74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die BVG ist im Wandel. Prozesse stehen gerade auf dem Prüfstand. Die Mitarbeiter sind sehr motiviert und leisten im Team faszinierende Arbeit. Als Arbeitnehmer profitiert man bei der BVG von flexiblen Arbeitszeiten, VWL, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, freien Getränken und besonders wichtig: Verantwortung ab dem ersten Tag.
Keine Angabe
Keine Angabe
Keine Angabe
? wo soll das herkommen?
man lebt vor. wenn wir nachleben würden, würden wir Ferrari fahren.
? pünktliche Gehaltszahlung
realitätsfremd
geht
welche kommunikation?
Nicht empfehlenswert.
Neues Management mit neuem Führungsmodell: Arbeiten muss Spaß machen, gute Mitarbeiter sind Erfolgsgaranten!
Das Ausbleiben von Anerkennung führt zu Frust und Leistungsabfall. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Viele haben bereits innerlich gekündigt oder resigniert. Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.
Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren auf dem Markt, aber ist praktisch unbekannt - die Webseite ist total veraltet, Enterprise Marketing Management scheint ein Fremdwort zu sein. Kunden nehmen den Führungsstil eines Unternehmens wahr und reagieren darauf.
Flexible Arbeitszeiten = 45 Std. Woche ist vertraglich abgegolten.
Keine Produktschulungenen.
Provisionen werden mit großer Zeitverzögerung ausgezahlt.
Fehlanzeige.
Die Fluktuation ist extrem hoch, ca. 40% der langjährigen Mitarbeiter haben das Unternehmen in den vergangenen Monaten verlassen, die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.
Die Geschäftsleitung vertraut zu 100% auf einen externen Berater, der die Unternehmensführung übernommen hat und einen autoritären Führungsstil mit großer Distanz zu den Mitarbeitern durchgesetzt hat.
Uraltes Office Equipment, altmodische PCs, veraltete Software, etc. Eine unappetittliche winzige Teeküche mit schmutzigen Kaffeetassen und fragwürdige Toiletten-Hygiene.
Der BVG Slogan: Enjoy Communication wird intern nicht gelebt. Der interne Informationsfluß funktoniert nicht.
Das Potenzial für interassante Aufgabenstellung ist durchaus vorhanden, aber die Geschäftsleitung unterbindet jeden Ansatz von Innovation.
auch wenn ich lange überlege, fällt mir nichts ein.
definitiv alles und das spiegelt die fluktation wieder.
endlich mal verkaufen und ein neues management.
nur arbeit von atmospähre keine spur.
ein zusammenhalt gibt es so gut wie nicht.
leider darf hier nicht wirklich mitgeteilt werden was da los ist.
soweit ok.
nicht vorhanden.
überleben ist alles.
Das Management ist katastrophal und die Stimmung im Team miserabel. Kann mir kaum vorstellen, dass die noch irgendwann die Kurve kriegen.
- Unverbindlichkeit
- absolut fehlende Kommunikation
- das schlechte Immage
Missmanagement verhindern.
- Unverbindlichkeit
- schlechte Kommunikation
Endlich durchstarten!
... dass ich nicht mehr dort bin
Vermenschlichung der Geschäftsleitung und Kommunikation
- Kommunikation ist nicht vorhanden
- man erfährt oft von extern, welche Veränderungen bereits umgesetzt worden sind
- Image sehr schlecht
Endlich aufwachen! Der Fisch stinkt vom Kopf.
Man bemüht sich um keinerlei gute Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetzte leben keine Vorbildfunktion. Zieht sich bis zur obersten Führungsebene oder eher umgedreht?
Weiterbildung nur, wenn man durch Seminare externe Teilnehmer einbinden und Geld verdienen kann.
Pünktliche Gehaltszahlung nur durch Eigeninitiative.
Teure Fahrzeuge müssen finanziert werden.
Geschäftsführung ohne Rückgrat.
Teure Autos sind hier wichtiger als gute gesunde Geschäftspolitik.
Oberste Führungsebene flieht vor jeder Verantwortung!
Fehlendes Sicherheitsgefühl.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Meetings? Fehlanzeige.
Externe sind besser informiert.
So verdient kununu Geld.