92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich präsentiere gerne den BVB Verlag und habe noch keine negativen Erfahrungen gehabt
Das Alter spielt keine Rolle.
Das gute Gefühl, schon bei der Bewerbung hat sich bestätigt. Es gab eine Top Einarbeitung und Unterstützung wann immer ich Sie brauche.
Gute Kommunikation durch flache Hierarchien
korrekte Abrechnungen und sehr pünktliche Provisionszahlungen
wechselnde Projekte
Einfach alles ,Arbeite Gerne beim BVB Verlag
Nichts alles Gut so wie es Ist
Flexible Regelung, z.B. Home Office, großer Selbstgestaltungsfreiraum
Wer den Außendienst liebt und gerne selbständig arbeitet, ist hier gut aufgehoben.
Man fühlt sich als Unternehmer im Unternehmen und kann seine Gehaltsmöglichkeiten frei gestalten.
Sehr kollegialer Umgang.
Hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr und nimmt sich mehrmals Zeit für Feedback. So kommt man als voran und lernt etwas.
Man alles zum Arbeiten.
Hier könnte man nachbessern. Oft muss man Informationen hinterherlaufen. Ansonsten große Transparenz durch öffentliche Teammeetings.
Die Aufgaben sind bunt gemischt und man bekommt manchmal auch unangenehme Kleinigkeiten. Das ist aber deshalb OK, weil darüber hinaus viele Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeit gegeben werden. Wenn man nicht davor zurückschreckt, sich Arbeit zu nehmen statt auf Aufträge zu warten, kommt man hier sehr weit.
Die Aufgabe war toll..... der Führungsstyl mangelhaft
Sehr gute Zusammenarbeit AD / ID und GF
Gutes Betriebsklima, motivierte Mitarbeiter im Innen- und Außendienst, sinnvolle Tätigkeit. Seitens der Führungskräfte wird alles unternommen, um das Unternehmen mit viel Fleiß und Beharrlichkeit solide und nachhaltig zu steuern.
Unqualifizierte Verkäufer schneller entlassen und nach Möglichkeit gar nicht erst einstellen. Diese bringen nur Unruhe und suchen die Schuld für das eigene Versagen beim Unternehmen und/oder beim Kunden, aber niemals bei sich selbst. Bevorzugt schreiben diese dann auch noch negative Bewertungen, um von ihrer eigenen Unzulänglichkeit abzulenken.
Sehr aktiv in der Objekt-Aquise, obwohl nicht immer umsetzbare Projekte angeboten werden.
Hohe Fluktuation der AD-Mitarbeiter. Warum wohl? - Ständig werden neue Mitarbeiter gesucht. Ein beständiges ausreichendes Einkommen ist hier keinesfalls gesichert. In der Regel sind die Verkaufsvorgaben für die Projekte unrealistisch hoch und können nicht erreicht werden, was wiederum zu niedrigen Provisionen führt. - Erfolgsaussichten für neue Projekte werden nicht ausreichend abgeklärt - teilweise laufen zwei Projekte des BVB-Verlages im gleichen Gebiet zur gleichen Zeit, was zu Konkurrenz mit Verlags-Kollegen führt. - Kritik an unrealistischen Umsatzvorgaben wird von der Geschäftsführung nicht akzeptiert - statt dessen kündigt man lieber dem MA.
Projekte besser auf Umsetzbarkeit und realistische Verkaufsmöglichkeiten prüfen - die Außendienstler vor Ort haben oft den besseren Überblick! - Auch mal die Meinung der MA gelten lassen, dann muß man nicht ständig neue suchen.
Zuverlässigkeit - die beste berufliche Entscheidung.
Gute Zusammenarbeit ID - AD
Für jedes Problem gibt es eine passende und zufriedenstellende Lösung
sehr gut zwischen allen Beteiligten ID - AD - Geschäftsleitung
breit gefächerte Produktpalette
Seit nunmehr 5 Jahren arbeite ich im Außendienst für die BVB Verlagsgesellschaft und das mit viel Herzblut, massenweise Spaß und maximalem Erfolg!
Die Beurteilungen der Ex-Kollegen Frau K.G. ( Beurteilung vom 26.Dez. 2013 ) sowie von Herrn B.D. ( Beurteilung vom 22.01.2014 ) bedürfen aus meiner Sicht einigen Korrekturen bzw. div. Erklärungen…..
