20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige Benefitsveranstaltungen mit netten Preisen ,die Shopausstattung und die Mitarbeiterevents
Unsicheres Einkommen ,zu stark schwankend , man ist nur eine Zahl im System
Nehmt euch ein Beispiel an Owmshops ,die mit 3000 Brutto Festgehalt arbeiten ,lieber weniger Provision und mehr Sicherheit für den Mitarbeiter
Permanenter Druck von oben,weil Zahlen nicht schön gezaubert werden können und jeder Kunde auf dem Zähler,Umsatz bringen muss . Das Motto lautet "jeder Kunde will kaufen " dabei hat man mehr Service/Störung und Prepaid ,wie Potential,wobei Telekom mit Onlineangeboten und Prepaidpaketen schön fördert
So berauschend ,dass man Stellenanzeigen unter anderem Firmennamen einstellt
Man könnte direkt im Shop einziehen ,da ist immerhin das Wlan gratis
Aufstieg fast unmöglich,aber dennoch machbar,sofern wie bei allem,deine Zahlen passen
Hängt vom Standort und Umsatz ab,in.starken Monaten super ,in schlechten Monaten Mindestlohn, also so schwankend ,dass dir keiner einen Kredit oder Mietvertrag gerne gibt
Telekom halt,für Image macht man alles
Im Shop alles top, außerhalb wartet man auch gerne mal Monate auf Antwort
Alter spielt keine Rolle ,werden gut behandelt
Solange die Zahlen stimmen ,bist du der Held ,stimmen sie nicht,bist du einfach schlecht und ungeeignet für den Job, du bist verantwortlich für Standort,Kundenzufluss und Konkurrenzfähigkeit der Telekom
Klimaanlage und Heizung,Stehhilfen ,hatte echt schon schlimmeres
Erfolgt nur,wenn es um Zahlen geht
Auch hier, bist du Umsatzstark, wirst du super behandelt ,aber wenn du mal einen schlechten Monat hast,ist alles vergessen
Jeden Tag das gleiche,Tarife ändern sich allerdings jedes Jahr ,daher 2 Sterne
Das war der schlimmste Arbeitgeber, bei dem ich je in meinem Leben angestellt war. Das Gehalt wird nicht pünktlich ausgezahlt, und man verdient lediglich den Mindestlohn. Das Provisionsmodell fühlt sich wie reine Ausbeutung an. In dieser Firma zählen ausschließlich Zahlen: Wenn ein Mitarbeiter die Vorgaben erfüllt, darf er sich praktisch alles erlauben. Bringt man jedoch einmal keine guten Zahlen, wird man wie Schmutz behandelt.
Zudem hält sich das Unternehmen nicht an gesetzliche Vorgaben. So wird beispielsweise verlangt, eine 6-Tage-Woche zu arbeiten, selbst wenn in der betreffenden Woche ein gesetzlicher Feiertag liegt. Den Mitarbeitern werden Versprechen gemacht, die am Ende niemals eingehalten werden. Ein absoluter Tiefpunkt war die Erwartung, für ein nur einstdündiges Gespräch am selben Tag insgesamt 1.000 Kilometer weit zu fahren, um am nächsten Morgen direkt wieder ganz normal auf der Matte zu stehen. Die Firma leidet unter einem extrem schlechten Management, und von einem echten Firmenzusammenhalt ist absolut nichts zu spüren
Innerhalb des Shops ist alles OK aber darüber hinaus wirklich katastrophal.
39,5 Stundenwoche und es wird als selbstverständlich angesehen wenn man einspringt.
Nicht möglich
Unter Mindestlohn. Es wird mit einer Garantieprovision gearbeitet, welche man erstmal erreichen muss.
Innerhalb des Teams im Shop ist alles gut. Auch bekommt man Hilfe durch andere Shops.
Das ist die reinste Katastrophe. Man bekommt nur Druck mehr zu verkaufen aber der Vorgesetzte bekommt es nicht Mal besser hin. Wichtige Nachrichten werden nicht weitergeleitet. Es wird sich konsequent über geltendes Recht hinweggesetzt. Auch eine gewisse Art von "Mobbing" ist leider in meiner Erfahrung normal gewesen.
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist so gut wie nicht gegeben.
Ist in einem Telekom Shop daher ist der Tagesablauf relativ identisch.
respektvolles umgehen, schnelle kommunikation zur zentrale. Aufbau der Shops.
schlechtes gehalt in der ausbildung, verdiene mit abstand am wenigsten von meinen bekannten und freunden. die provisions möglichkeiten als azubi sind nicht erreichbar mit 4-5 leuten im shop, man arbeitet sich den ganzen monat wund und streitet darum wer vorne steht und wenn man sich total mühe gibt und alles versucht für 150€ brutto mehr. am ende wird damit geworden das die top azubis 50€ magenta kleidungsgutscheine bekommen wobei man nicht mal selber die möglichkeit hat aufzustocken.
mehr in die "eigene Jugend" Azubis investieren und ihnen zeigen was alles möglich ist.
man merkt das man um umsatz kämpfen muss, weil die shops überbesetzt sind und man deshalb eher normal arbeitet als motiviert weil das keinen großen unterschied aufs gehalt hat.
nicht erreichbar oder es kommt niemand zu einem und spricht mit einem darüber. man hat nicht das gefühl das man jemanden unbedingt halten möchte.
sehr kulant,wenn es um kurzfristiges frei bekommen geht.
sehr wenig, kein weinhachtsgeld und nur zuzahlungen wenn ziele dringend erreicht werden müssen vor dem quartals ende.
super und sehr kompetent
ist ok
eintönig und immer gleicher blickwinkel.
immer gut gewesen.
Absatz steht im Vordergrund, aber niemand zeigt einen wie man sich verbessern kann. Und wenn man was fragt wird immer nur von oben draufgehauen
Telekom überwiegt hier vom Vorteil
Für Einzelhandel noch ok, was nervt sind die ständigen Ausfälle wo man aushelfen muss.
Nicht viele Möglichkeiten,
Kann ich nicht beurteilen
Das klappt gut in meinem Bereich
Keine klare Ansagen, bei Problemen wird immer alles weichgespült. Entscheidungen werden immer wieder verschoben.
Sind ok
Das einzige was gut funktioniert ist der Buschfunk, da bekommt man auch die meisten Infos. Offiziell versteckt man sich immer hinter ausreden
Manchmal nicht verständlich, neue Kollegen verdienen mehr wie „alte Hase“ werden hingehalten. Auch ein großer Unterschied in der Behandlung, wer viel Umsatz macht darf auch viel krank machen. Normaler Umsatz bekommt gleich ein Gespräch bei AU
Coole Produkte von der Telekom, wo es nie langweilig wird
Immer ein Offenes Ohr
Gehalt
Mehr Gehalt auszahlen/ Stundenlohn erhöhen
Fair und freundlicher sein.
Die vorgesetzten setzten einen ständig unter Druck
Mann steht nie im Recht
Frauen vorallem Mütter sind sofort unerwünscht
Durch Telekom abgedeckt
Gehaltsunterschiede +Provision
Das keiner zu dir herabzieht
Schichten.
Jährlich steigende Gehälter, oder wenigstens angepasste Gehälter an die der Telekom
So verdient kununu Geld.