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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nahe an den Mitarbeitern - restpektvoller Umgang.
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Pflichtpräsentationen vor Publikum
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Alles in allem ist es in Ordnung
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Aktueller Arbeitgeber alles gut
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Wenn ich an die Personen im Unternehmen zurückdenke, dann finde ich das die meisten wirklich in Ordnung waren, auch die Chefs. Das offene Ohr des Chefs finde ich wirklich sehr gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man merkt, dass auf Kosten geachtet wird.
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Es gibt keine Pläne für Auszubildende, Anzufertigende Unterlagen werden nicht kontrolliert.
Ich habe öfter mitbekommen, dass Azubis "dort zum Arbeiten ausführen" sind - Die Lehre geht unter.
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Sicherheit am Arbeitsplatz ist... pscht
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Akrueller Arbeitgeber nicht schlecht
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Habe einen großen Leistungsdruck verspürt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Bessere Work-Life-Balance
- Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und nachhaltig umsetzen
- Strukturierter Onboarding-Prozess für neue Kollegen
- Mehr Anerkennung während laufender Projekte, nicht nur nach deren Abschluss
- Optimierung der Werkstatt- und Arbeitsbereiche
- Bessere Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Mehr organisatorische Struktur und Planbarkeit
Ich habe viele nette Kollegen kennengelernt und insbesondere in den ersten Jahren sehr gerne dort gearbeitet. Rückblickend waren es vor allem die zunehmende Arbeitsbelastung, die Kommunikation sowie ...
Kaffee umsonst und mehr Work-Live Balance.
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Besagte Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
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Alles beste und gut und perfect
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Besseres Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter. Vor allem im Vertrieb.
Ich finde auch, dass man mehr Richtung IT-Systeminformatiker gehen muss bei der Einarbeitung. Im Prinzip wird man direkt ins kalte Wasser gestoßen und muss Leistung bringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BV-comOffice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern war sehr respektvoll. Kollegen, die bereits viele Jahre im Unternehmen tätig sind, genießen hohe Wertschätzung. Das habe ich immer als sehr positiv wahrgenommen.
5
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War okay! Eher positiv.
4
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Da ich auch schon im Spätsommer meines Lebens bin, kann ich nur positives dazu sagen. Es gibt Mitarbeiter, die schon sehr lange hier arbeiten und auch bis zu ihrer Rente hierbleiben werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BV-comOffice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt vorhanden. Produktschulungen wurden angeboten, darüber hinaus gab es jedoch wenige Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Ist man gut genug, wird man wohl übernommen
3
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Würde hier sogar 0 Punkte geben. Karriere kann man vergessen, aber das Unternehmen bietet Weiterbildungen auch wenn diese Online sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BV-comOffice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BV-comOffice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BV-comOffice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BV-comOffice als eher modern.
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Unternehmenskultur

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BV-comOffice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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