• Keiner hat je behauptet, dass das Verlagsgeschäft ein einfacher Job ist. Hier muss man genauso hart und intensiv arbeiten, wie in jedem anderen Beruf….
Nur wenn ich systematisch und erfolgsorientiert vorgehe und arbeite, kann ich auch den Erfolg auf meiner Seite verbuchen.
• In keiner Stellenausschreibung vom BVB Verlag habe ich je gelesen: Kommt hier her, hier fliegen Euch die gebratenen Tauben in den Mund…..
• Grundsätzlich sollte man unterscheiden, ob ich als selbständiger HV arbeite oder als Angestellte/er. Wenn ich als selbständiger HV arbeite, kann ich keinen Dienstwagen erwarten ( ich bin ja schließlich selbstständig )
• Ich bin seit fünf Jahren, als Angestellte, im Außendienst tätig und, seit dem ersten Arbeitstag verfüge ich über einen Dienstwagen.
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• Den vorgenannten Ex-Kollegen wurde innerhalb der Probezeit einmal fristgerecht und einmal fristlos gekündigt. Hier kann man sich ja mal fragen: Warum kündigt das Unternehmen diesen Mitarbeitern?
• Diese Mitarbeiter wurden in den ersten Wochen ihrer Tätigkeit auf das Verlagsgeschäft geschult und entsprechend eingearbeitet.
• Externe Verkaufsschulungen z.B. vom Verkaufsprofi: Dirk Kreuter, rundeten die Einarbeitung ab.
Ich finde es anmaßend, aus einer anonymen Deckung heraus, den Ex-Arbeitgeber derart unqualifiziert zu beurteilen.
Der Außendienst erfordert sowohl in der Angestelltenposition, als auch als selbständiger Handelsvertreter, ein hohes Maß an Eigenmotivation und strukturierter Arbeitsweise um erfolgreich im Markt bestehen zu können.
Wenn man diese Punkte beherzigt, steht einem langfristigen Arbeitsverhältnis nichts im Wege.
P.V. aus H
Es ist sehr schön da zu arbeiten. Die Kollegen sind toll. Der chef ist sehr nett und sehr freundlich. Wenn man ein Problem hat kommt hilfe. Essen kann man dort bestellen. Betriebsfeiern sind super. Chef gibt an heissen Tagen gerne ein eis aus. Kollegen untereinander feiern Geburtstag o.s.. sehr oft gibt es ein sektchen oder jemand gibt eiben aus. Parkplätze sind genügend vorhanden. Das Gebäude ist klassisch gehalten - sehr edel. Firmenwagen für aussendienst sind 1a. Es lohnt sich dort zu arbeiten.
Aufgabenbereich ist sehr klein und wirkt auf dauer ermüdend. Keine Aufstiegschancen. Kein Kundenkontakt in der Grafik erwünscht, was evtl einige Arbeit schtitte vereinfachen würde.
Das bestellessen könnte besser sein ;)
Durch eine Kollegin mit der ich nicht warm wurde waren einige tage dabei wo man nicht so gerne zur Arbeit geht. Bestärkt wurde das durch das Verhalten abteilungsleitung diese sich extrem zur anderen Seite geschlagen hat.
Gleitzeit !!! :) uraub zu bekommen war nie ein Problem. Auch spontan Urlaube sind okay. Daumen hoch!
Man kann höchstens abteilungsleiter werden. Schulung wurden nie erwähnt. Persönliche Meinung: man sollte als Designer nicht allzu lange dort bleiben, da due Arbeit zu eintönig ist.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder hat ein offenes ohr und auch mal Zeit zu quatschen. Ich habe dort sogar richtige Freundschaften geschlossen.
Der chef ist stehts freundlich und immer mit lustigen pausengespräche dabei.
Plätze sind toll ausgestattet. Technik funktionierte immer gut. Klimaanlage inklusive. Die Pause findet leider in einerzu kkleinen Räumlichkeit statt, was aber okay ist.
Berechnungen waren regelmäßig.
Wichtige Informationen kamen immer.
Sehr gutes Einstieggehalt. Kam immer pünktlich.
Ehr trocken. Aufgaben variieren nicht sehr stark. Im Prinzip aber sehr gut strukturiert. Die Abteilungsleiter haben immrr einen guten Überblick.
So verdient kununu Geld.