Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 59 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles, familiengeführtes Unternehmen bei dem man sich auf zuverlässige Gehaltszahlungen verlassen kann
-Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
-Man achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter, da es gut für die Gesundheit ist, wenn man sich seine Getränke im schweren Sixpack selber kaufen muss und ins Büro tragen muss
Wenig, zahlen aber gut ;)
Man kann eigenständig arbeiten und es wird einem bei guter Leistung vertraut
bodenständig, ehrlich, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollten mehr Benefits für Mitarbeiter eingeführt werden wie zb. Wellpass, Jobrad, Fortbildungen usw
Da wird leider kaum was angeboten
Desweiteren ist Home Office ein No Go außer für ein paar Auserwählte (keine Ahnung warum Ausnahmen gemacht werden)
-langjährige Mitarbeiter werden stark bevorzugt (was ja nichts ungewöhnliches ist) und auf deren Meinung wird viel mehr wert gelegt als auf Meinung oder Beiträge von jüngeren Kollegen.
-ständige Überwachung der Mitarbeiter und somit kein wirklich selbstständiges Arbeiten möglich
- verhindert unfaires behandeln von Kollegen durch Kollegen nicht, sondern verschließt sich und handelt nach dem Motto: „was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß.“
• Es gibt kein vertriebsneutrales Firmenfahrzeug für die MItarbeiter im Immobilienbereich sonder ein kleinen, weißen Golf mit seitlicher und rückwertiger Aufschrift in großen Schriftzügen: "VInzenzmurr" sowie Begriffe wie "Wir bilden aus", etc. Leider ist dieses Fahrzeug in keinster Weise für Immobilientermine mit Kunden geeignet da es hier nicht neutral ist und man sich eher wie ein Metzgermeiser vorkommt. (Beschwerden von mehreren Kollegen unter vorgehaltener Hand).
• Es gibt für die Mitarbeiter keine Getränke wie Wasser/Sprudel das in Flaschen zur Verfügung ...
Wollen nichts ändern
Exakt das Problem mit den Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche kostenlose Leistungen wie z.b. Kaffeemaschinen und Wasser wäre, wie heutzutage eigentlich in jeder größeren Firma üblich, eine positive Aufmerksamkeit des Arbeitgebers
Sich mit den Mitarbeitern hinsetzen und nach Problemen, Anregungen oder ähnlichem fragen oder Personalgespräche vereinbaren und nicht über Köpfe der Mitarbeiter entscheiden.
Tolles Team
• Kein Homeoffice gestattet
• Keine Klimaanlage in den Flächen vorhanden
• Es gibt keine Tankkarten sondern nur eine Betriebstankstelle in der getankt werden darf, alles was außerhalb der Betriebstankstelle getankt wird sowie Privatfahrten müssen selbst bezahlt werden
• Kollegen werden grds. nur in Sie-Form angesprochen, duzen nur bei bestimmten Kollegen möglich
• Es gibt keinerlei Mitarbeiterevents zur Teamförderung/-Kennenlernen
• Es gibt in den Küchen keine Spülmaschinen, d.h. jeden Nachmittag/Abend muss man sein benutzes Geschirr selbst abspülen und einräumen
Überstunden werden Anfang jeden Monats auf Null gesetzt. Diese Regelung sollte auf jeden Fall geändert werden da dies oft neue Mitarbeiter abschreckt und langjährige Mitarbeiter frustriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BVG Verwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Merke keine Ungleichheiten
Standard wie in anderen Betrieben
Standard wie überall, nichts auffälliges
keine Unterschiede
ohne Einschränkung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVG Verwaltung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schaut man sich Google Bewertungen von ehemaligen Mietern an, weiß man, wie das Image der Firma ist
Könnte tatsächlich besser sein
Schlechtes Bild der Firma. Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Mietern oder Bewerbern
Leider intern als auch extern ein sehr schlechtes, konservatives Image
Ist scheinbar egal solange der Rubel rollt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider hier ein großes Manko. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern und diese sind dann auch privat zu leisten
Firma unterstützt Immo-Fachwirtsausbildung
Unterstützung bei Fachwirtausbildung u.ä.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVG Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BVG Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVG Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVG Verwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BVG Verwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BVG Verwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien