passiert immer wieder was neues.
Man versteht sich echt gut, auch außerhalb des eigenen Teams. Das gefällt mir wirklich gut. Spontane Afterworks sind durch Covid etwas eingeschlafen aber da kommen wir auch wieder hin
Das Unternehmen ist im Schnitt relativ jung, aber hier wird kein Unterschied zwischen ,,jung & alt" gemacht.
Hier kann ich nur für meinen direkt Vorgesetzten sprechen. Wir verstehen uns super, haben Spaß, man fördert sich gegenseitig, setzt gute/erreichbare Ziele und man kann wirklich jedes Thema platzieren. Insgesamt haben wir auch viele jüngere Führungskräfte, was mir gut gefällt.
Hier ist alles super! Räumlichkeiten sehr modern, Büro ist klimatisiert, es wird immer für eine große Auswahl an Snacks/Getränken gesorgt (auch viel veganes), es gibt einen Spielraum mit Tischtennis/Darts/PS5/Kicker/Nintendo etc., genug Meetingräume und immer wieder coole Aktionen, die sich ausgedacht werden zB eine spontane Langnese Eistruhe im Sommer oder neulich die Weihnachtsfeier-Candy-Bar zu Nikolaus
Kurze Kommunikationswege via Slack & Co. / Roadmaps sind öffentlich und für jeden einsehbar, Freitags werden Geschäftszahlen präsentiert und man bietet ziemlich viel Transparenz. Dies kannte ich so nicht unbedingt, besonders bezüglich der Unternehmenszahlen, etc. Sicherlich läuft nicht alles perfekt und Optimierungsbedarf wird es in jedem Unternehmen geben, allerdings wäre das meckern auf hohem Niveau...
Mehr geht immer, alles tutti ;-)
Jeder wird gleich behandelt, zumindest habe ich noch nie etwas anderes erlebt.
Auch hier kann ich nur für mich sprechen. Mein Job ist super abwechslungsreich und bietet absolut die Möglichkeiten Dinge voranzubringen. Wenn man sich mal im Tagesgeschäft vergräbt, ist es ja auch an jedem selbst sich hier Luft zu schaffen und sich neue Themen zu greifen. Bisher habe ich es so kennengelernt, dass dies auch gern gesehen und sogar gewünscht ist.
So verdient kununu Geld.