21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach sechs Arbeitstagen gekündigt – obwohl die Firma selbst keinerlei Einarbeitung ermöglichen konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde für eine Position im Forderungsmanagement eingestellt. Gemeinsam mit einer weiteren neuen Mitarbeiterin sollte ich eine komplett neue Abteilung aufbauen. Aufgrund meiner einschlägigen Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Forderungsmanagement brachte ich dafür bereits die fachlichen Voraussetzungen mit.
Was dann folgte, war allerdings kein professioneller Einstieg: Vom ersten Arbeitstag an saßen wir weitgehend ohne konkrete Aufgaben im Büro. Es gab weder einen Welcome Day noch einen Einarbeitungsplan, Schulungen oder eine strukturierte Einführung in Abläufe, Akten und Systeme. Uns wurde ausdrücklich gesagt, dies sei ein „Soft Start“. Man habe derzeit noch keine Erwartungen an uns und müsse zunächst selbst die Voraussetzungen für unsere Einarbeitung schaffen.
Nur sechs Arbeitstage später wurde mir dennoch gekündigt.
Als Begründung hieß es plötzlich, im Unternehmen herrsche intern „zu viel Chaos“ und man habe nicht die Kapazitäten, mich angemessen einzuarbeiten. Wie meine fachliche Leistung innerhalb dieser wenigen Tage beurteilt worden sein soll, konnte mir niemand nachvollziehbar erklären. Ohne Zugänge, klare Zuständigkeiten, konkrete Aufgaben und selbst eine grundlegende Erklärung, wo sich welche Informationen befinden, hatte ich überhaupt keine Möglichkeit, meine Leistung zu zeigen.
Besonders irritierend: Dass die organisatorischen Voraussetzungen fehlen, war dem Unternehmen offenbar von Anfang an bekannt. Trotzdem wurden gleich mehrere Personen für den Aufbau einer neuen Abteilung eingestellt. Die Folgen der eigenen Fehlplanung wurden anschließend auf eine neue Mitarbeiterin abgewälzt, die weder eine echte Chance noch eine faire Beurteilungsgrundlage erhalten hatte.
Auch die Arbeitsorganisation wirkte auf mich nicht zeitgemäß. Eine weitgehend fehlende Digitalisierung, umfangreiche Papierakten und dadurch praktisch nicht realisierbares Homeoffice passen kaum zu einem Unternehmen, das eine neue Abteilung effizient und zukunftsfähig aufbauen möchte. Statt zunächst intern klare Prozesse zu schaffen, wurden Mitarbeiter eingestellt, die anschließend mangels Vorbereitung lediglich im Büro warten konnten.
Mein Eindruck: Hier fehlte es nicht an meiner Berufserfahrung oder Einsatzbereitschaft, sondern an Planung, Organisation und Verantwortungsbewusstsein auf Arbeitgeberseite. Wer Fachkräfte einstellt, muss ihnen zumindest die elementaren Voraussetzungen geben, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Von Unsicherheit und Orientierungslosigkeit geprägt. Niemand schien genau zu wissen, wie die neue Abteilung aufgebaut oder die Einarbeitung organisiert werden sollte.
Image
Die tatsächlichen internen Zustände passten für mich nicht zu dem Eindruck, der im Bewerbungsprozess vermittelt wurde. Wer mehrere Fachkräfte für den Aufbau einer neuen Abteilung einstellt, sollte vorher zumindest grundlegende Prozesse, Zuständigkeiten und Kapazitäten für deren Einarbeitung schaffen.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance ließ sich in der kurzen Beschäftigungszeit kaum beurteilen. Homeoffice wurde nicht angeboten, da die erforderliche Digitalisierung fehlte und die Akten weiterhin überwiegend in Papierform geführt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umfangreiche Arbeit mit Papierakten hinterließ bei mir keinen besonders modernen oder ressourcenschonenden Eindruck. Weitergehende Aspekte kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab weder eine strukturierte Einarbeitung noch Schulungen oder eine erkennbare Entwicklungsperspektive. Statt die angekündigte Einarbeitung überhaupt zu beginnen, wurde das Arbeitsverhältnis bereits am sechsten Arbeitstag beendet.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde zunächst ausdrücklich ein „Soft Start“ ohne Erwartungen angekündigt, da das Unternehmen erst die Voraussetzungen für unsere Einarbeitung schaffen müsse. Trotzdem wurde mir bereits am sechsten Arbeitstag gekündigt. Als Begründung wurden internes Chaos und fehlende Kapazitäten für meine Einarbeitung genannt. Eine nachvollziehbare Erklärung, auf welcher Grundlage meine Eignung oder Leistung nach sechs Tagen ohne Einarbeitung beurteilt worden sein soll, erhielt ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsorganisation wirkte auf mich nicht zeitgemäß. Es fehlte erheblich an Digitalisierung, Unterlagen wurden weiterhin in Papierakten geführt und Homeoffice war dadurch praktisch nicht umsetzbar. Für die neu aufzubauende Abteilung gab es weder fertige Prozesse noch einen Einarbeitungsplan, klar definierte Zuständigkeiten oder konkrete Aufgaben. Offensichtlich hatte man von uns erwartet, dass wir als neue Angestellte selbst ohne Vorwissen über die Abläufe die Abteilung komplett neu aufbauen, während sie die Vorgesetzten einfach entspannt zurücklehnen.
