Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nahe an den Mitarbeitern - restpektvoller Umgang.
Mittelgroßer Betrieb - Urlaube müssen natürlich abgesprochen werden aber durch den guten Zusammenhalt ist unser Team sehr eingespielt und jeder nimmt auf den anderen Rücksicht. Auch die Geschäftsführung schätzt die Familie und Freizeit.
In allen Bereichen haben wir sowohl Frauen als auch Männer, sei es Innen wie auch Außendienst.
Aktueller Arbeitgeber alles gut
Akrueller Arbeitgeber nicht schlecht
Alles beste und gut und perfect
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Alles gut
Gut
Perfect
Gut
Alles gut
Gut
Perfect
Gut
Alles in allem ist es in Ordnung
Sicherheit am Arbeitsplatz ist... pscht
Besagte Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Wirkt es so, als seien hier absichtlich einige 5,0 Sterne bewertungen eingetragen worden um das Image im Nachhinein zu polieren. Das gleiche ist bereits bei Google passiert, würde mich daher nicht wundern.
Urlaub kann im Zweifelsfall schnell beantragt werden
In einigen Bereichen werden Weiterbildungen angeboten
Mülltrennung (Kunststoff, Papier, Restmüll, Elektronik, Sondermüll)
Alle für einen, aber jeder für sich
Teilweise herablassend; eigene Fehler werden häufig zuerst bei untergeordneten Mitarbeitern gesucht
Zur GF gut, interne Absprachen könnten besser laufen
Es wirkt, als das Auszubildende eher belächelt werden
Je nach Auftragslage
Pflichtpräsentationen vor Publikum
Es gibt keine Pläne für Auszubildende, Anzufertigende Unterlagen werden nicht kontrolliert.
Ich habe öfter mitbekommen, dass Azubis "dort zum Arbeiten ausführen" sind - Die Lehre geht unter.
Ich fühlte mich nicht ernstgenommen
Ist man gut genug, wird man wohl übernommen
Nett und bemüht es besser zu machen
Arbeitsmittel sind i.O.
Man lernt was für den Einsatz in der Firma notwendig ist.
Darüber hinaus wenig.
Kollegen sind nett, Respekt ist nicht besonders herausstechend erkennbar - wird eher gefordert.
Tolle Firma, tolle Kollegen, beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn ich an die Personen im Unternehmen zurückdenke, dann finde ich das die meisten wirklich in Ordnung waren, auch die Chefs. Das offene Ohr des Chefs finde ich wirklich sehr gut.
Habe einen großen Leistungsdruck verspürt.
Besseres Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter. Vor allem im Vertrieb.
Ich finde auch, dass man mehr Richtung IT-Systeminformatiker gehen muss bei der Einarbeitung. Im Prinzip wird man direkt ins kalte Wasser gestoßen und muss Leistung bringen.
gute Stimmung. Es gibt aber auch reden hinter dem Rücken und einige sehr unfreundliche Mitarbeiterinen.
Gutes Image.
Hat stark mit den persönlichen Erfolg zu tun, ist man nicht erfolgreich dann wird erwartet, dass man 45-48 Stunden macht die Woche. Wenn man sich aber einen Kundenstamm erarbeitet hat, dann ist es sehr wohl möglich. Trotzdem, wird in der Regel erlaubt, dass man beispielsweise während der Arbeitszeit Termine wahrnimmt.
Würde hier sogar 0 Punkte geben. Karriere kann man vergessen, aber das Unternehmen bietet Weiterbildungen auch wenn diese Online sind.
Wie hier schon berichtet wurde: Grundgehalt sehr niedrig!!!
Provisionen bieten sehr gutes Gehalt, man muss aber so teuer wie es geht verkaufen, weil man am Rohertrag profitieren kann. Dazu muss man vor allem als sehr viel dafür tun.
Umweltbewusstsein kann ich nicht messen! Aber ich denke, dass die Firmenchefs sich sozial angagieren.
Im Prinzip gut!
Sehr Gut!
Respektvoll und freundlich ja. Auch ehrlich.
Der GF hat wirklich immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Man bekommt vieles wie Firmenwagen, Tankkarte. Bei meinem Firmenhandy gabs aber Probleme und Verzögerungen.
Teilweise schlecht, teilweise ganz gut.
Das kann ich nicht bewerten!
Ich würde hier sogar 0 Sterne geben. Es ist ganz davon abhängig ob man schon einen Kundenstamm bei der Einarbeitung bekommt, dann kann man sich seiner Kreativität freien lauf lassen.
Falls man keinen Kundenstamm bekommt, oder einen zu kleinen Kundenstamm, dann ist es mehr ein Kaltaquise Job. Bei mir war es letzteres. Eigentlich habe ich 40-85 Anrufe pro Tag gemacht.
Die GL hat auch ein offenes Ohr wenn man Probleme hat und unterstützt auch privat. Man kann über alles reden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hält zum Teil zu sehr an alten Strukturen fest.
Wenn viel zu tun ist reagieren sehr viele Kollegen sehr angespannt und gereizt
Karriere ist aufgrund der Firmengröße nicht möglich. Aber man kann sehr gut verdienen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten (Onlineseminare)
Festgehalt ist niedrig, Sozialleistungen werden angeboten
Zusammenhalt ist meistens sehr gut
solange man Umsatz bringt hat man seine Ruhe. Wenn nicht ist man auch schnell weg vom Fenster.
Es wird von oben nach unten Entscheidungen getroffen. Zum Teil wird man nach der Meinung gefragt