Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung-Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
-Man achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter, da es gut für die Gesundheit ist, wenn man sich seine Getränke im schweren Sixpack selber kaufen muss und ins Büro tragen muss
Wenig, zahlen aber gut ;)
bodenständig, ehrlich, flache Hierarchie
Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
Man kann eigenständig arbeiten und es wird einem bei guter Leistung vertraut
-langjährige Mitarbeiter werden stark bevorzugt (was ja nichts ungewöhnliches ist) und auf deren Meinung wird viel mehr wert gelegt als auf Meinung oder Beiträge von jüngeren Kollegen.
-ständige Überwachung der Mitarbeiter und somit kein wirklich selbstständiges Arbeiten möglich
- verhindert unfaires behandeln von Kollegen durch Kollegen nicht, sondern verschließt sich und handelt nach dem Motto: „was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß.“
• Es gibt kein vertriebsneutrales Firmenfahrzeug für die MItarbeiter im Immobilienbereich sonder ein kleinen, weißen Golf mit seitlicher und rückwertiger Aufschrift in großen Schriftzügen: "VInzenzmurr" sowie Begriffe wie "Wir bilden aus", etc. Leider ist dieses Fahrzeug in keinster Weise für Immobilientermine mit Kunden geeignet da es hier nicht neutral ist und man sich eher wie ein Metzgermeiser vorkommt. (Beschwerden von mehreren Kollegen unter vorgehaltener Hand).
• Es gibt für die Mitarbeiter keine Getränke wie Wasser/Sprudel das in Flaschen zur Verfügung ...
Wollen nichts ändern
Kritik wird nicht ...
Exakt das Problem mit den Überstunden.
Tolles Team
Sich mit den Mitarbeitern hinsetzen und nach Problemen, Anregungen oder ähnlichem fragen oder Personalgespräche vereinbaren und nicht über Köpfe der Mitarbeiter entscheiden.
• Kein Homeoffice gestattet
• Keine Klimaanlage in den Flächen vorhanden
• Es gibt keine Tankkarten sondern nur eine Betriebstankstelle in der getankt werden darf, alles was außerhalb der Betriebstankstelle getankt wird sowie Privatfahrten müssen selbst bezahlt werden
• Kollegen werden grds. nur in Sie-Form angesprochen, duzen nur bei bestimmten Kollegen möglich
• Es gibt keinerlei Mitarbeiterevents zur Teamförderung/-Kennenlernen
• Es gibt in den Küchen keine Spülmaschinen, d.h. jeden Nachmittag/Abend muss man sein benutzes Geschirr selbst abspülen und einräumen
Überstunden werden Anfang jeden Monats auf Null gesetzt. Diese Regelung sollte auf jeden Fall geändert werden da dies oft neue Mitarbeiter abschreckt und langjährige Mitarbeiter frustriert.
Die Ausrüstung könnte verbessert werden. Homeoffice wäre nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von BVG Verwaltung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
interessante Projekte und Aufgaben und es kommt laufend was neues dazu
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Man kommt auch mal raus zu den Objekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVG Verwaltung ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtes Bild der Firma. Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Mietern oder Bewerbern
Leider intern als auch extern ein sehr schlechtes, konservatives Image
Ist scheinbar egal solange der Rubel rollt
Nach Außen leider nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma unterstützt Immo-Fachwirtsausbildung
Unterstützung bei Fachwirtausbildung u.ä.