Kommunikation
Vor der Kündigung wurde von einem entspannten „Soft Start“ ohne Erwartungen gesprochen. Wenige Tage später wurde genau die fehlende Einarbeitungsmöglichkeit zum Beendigungsgrund. Für mich war diese Kommunikation widersprüchlich und absolut absurd.
Gehalt/Benefits
Das vereinbarte Gehalt war grundsätzlich marktüblich. Aufgrund der Kündigung nach nur sechs Arbeitstagen konnte ich weitere Benefits oder langfristige Leistungen nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die geplante Aufgabe – der gemeinsame Aufbau einer neuen Abteilung für Forderungsmanagement – klang fachlich interessant und passte zu meiner Berufserfahrung. Tatsächlich erhielt ich jedoch weder konkrete Aufgaben noch Schulungen oder eine Einführung in die Abläufe. Seit dem ersten Arbeitstag saßen die weitere neu eingestellte Person und ich weitgehend ohne Beschäftigung im Büro.
Kollegenzusammenhalt
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Auf keinen Fall zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hängt von der Laune von gewissen Kollegen ab
Kontrolle und Fehlersuche
Image
Schaut man sich Google Bewertungen von ehemaligen Mietern an, weiß man, wie das Image der Firma ist
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird nicht, wie vom Gesetz vorgesehen, minutengenau, sondern im fünf Minutentakt festgehalten
Ansonsten funktioniert Überstundenausgleich und Urlaub relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt nicht auf Alter an, sondern wie lange jemand beim Unternehmen ist
Arbeitsbedingungen
Nach langem Kampf und diversen Genehmigungen erhält man beispielsweise einen zweiten PC-Bildschirm, o.ä.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles, familiengeführtes Unternehmen bei dem man sich auf zuverlässige Gehaltszahlungen verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Benefits für Mitarbeiter eingeführt werden wie zb. Wellpass, Jobrad, Fortbildungen usw
Da wird leider kaum was angeboten
Desweiteren ist Home Office ein No Go außer für ein paar Auserwählte (keine Ahnung warum Ausnahmen gemacht werden)
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche kostenlose Leistungen wie z.b. Kaffeemaschinen und Wasser wäre, wie heutzutage eigentlich in jeder größeren Firma üblich, eine positive Aufmerksamkeit des Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr angenehme Atmosphäre, natürlich wie in jedem Unternehmen auch die ein oder anderen Störfaktoren
Image
Könnte tatsächlich besser sein
Work-Life-Balance
Übliche Arbeitszeiten daher alles bestens
Karriere/Weiterbildung
Leider hier ein großes Manko. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern und diese sind dann auch privat zu leisten
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr Papierlastig aber soll sich wohl ändern. Dir Verwaltung wird aktuell komplett mit PV Anlagen ausgestattet
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Umfeld top, wie es in anderen Abteilungen läuft kann ich schwer einschätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Netter Umgang mit älteren Kollegen aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen guten Stand hat alles perfekt
Arbeitsbedingungen
Die Sommer sind leider teils unerträglich aufgrund fehlender Klimatisierung
Kommunikation
Läuft alles sehr direkt
Gleichberechtigung
Merke keine Ungleichheiten
Interessante Aufgaben
Sehr verschiedene Immobilien daher sehr interessant
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Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
-Man achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter, da es gut für die Gesundheit ist, wenn man sich seine Getränke im schweren Sixpack selber kaufen muss und ins Büro tragen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-langjährige Mitarbeiter werden stark bevorzugt (was ja nichts ungewöhnliches ist) und auf deren Meinung wird viel mehr wert gelegt als auf Meinung oder Beiträge von jüngeren Kollegen.
-ständige Überwachung der Mitarbeiter und somit kein wirklich selbstständiges Arbeiten möglich
- verhindert unfaires behandeln von Kollegen durch Kollegen nicht, sondern verschließt sich und handelt nach dem Motto: „was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß.“
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Mitarbeitern hinsetzen und nach Problemen, Anregungen oder ähnlichem fragen oder Personalgespräche vereinbaren und nicht über Köpfe der Mitarbeiter entscheiden.
Image
Schlechtes Bild der Firma. Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Mietern oder Bewerbern
Kollegenzusammenhalt
Ich würde hier lieber null Sterne geben!
Es wird auf Kollegen herumgetrampelt, die sich nicht zur Wehr setzen können oder wollen.
Wirklicher Kollegenzusammenhalt findet nur statt, wenn ein Kollege gefunden wurde, über den man sich auslassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer über den Kopf hinweg entschieden und es wird ständig heimlich kontrolliert, anstatt ein offenes Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter zu suchen
Arbeitsbedingungen
- Mittlerweile sind bestimmt sogar Behörden moderner!
- Stures nach Schema arbeiten; Abweichungen sind sehr unerwünscht!
Gleichberechtigung
Standard wie in anderen Betrieben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altes, konservaties Unternehmen + Kollegen in der Abteilung leider unkollegial, unhöflich und unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Es gibt kein vertriebsneutrales Firmenfahrzeug für die MItarbeiter im Immobilienbereich sonder ein kleinen, weißen Golf mit seitlicher und rückwertiger Aufschrift in großen Schriftzügen: "VInzenzmurr" sowie Begriffe wie "Wir bilden aus", etc. Leider ist dieses Fahrzeug in keinster Weise für Immobilientermine mit Kunden geeignet da es hier nicht neutral ist und man sich eher wie ein Metzgermeiser vorkommt. (Beschwerden von mehreren Kollegen unter vorgehaltener Hand).
• Es gibt für die Mitarbeiter keine Getränke wie Wasser/Sprudel das in Flaschen zur Verfügung gestellt wird und auch keinen Kaffee. Hier muss man sich selbst eine Kaffeemaschien kaufen oder mit Kollegen zusammenschließen.
• Leider sind die Küchen sehr, sehr veraltet! und bestehen aus nur ein kleiner Küchenzeile wie bei Behörden in den 90er Jahren.
• Es muss hier in einer Stempeluhr gestempelt werden. Es gibt keine Vertrauensarbeitszeit. Sollte man Rauchen muss auch beim Rauchen zusätzlich ein und ausgetempelt werden.
• Die Flächen sind mit einem langen schmalen (traurigen) Gang gestaltet und jeder hat sein (schmuckloses) Einzelbüro
Verbesserungsvorschläge
• Kein Homeoffice gestattet
• Keine Klimaanlage in den Flächen vorhanden
• Es gibt keine Tankkarten sondern nur eine Betriebstankstelle in der getankt werden darf, alles was außerhalb der Betriebstankstelle getankt wird sowie Privatfahrten müssen selbst bezahlt werden
• Kollegen werden grds. nur in Sie-Form angesprochen, duzen nur bei bestimmten Kollegen möglich
• Es gibt keinerlei Mitarbeiterevents zur Teamförderung/-Kennenlernen
• Es gibt in den Küchen keine Spülmaschinen, d.h. jeden Nachmittag/Abend muss man sein benutzes Geschirr selbst abspülen und einräumen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist sich jeder selbst der nächste, die Kollegen reden gerne schlecht über einen beim Abteilungsleiter/GF
Image
Leider intern als auch extern ein sehr schlechtes, konservatives Image
Work-Life-Balance
Leider alles sehr steif und konservativ, wird sich auch nicht mehr ändern lassen das alles von der GF seit Jahrzehnten so gelebt wird und nichts geändert werden will
Karriere/Weiterbildung
k.A.
Gehalt/Benefits
Einzig Gehalt sind positiv hervorzuheben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr, sehr, sehr miserabel. Hatten und wollten keinerlei Kontakt und kein Kennenlernen zum neuen Kollegen. Kollegen sind auch hochnäsig und arrogant. Hauptgrund weshalb ich dieses Unternehmen nicht weiterempfehle!
Umgang mit älteren Kollegen
Standard wie überall, nichts auffälliges
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist sehr sehr nett und ehrlich, dies ist die einzige Peron die ich als Vorgestzten weiterempfehlen kann in diesem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Leider sehr alte Büros aus den 90ern und jeder in seinem eigenen Einzelbüro
Kommunikation
Leider waren die direkten Kollegen sehr unkommunikativ und reden sowie erklären nur das nötigste einem neuen Kollegen
Gleichberechtigung
Standard wie überall, nichts auffälliges
Interessante Aufgaben
Leider nur sperrliche Aufgaben und Informationen für die nötige Tätigkeit bekommen
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Den Schein wahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, zahlen aber gut ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wollen nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen alle nett
Image
Ist scheinbar egal solange der Rubel rollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gechlortes Wasser, noch fragen?
Kollegenzusammenhalt
bei den meisten zumindest
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blick über den Tellerrand (un)erwünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Arbeitsplatzes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und krisensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigenständig arbeiten und es wird einem bei guter Leistung vertraut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Exakt das Problem mit den Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden werden Anfang jeden Monats auf Null gesetzt. Diese Regelung sollte auf jeden Fall geändert werden da dies oft neue Mitarbeiter abschreckt und langjährige Mitarbeiter frustriert.
Image
Nach außen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausrüstung könnte verbessert werden. Homeoffice wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Nach Außen leider nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Dadurch kommt man gern zur Arbeit. Wenn man Fragen hat findet sich immer einer, der einem hilft.
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BVG Verwaltung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BVG Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BVG Verwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.